_偏差主要问题清单（班子对照检查四大方面16个问题160条）

_偏差主要问题清单（班子对照检查四大方面16个问题160条）
一、关于立_为公
（一）落实_的大政方针和_中央重大决策部署方面存在的差距和问题：
对_中央最新精神和决策部署的学习领会不够及时深入，存在“等靠要”思想，结合实际创造性落实的力度不足。
在推动国家重大战略（如区域协调发展、乡村振兴等）落地时，有时存在地方保护主义倾向，未能完全做到全国一盘棋。
对涉及长远利益但短期见效慢的中央部署，推进落实的积极性、主动性不够，存在选择性执行现象。
贯彻落实中央决策部署的配套措施不够精准细化，有时照搬照抄上级文件，缺乏针对性和可操作性。
对中央部署的重点工作，跟踪问效、督查考核机制不健全，导致部分任务“雷声大、雨点小”。
班子在统一思想、凝聚共识，确保中央政令在本地区本部门畅通无阻方面，政治引领作用发挥不够充分。
对中央三令五申禁止的事项（如生态环保红线、耕地保护等），有时存在侥幸心理或变通执行的情况。
在防范化解重大风险、维护国j-a全等领域的责任落实不够到位，风险意识和底线思维有待加强。
对意识形态领域复杂斗争的严峻性认识不足，阵地管理存在薄弱环节。
向_中央看齐的意识需进一步强化，在重大原则问题上保持高度一致的自觉性、坚定性有待提升。
（二）落实_总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题：
对_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神的学习不够系统全面，理解把握其核心要义和实践要求存在偏差。
将_总书记重要指示批示精神转化为具体工作思路、政策举措和项目抓手的能力有待提高，存在学用脱节现象。
对_总

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、不够严格。
班子整体统筹协调、整合资源、推动落实的能力有待提升，存在工作合力不足的问题。
班子成员在推动分管领域工作创新、破解发展难题方面，锐气和担当精神有所减弱。
对干部队伍的日常教育、管理、监督不够到位，存在“重使用、轻管理”现象。
班子运行效率有待提高，有时会议多、文件多，但议而不决、决而不行的情况依然存在。
班子成员主动向主要负责同志和班子集体汇报思想、工作情况的自觉性不够，沟通协调需加强。
二、关于为民造福
（五）坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题：
在制定政策、规划项目时，有时未能充分听取群众意见，存在“替民做主”现象。
对群众的安危冷暖、急难愁盼问题关心关注不够，主动发现、及时回应的机制不健全。
在资源配置上，有时倾向于“锦上添花”而非“雪中送炭”，对弱势_、困难群众的倾斜保障不够。
对群众反映强烈的历史遗留问题、信访积案，存在畏难情绪，推动解决的力度不大。
政务服务“门好进、脸好看、事难办”的问题依然存在，服务效率和质量有待提升。
对损害群众利益的不正之风和腐败问题查处不够及时有力，群众满意度有待提高。
在推进城市更新、乡村振兴等工作中，有时未能充分保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
对新时代群众工作的特点规律研究不深，联系服务群众的方式方法比较单一、陈旧。
班子在带头弘扬密切联系群众优良作风方面示范作用不够突出，深入基层与群众同甘共苦不够。
对“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题认识有时模糊，_存在偏离群众需求的倾向。
（六）深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题：
班子成员下基层调研存在“走马观花”、“蜻蜓点水”现象，真正沉下去了解实情、解决问题不够。
调研点往往选择基础较好、交通便利的地方，深入困难多、矛盾突出、情况复杂的地方较少。
与群众面对面交流、心贴心沟通不够，习惯于听汇报、看材料，对群众真实想法和诉求掌握不全面。
对基层反映的问题和意见建议，有时批转办理了事，跟踪督办、推动解决不够到位。
建立常态化、制度化联系服务群众机制不够完善，如定期接访、包案化解、结对帮扶等坚持不够好。
利用现代信息技术手段拓宽联系群众渠道不够充分，对网络民意重视和回应不足。
在基层调研中，解决具体问题多，从个性问题中发现共性规律、推动面上工作改进少。
对基层干部和群众创造的好经验好做法，总结推广不够及时有效。
下基层有时讲排场、搞陪同，增加了基层负担，未能真正轻车简从。
班子成员与普通群众交朋友、结对子不够主动，感情上有距离。
（七）推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足：
对教育、医疗、养老、托育、住房等基本民生领域投入保障力度与群众期盼仍有差距。
在推动公共服务均等化、普惠化方面进展不够快，城乡、区域间差距依然明显。
对就业、社保、救助等兜底性民生工作，精准施策、动态管理有待加强。
信访工作责任制落实不够到位，初信初访办理质效不高，导致重复访、越级访问题突出。
对信访积案化解攻坚力度不够，缺乏“啃硬骨头”的决心和有效办法。
对群众反映强烈的环境污染、食品安全、社会治安等问题，治理成效不够稳固，时有反弹。
在应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件中，保障群众基本生活、维护_的能力有待提升。
对特殊困难_（如残疾人、孤寡老人、留守儿童等）的关爱帮扶措施不够精准、不够到位。
民生项目有时存在重建设、轻管理、轻运营的问题，可持续性不足，未能充分发挥效益。
对群众通过各种渠道反映的急难愁盼问题，响应速度、解决效率有待提高，群众获得感不强。
三、关于科学决策
（八）贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题：
重大事项决策前调研论证不够充分，听取各方面意见特别是不同意见不够广泛深入。
有时存在“一把手”先定调子、班子成员随声附和的现象，未能充分发扬民主。
班子会议议题有时临时动议，班子成员准备不充分，影响议事质量。
决策过程中，班子成员发表意见不充分，存在“随大流”或“_”现象。
对集体决策事项，有时存在执行中擅自变更或打折扣的问题，未能维护决策的严肃性。
决策失误责任追究机制不健全，导致“集体决策、无人负责”的现象。
民主生活会、组织生活会批评与自我批评“辣味”不足，未能真正达到“团结-批评-团结”的目的。
班子成员之间日常沟通交流、思想碰撞不够，未能有效凝聚集体智慧。
对需要向上级请示报告的重要事项，有时存在报告不及时、不全面的问题。
民主集中制相关制度规定学习理解不够透彻，执行中存在偏差。
（九）政策规划“翻烧饼”的问题：
因主要负责同志调整，发展规划、工作思路频繁变更，缺乏连续性和稳定性。
制定政策规划时，对上级精神理解不透，对本地实际把握不准，导致朝令夕改。
追求标新立异，热衷于提新口号、出新思路，对既定规划坚持不够，一任领导一套打法。
政策出台前评估论证不足，实施后发现不符合实际或效果不佳，被迫频繁调整。
受短期利益或舆论影响，对涉及长远发展的政策规划轻易变动，损害政府公信力。
不同部门制定的政策之间缺乏协调衔接，甚至相互矛盾，导致基层执行困难，被迫反复调整。
对政策执行效果的跟踪评估机制缺失，无法为政策优化提供依据，陷入“盲目调整”循环。
领导班子缺乏“功成不必在我”的境界，存在“新官上任三把火”、急于出显绩的冲动。
规划编制过程中公众参与不足，未能充分吸纳民意，导致规划落地时阻力大、调整多。
法律法规意识不强，有时以行政命令代替法定程序调整规划，留下后遗症。
（十）违反群众意愿不切实际决策的问题：
在城市改造、土 ……

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