市委老干部局机关2026年春节节后收心会讲话提纲

市委老干部局机关2026年春节节后收心会讲话提纲
同志们：
新春伊始，万象更新。今天我们召开节后收心会，既是调整状态、归心归位的纪律要求，更是明确目标、聚力开跑的动员部署。2026年是实施“十五五”发展蓝图的开局之年，做好全年工作意义重大、任务艰巨。春节假期已过，全局上下必须迅速从“假日模式”切换至“战斗状态”，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，投入到新一年的工作中。老干部工作承载着党中央关心爱护广大老同志的重要政治任务，我们的工作成效直接关系到党在老干部心中的威信。全体干部职工要切实增强使命感、责任感和紧迫感，以饱满的热情、务实的作风、昂扬的斗志，奋力开创我市老干部工作高质量发展新局面，为“十五五”开好局、起好步贡献银发力量。
一、聚焦铸魂固本，以更高站位把稳政治引领“方向盘”
_总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要“以坚持党中央集中统一领导为根本保证，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂”。这深刻揭示了推进各项事业发展的根本政治保证。老干部工作是政治工作，老干部工作部门是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。经过春节假期的休整，我们更应深刻认识到，政治上的坚定、思想上的统一，是我们做好一切工作的前提。因此，开年首要任务就是进一步强化政治引领，巩固拓展主题教育成果，引导全局党员干部和广大离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。我们必须通过持续深入的理论武装、严肃规范的政治生活、不断强化的政治能力，确保老干部工作始终沿着正确方向前进，确保党的路线方针政策在全市老干部工作中得到不折不扣的贯彻执行。
（一）深化理论武装，筑牢信仰之基。一是持之以恒强化科学理

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党纪律处分条例》等党内法规，明确行为边界，知敬畏、存戒惧、守底线。要将纪律教育融入日常、抓在经常，紧盯春节、中秋等重要节点，加大警示提醒力度，筑牢拒腐防变的思想堤坝。要教育引导干部职工，在落实老干部政策待遇、管理使用工作经费、组织评审表彰等各项具体工作中，都必须严格按制度、按程序办事，决不允许搞变通、打折扣，确保权力在阳光下规范运行。要强化组织观念，严格执行民主集中制、请示报告制度，自觉接受组织安排和纪律约束，坚决反对_主义、分散主义。二是严肃规范党内政治生活。党内政治生活是锤炼党性、提高觉悟的“大熔炉”。要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头开展批评和自我批评，勇于直面问题，敢于动真碰硬。要坚决防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化倾向，反对“好人主义”，着力解决政治生活不经常、不认真、不严肃的问题。要将遵守政治纪律和政治规矩情况作为民主生活会对照检查的重要内容，深入查摆剖析，切实抓好整改。通过高质量的政治生活，不断净化机关政治生态，使党员干部在经常性的“政治体检”中，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力。三是自觉主动接受各方监督。监督是对干部最好的保护。要教育引导党员干部正确对待监督、主动接受监督、习惯在监督下开展工作。要畅通监督渠道，自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和y论监督。要认真落实党务公开、政务公开要求，对涉及老干部切身利益的重要政策、重大事项，依法依规予以公开，提高工作透明度。要特别注重听取老干部的意见建议，诚恳接受老同志的批评监督，把老同志的满意度作为检验工作成效的重要标准。要发挥好机关纪委和支部纪检委员的作用，做实做细日常监督，抓早抓小，防微杜渐。通过构建全方位、多层次的监督网络，确保权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，让干部职工感受到监督无处不在、约束无时不有，从而规范用权、廉洁履职。
（三）提升政治能力，扛起担当之责。一是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。当前意识形态领域形势依然复杂，作为老干部工作者，必须具备从政治上看问题的能力。要密切关注可能影响老干部队伍稳定的各种思潮和动向，善于从老干部的言谈举止、思想动态中捕捉政治信息。在组织老同志学习、开展活动、管理微信群等网络阵地时，要增强风险意识，对模糊认识和错误观点要敢于发声亮剑，及时进行引导和批驳，帮助老同志明辨是非，牢牢守住意识形态安全底线。要提升运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力，在处理老干部历史遗留问题、应对突发事件、引导老干部发挥作用时，首先要从政治角度考量，把握政治因素，防范政治风险，确保老干部工作领域和谐稳定。二是着力提升服务大局的执行力。老干部工作不能自我循环，必须自觉融入全市中心工作和发展大局。要深刻理解市委在“十五五”开局之年的战略部署和重点任务，找准老干部工作服务大局的结合点和着力点。要围绕全市经济社会发展目标，思考如何通过有效工作，组织凝聚广大老干部贡献智慧和力量。例如，在引导老同志发挥优势作用方面，可以对接科技创新、基层治理、乡村振兴、文化传承、关心下一代等中心工作，搭建平台、创设载体，将老干部的政治优势、经验优势、威望优势转化为服务发展的实际成效。在落实待遇、做好服务时，也要有大局观念，注重工作方式方法，维护好和谐稳定的良好局面。要坚决克服本位主义思想，推动老干部工作与全市高质量发展同频共振、同向发力。三是不断锤炼攻坚克难的担当力。面对离休干部进入“后双高期”服务难度加大、退休干部数量持续增长、老同志需求日益多元等新挑战，迫切需要发扬斗争精神，增强斗争本领。对于长期存在的历史遗留问题，要深入调研，摸清底数，积极稳妥推动化解。对于信息化精准化服务、利用社会资源拓展服务等新课题，要主动研究，大胆探索，创新工作思路和方法。要力戒形式主义、官僚主义，践行“一线工作法”，深入基层、深入老同志家中，听实话、察实情，真心实意为老同志办实事、解难题。要树立和践行正确政绩观，把老同事的满意度、获得感作为衡量工作的根本标准，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，履行好党和人民赋予的职责使命。
二、聚焦精准服务，以更优供给构建乐龄康养“幸福圈”
_总书记深刻指出，“要坚持人民至上”，这为我们做好老干部服务工作提供了根本价值取向。老干部工作本质上是服务工作，核心是以人为本、服务为先。经过春节期间的走访慰问，我们与老同志的联系更加紧密，对他们的期盼了解也更加深入。这要求我们，必须将以人民为中心的发展思想贯穿服务保障全过程，紧紧围绕老同志对美好生活的新期待，推动服务工作从“有”向“优”、从“基础保障”向“品质提升”跃升。我们必须构建系统化、精准化、可持续的服务新体系，用心用情、精准精细，真正让党委放心、让老同志满意。
（一）推动服务模式系统化升级，实现从“零散供给”到“矩阵集成”。一是强化顶层设计与体系构建。改变零敲碎打、单点突破的服务模式，转向系统谋划、整体推进。要研究制定我市老干部服务保障工作高质量发展实施方案，明确“十五五”期间服务工作的目标、原则和路径。借鉴“幸福矩阵”理念，系统整合老同志在政治关怀、文化养老、健康管理、数字生活等多维需求，构建分层分类、覆盖全面的服务框架体系。要明确各项服务的标准、流程和规范，使服务工作有章可循、有据可依。二是健全多元经费保障与联动机制。探索建立“公用经费+专项补贴+党费支持”的多元保障渠道，为服务升级提供坚实支撑。强化“市级统筹、部门协同、基层创新”的联动机制，市级层面加强政策指导和示范引领，鼓励和支持各县（区）、基层单位结合实际打造特色服务项目。推动老干部工作与民政、卫健、文旅等部门资源整合，形成齐抓共管、协同发力的工作格局。三是 ……

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