员认清发展形势、明确奋斗目标。
(二)分领域特色内容
1.
农村_员：学习_总书记关于“三农”工作的重要论述，“千万工程”经验，乡村振兴政策、现代农业技术(种植养殖、农产品电商、合作社经营)、基层治理、矛盾调解等内容。
2.社区_员：学习_总书记关于基层治理的重要论述，城市基层_建引领基层治理、智慧养老、社区服务、矛盾化解、应急管理等内容。
3.机关_员：学习_总书记关于机关_建的重要论述，政策解读、依法行政、政务服务、作风建设等内容，提升履职能力和服务效能。
4.事业单位_员：
教育系统：学习_总书记关于教育的重要论述，教育家精神，立德树人、师德师风建设等内容。
卫生健康系统：学习_总书记关于卫生健康工作的重要论述，医德医风、
疫情防控、健康服务等内容。
科研机构：学习_总书记关于科技创新的重要论述，科学家精神、技术攻关、成果转化等内容。
1.非公经济和社会组织_员：学习_总书记关于非公有制经济发展的重要论述，_建引领企业发展、安全生产、诚信经营、社会责任等内容。
2._员发展对象和入_积极分子：重点学习_的基本知识、入_程序、_员义务权利等内容，强化入_动机教育。
三、主要培训措施
(一)培训对象
全区所有_组织关系在本辖区的_员(含农村、社区、机关、事业单位、非公经济和社会组织_员),_员发展对象、入_积极分子。实现培训全覆盖，确保_员5年内参加各类集中学习培训累计不少于160学时，基层_组织书记累计不少于280学时，_的创新理论教育学时占总学时的50%以上。
(二)培训阵地建设
1.三级_校阵地：以区委_校为核心，在12个乡镇(街道)设立_校分校，在156个村(社区)设立_校教学点，形成纵向贯通、横向联动的三级培训网络，实现_员教育培训“就近就便”。
2.线上教学阵地：依托区级智慧_建云平台、“XX_建”微信公众号，开设线上课程库、直播课堂、学习打卡等功能，提供“指尖学习”“碎片化学习”服务，破解流动_员、行动不便_员培训难题。
3.实训实践阵地：整合区内红色教育基地、廉政教育基地、乡村振兴示范村、社区治理示范点、龙头企业等资源，打造20个_员教育培训实训基地，开设“行走的
_课”研学路线。
(三)培训形式
1.集中轮训：
全域_员春训：3月至4月，组织全区_员开展春季集中
轮训，分领域、分批次进行，每期培训12学时，重点学习政治理论和_章_规。
_组织书记培训：5月、10月分两批次对村(社区)_组织书记、非公经济和社会组织_组织书记、机关事业单位_组织书记开展专题培训，每期培训不少于16学时。
重点_培训：6月开展_员发展对象培训，11月至12月开展入_积极分子培训，每期培训不少于24学时；9月开展年轻_员专题培训，提升干事创业能力。
2.分类专题培训：
农村_员：4月至5月开展乡村振兴实用技能培训，邀请农科院专家、致富带头人现场教学；7月开展合作社经营管理培训，促进农村产业发展。
社区_员：6月开展基层治理能力培训，8月开展应急管理专题培训，提升社区服务和治理水平。
机关_员：7月开展业务技能竞赛，10月开展作风建设专题培训，提升履职效能。
事业单位_员：分系统开展专业能力培训，教育系统8月开展师德师风建设培训，卫生健康系统9月开展健康服务能力培训。
非公经济和社会组织_员：5月开展_建引领企业发展培训，11月开展安全生产专题培训。
3.课堂教学：
“书记讲_课”:各级_组织书记每年至少讲授1次_课，结合工作实际分享学习
体会和实践经验。
专家辅导授课：组建由_政领导、_校教师、业务骨干、乡贤能人、专家学者组成的120人师资库，开展专题讲座、政策解读等教学活动。
“云上课堂”:每月推送5期微_课视频，每季度开展1次线上直播授课，支持_员随时学、自主学。
支部常态化学习：各_支部依托“三会一课”、主题_日，每月开展1次集中学习，每次不少于2学时，结合实际开展研讨交流、知识测试等活动。
4.现场研学与实践：
红色研学：组织_员赴红色教育基地开展沉浸式教学，每年不少于2次，传承红色基因。
观摩交流：组织农村_员赴乡村振兴示范村观摩，社区_员赴先进社区学习，机关_员赴标杆单位交流，促进经验互鉴。
实践锻炼：设立“_员先锋岗”“_员责任区”,组织_员参与志愿服务、政策宣传、矛盾调解、项目攻坚等活动，每年志愿服务时长不少于12小时。
送学上门：对年老体弱、行动不便的_员，由_支部安排专人上门送学习资料、讲_课，确保学习不脱节。
(四)师资与课程保障
1.师资队伍建设：建立“_政领导 ……
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