在县委理论学习中心组_的作风建设专题研讨会上的发言

在县委理论学习中心组_的作风建设专题研讨会上的发言
同志们：
根据本次理论学习中心组学习安排，结合办公室工作实际，我就深入学习领会关于加强_的作风建设的重要论述和指示精神，切实抓好新形势下机关作风建设，谈几点认识和体会。当前，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重。_的作风关系_的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。县委办公室作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，其作风状况直接体现县委形象，直接影响县委决策部署的落实效能。我们必须以更高标准、更严要求、更实举措，持之以恒深化作风建设，为奋力谱写中国式现代化县域实践新篇章提供坚强作风保障。
一、深化思想认识，筑牢作风建设“总开关”，以高度政治自觉投身新时代_的自我革命伟大实践
作风问题本质上是_性问题、政治问题。加强作风建设，首要在于解决思想认识这个“总开关”问题，必须从政治高度深刻把握其极端重要性，不断增强抓作风建设的自觉性和坚定性。
（一）在学深悟透_的创新理论中把准作风建设方向。思想是行动的先导。加强作风建设，最根本的是要坚持用_的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。我们要将深入学习《_谈治

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表现。要把加强_性修养作为作风建设的固本培元之策。要深入开展理想信念教育、_的宗旨教育、_章_规_纪教育，引导办公室_员干部牢记_的性质宗旨，自觉践行以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，用好调查研究这个传家宝，围绕“十五五”开局之年县委中心工作和群众急难愁盼问题，深入基层、深入一线，听真话、察实情、谋实策，力戒走马观花、蜻蜓点水。要通过严肃认真的_内政治生活锻炼，用好批评和自我批评武器，不断洗涤思想、净化灵魂，增强政治免疫力，从思想深处拧紧螺丝，自觉抵制各种歪风邪气的侵蚀，永葆共产_人政治本色。
二、坚持问题导向，精准纠治作风顽疾，以动真碰硬的决心推动作风建设向纵深发展
加强作风建设，必须强化问题意识，坚持靶向治疗。要聚焦作风领域突出问题和新情况新动向，拿出务实管用措施，真刀真枪解决问题，确保作风建设取得群众看得见、感受得到的实效。
（一）聚焦突出问题深化专项治理。要紧盯“四风”老问题和新表现，持续加大整治力度。要深刻认识违规吃喝问题的政治本质和严重腐蚀性，将其作为当前作风整治的重点。要组织办公室全体人员重温中央八项规定及其实施细则精神，深入学习《_政机关厉行节约反对浪费条例》等法规制度，明确界限、划出红线。要针对违规吃喝隐形变异、转入地下、改头换面等新动向，加强监督检查和明察暗访，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起，坚决防止“吃喝风”反弹回潮。同时，要持续纠治收送电子红包、私车公养、借培训考察之名公款旅游等隐性变异问题，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，做到小错即纠、防微杜渐。
（二）狠抓制度规定刚性执行。制度是作风建设的保障，制度的生命力在于执行。中央八项规定及其实施细则精神、《_政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列制度规定，是作风建设的“铁规矩”、“硬杠杠”。办公室作为中枢机关，必须在制度执行上走在前、作表率。要组织全体人员对相关制度规定进行再学习、再对照、再检查，确保人人熟知、人人遵守。要健全完善办公室内部管理制度，在会议活动、文件简报、公务接待、经费使用、办公用房、车辆管理等方面，严格对照标准，细化落实措施。要强化制度执行的监督检查，将制度执行情况纳入干部日常管理和考核评价，对制度执行不力、打折扣搞变通的现象严肃批评纠正，坚决维护制度的严肃性和权威性，让铁规发力、禁令生威。
（三）大力整治形式主义切实为基层减负。形式主义、官僚主义是_的大敌、人民的大敌，也是困扰基层的突出问题。办公室处于承上启下的关键环节，既要带头力戒自身的形式主义，也要在整治全县形式主义为基层减负中发挥统筹协调、督促落实作用。要严格控制发文数量和篇幅，弘扬“短实新”文风，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。要精简会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会的就不集中开会，提高会议实效。要规范督查检查考核，严格执行计划管理，改进方式方法，强化结果导向，避免多头重复、过度留痕、增加基层负担。要带头改进调查研究，多采取“四不两直”方式，务求“深、实、细、准、效”，真正帮助基层解决实际问题。通过以上率下，推动形成求真务实、真抓实干的浓厚氛围。
三、健全长效机制，压紧压实政治责任，以抓铁有痕的劲力实现作风建设常态长效
作风建设不可能一劳永逸，必须着眼长远、标本兼治，在常和长、严和实、深和细上下功夫，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度机制，推动作风建设常态化长效化。
（一）拧紧责任链条层层传导压力。抓好作风建设，责任落实是关键。办公室领导班子要切实担负起作风建设的主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，也要抓好分管领域的作风建设。要定期研究办公室作风状况，分析存在问题，部署推进措施。要将作风建设要求融入办公室各项工作全过程，做到业务工作与作风建设同部署、同检查、同考核。要压紧压实各科室负责人的直接责任，督促其抓好本科室人员的教育、管理和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对作风建设抓得不力、问题频发的科室和个人，要严肃追责问责，以问责倒 ……

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