市卫生健康委员会党委2025年度民主生活会查摆问题整改方案

市卫生健康委员会党委2025年度民主生活会查摆问题整改方案
为扎实做好2025年度民主生活会查摆问题整改工作，确保会议成效转化为推动全市卫生健康事业高质量发展的强大动力，根据民主生活会对照检查情况和批评与自我批评意见，针对查摆出的突出问题，结合市卫生健康委员会（以下简称“市卫健委”）主要职责与工作实际，制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣_总书记关于卫生健康工作的重要论述和党的自我革命的重要思想，以严肃认真的态度、坚决有力的举措、即知即改的作风，全面彻底整改民主生活会查摆出的各类问题。坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，将整改落实与巩固拓展主题教育成果、深化医药卫生_改革、提升公共卫生服务能力、推进全面从严治党等中心工作紧密结合，着力加强市卫健委领导班子自身建设，提升政治能力和领导水平，团结带领全市卫健系统广大干部职工，为推进健康城市建设、保障人民群众生命健康提供坚强政治保证。
二、整改目标
通过集中整改，实现以下目标：一是政治忠诚更加牢固。领导班子及成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央关于卫生健康的大政方针和决策部署不折不扣落地生根。二是党性修养持续淬炼。用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作更加自觉主动，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得更

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守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度。在涉及全市卫生健康事业发展全局的重大问题、重要事项、重点人事安排上，坚决服从组织决定，决不搞变通、打折扣。严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器。班子成员之间常态化开展谈心谈话，每年至少进行2次深入的思想交流，自觉维护班子的团结统一和集体权威，共同营造心齐气顺、团结奋斗的良好政治局面。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
存在问题：运用党的创新理论改造主观世界、锤炼坚强党性的主动性有待加强；对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束的标准有时不够高、不够严；在传承红色基因、弘扬优良传统，特别是卫生健康职业精神方面，示范引领作用发挥有待提升；面对卫生健康领域繁重任务和风险挑战，持续砥砺初心使命的韧性需进一步增强。
整改措施：
1.强化党性锤炼，拧紧思想行动“总开关”。将党性修养作为领导班子建设的终身课题，每年至少组织1次以“坚定理想信念、筑牢信仰之基”为主题的集中党性分析。班子成员带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，时刻用党员标准审视自己。充分利用本地红色教育资源，每年开展至少1次现场教学，重温入党誓词，传承伟大建党精神。将党性锻炼融入日常，在深化医改攻坚、应对突发公共卫生事件等重大任务中，考察和磨砺班子成员的政治品格和担当精神。
2.厚植为民情怀，践行卫生健康初心使命。牢固树立以人民健康为中心的发展思想，将解决群众看病就医急难愁盼问题作为党性修养的试金石。班子成员带头落实直接联系群众制度，每人定点联系1-2家基层医疗卫生机构、1-2个重点科室或项目，每季度至少深入基层1次，面对面听取医务人员和患者意见。推动“互联网+医疗健康”服务提质扩面，年内力争实现全市二级以上公立医院线上便民服务全覆盖，预约诊疗时段精准到30分钟以内。持续改善医疗服务体验，将患者满意度调查结果与医院绩效考核、领导班子评价直接挂钩。
3.涵养高尚医德，引领行业新风正气。班子成员带头践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，将其作为党性修养的重要内容。在全系统深入开展医德医风建设三年行动，将医德考评结果与医务人员晋职晋级、评先评优、岗位聘用等直接关联。选树宣传系统内先进典型，每年评选表彰一批“最美医生”“最美护士”，讲好卫健故事。班子成员自觉加强道德修养，注重家庭家教家风建设，保持高尚精神追求和健康生活情趣，以自身模范行为带动全系统精神文明建设和行业形象整体提升。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
存在问题：深入基层一线“解剖麻雀”、精准掌握群众卫生健康需求有时不够深入细致；“三下基层”制度落实中，解决带有普遍性、机制性问题的成效有待提高；贯彻执行民主集中制，在充分酝酿、集思广益方面可以做得更好；对卫健系统廉政风险点的排查防控，特别是对关键岗位、重点环节的日常监督需进一步加力。
整改措施：
1.密切联系群众，推动“三下基层”走深走实。严格落实领导干部“宣传党的路线方针政策下基层、调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层”制度。班子成员每年到基层调研时间不少于60天，至少牵头完成1项重点调研课题，并推动调研成果转化为具体政策或工作措施。完善委领导接访下访制度，每月安排1名班子成员接待群众来访或带案下访，重点协调解决医疗纠纷、公共卫生服务等领域的突出问题。简化优化基层请示事项办理流程，对基层反映的共性问题，原则上1个月内提出解决方案。
2.严格组织原则，规范执行民主集中制。修订完善《市卫健委党委会议事规则》和《市卫健委主任办公会议事规则》，进一步明确“三重一大”事项范围、决策程序和责任追究。严格执行主要负责人末位表态制，会前充分沟通酝酿，会上鼓励班子成员畅所欲言，确保科学决策、民主决策、依法决策。会议决定事项形成纪要，明确责任分工和完成时限，加强督办落实。主动邀请派驻纪检监察组列席重要会议，自觉接受监督。
3.规范权力运行，筑牢拒腐防变堤坝。聚焦药品器械采购、工程建设、医保基金使用、行政审批、职称评定等卫健系统权力集中、资金密集、资源富集领域，开展新一轮廉洁风险大排查，动态更新风险清单，完善防控措施。严格执行权力运行流程图和公开制度，确保权力在阳光下运行。加强对直属单位“一把手”和领导班子监督，每年开展1次廉政谈话。班子成员带头遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员，坚决防止利用职权或影响力谋取私利。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
存在问题：在面对医药卫生_改革深水区矛盾、公共卫生体系短板弱项时，有时存在畏难情绪和求稳心态；运用新发展理念创造性开展工作、培育卫生健康领域新质生产力的思路和举措有待拓展；在统筹发展和安全，防范化解重大传染病疫情、生物安全、医疗质量安全等风险方面，底线思维和应急处突能力需持续强化。
整改措施：
1.树立正确政绩观，聚力攻坚改革发展难题。完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕高质量发展首要任务谋划卫健工作。强力推进城市医疗集团和紧密型县域医共体建设，年内力争实现县域医共体覆盖所有县（市），基层诊疗量占比提升2个百分点。聚焦“一老一小”，扩大医养结合服务供给，年内新增老年护理床位500张；落实优化生育政策，每千人口托位数达到4.0个以上。班子成员牵头挂帅1-2项年度重点改革任务或攻坚项目，实行清单化管理、项目化推进。
2.增强斗争本领，有效防范化解重大风险。牢固树立总体国j-a全观，统筹卫生健康事业高质量发展和高水平安全。完善多病同防的监测预警体系 ……

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