集团2025年党建工作总结及2026年工作规划

2025年是全面深化改革、推动“十四五”规划目标实现的关键之年。**县**集团党委在县委、县政府及县国资监管机构的坚强领导下，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧密围绕全县发展大局与企业中心任务，将坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。集团党委牢牢把握新时代党的建设总要求，系统推进政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并将制度建设贯穿其中，持续推动党建工作与生产经营、安全生产、改革创新、服务民生深度融合，为企业稳健运营与可持续发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将2025年度党建工作情况总结暨2026年度工作规划报告如下。
一、2025年度党建工作总结
（一）强化政治引领，把稳企业发展方向之舵
集团党委始终将党的政治建设置于首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保企业发展与党和国家方针政策同向同行。
一是深化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，将学习领会总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述作为党委会、理论学习中心组学习、支部“三会一课”的核心内容。2025年度，集团党委理论学习中心组开展集体学习12次，组织专题研讨8次；各党支部累计

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活，激发队伍活力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。创新开展“一支部一品牌”创建活动，各支部结合业务特点，打造了如“项目攻坚先锋队”“红色物业服务岗”“匠心运维示范班”等特色党建品牌，形成了“一个支部一座堡垒，一个品牌一面旗帜”的生动局面。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求做好党员发展工作，2025年共发展新党员15名，其中生产一线、技术骨干占比超过80%；确定入党积极分子42名，党员队伍结构持续优化。
三是创新党员管理，发挥模范作用。全面推行党员积分制管理考核，将党员在政治学习、履职尽责、服务群众、遵纪守法、弘扬正气等方面的表现量化赋分。考核内容涵盖基础分、履职分、加分项及负面清单，实行季度公示、年度总评。2025年度党员积分制考核结果显示，优秀等次党员占比28%，合格等次占比71%，有效激发了党员争当先锋的内生动力。年内，涌现出市级劳动模范1人，县级“五一劳动奖章”获得者3人，集团级“党员先锋岗”“技术能手”等各类先进典型68人次，在重点项目攻关、应急抢险、服务民生中发挥了关键作用。
（三）深化作风建设，涵养山清水秀政治生态
集团党委始终坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业健康发展营造风清气正的良好环境。
一是持续加固中央八项规定精神堤坝。紧盯“四风”问题新表现新动向，在年节假期等关键节点常态化开展廉洁提醒和明察暗访。2025年，集团纪委开展专项监督检查8次，针对公务接待、公车使用、津补贴发放等领域发现问题并督促完成整改12项。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，“三公”经费支出同比持续下降。
二是深入推进廉洁文化建设。将廉洁教育纳入党员、干部教育培训必修课。年内组织中层以上管理人员及关键岗位人员赴廉政教育基地接受警示教育4批次；邀请县纪委监委同志开展专题廉政讲座2场；利用集团内部宣传栏、微信公众号、办公平台等载体，定期推送廉洁警示案例、纪法知识解读，全年推送各类廉洁教育信息80余条。创新打造“清廉国企”文化阵地，在**项目工地、**服务大厅等场所设立廉洁文化墙、警示标语，推动廉洁理念融入日常、深入人心。
三是强化监督执纪问责。畅通信访举报渠道，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。2025年，集团纪委共受理问题线索7件，立案查处1件，给予党纪处分1人，运用“第一种形态”批评教育帮助15人次。聚焦工程招标、物资采购、资产租赁、选人用人等重点领域和关键环节，完善内控机制，梳理廉洁风险点45个，制定防控措施102条，扎紧制度笼子。
（四）推动融合赋能，以党建实效驱动高质量发展
集团党委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，探索实践“党建+”融合模式，推动党建工作与中心任务同频共振、相融互促。
（一）党建+生产经营，提升运营效能。在重点工程建设项目中成立临时党支部或党员突击队，将支部建在项目上，党旗飘在工地上。**重点基建项目临时党支部，组织党员带头攻克技术难题3项，优化施工方案节约成本约**万元，保障项目提前15天完成节点目标。在资产运营板块，设立“党员责任区”，党员带头攻坚招商去化难题，全年完成去化面积**平方米，引入优质商户**家，租金收入同比增长**%。
（二）党建+安全生产，筑牢生命防线。将安全生产责任落实情况纳入党组织考核评价体系。各党支部定期组织“安全隐患排查主题党日”，党员带头查隐患、堵漏洞。2025年，集团各基层党组织牵头组织安全专项检查150余次，排查整治各类安全隐患485项，整改完成率100%。组织开展消防、防汛、有限空间作业等应急演练30余场，参与员工超2000人次。举办“党员安全示范岗”“安全技能比武”等活动，一线党员岗前安全提醒、作业规程遵守率达100%，全年未发生重大安全生产责任事故，一般事故率同比下降20%。
（三）党建+服务民生，践行国企担当。立足公共服务类国企定位，将提升服务品质作为检验党建成效的重要标尺。在供水、供气、公交、物业服务等窗口单位，广泛开展“亮身份、树形象、优服务”活动，设立党员示范窗口22个。针对群众“急难愁盼”，党委牵头推动“民生实事项目”，2025年完成老旧小区供水管网改造**公里，惠及居民**户；优化调整公交线路8条，新增微循环线路3条，新开通“助学专线”“就医专线”等特色线路5条，服务特定人群出行超10万人次；物业服务党员志愿者开展“红色管家”上门服务活动，解决居民维修、咨询等诉求逾5000件，12345热线工单满意度提升至95%以上。
（四）党建+改革创新，激活内生动力。党 ……

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