【提纲】一、回望2025：夯基垒台，积厚成势，组织工作整体跃升。（一）理论武装走深走实，政治根基更加牢固。一是理论学习系统深入。二是主题教育成果巩固拓展。三是政治能力持续提升。（二）组织体系优化升级，战斗堡垒更加坚强。一是基层基础持续夯实。二是新兴领域党建破题增效。三是党建引领治理效能彰显。（三）干部队伍活力迸发，骨干力量更加过硬。一是选人用人导向更加鲜明。二是培养锻炼体系更加完善。三是严管厚爱结合更加紧密。（四）人才生态持续优化，创新动能更加强劲。一是政策体系迭代升级。二是引育渠道不断拓宽。三是服务保障更加暖心。二、审视当下：把握大势，明晰方位，在变局中开创新局。一是中央和省市委高度重视为组织工作指明了方向。二是区域发展新目标新定位为组织工作提供了广阔舞台。三是信息技术快速发展为组织工作创新提供了强大动能。五是组织工作自身改革创新意识、系统谋划能力、狠抓落实作风仍需进一步锤炼提升。三、擘画2026：聚焦重点，锐意创新，奋力谱写组织工作新篇章。一是深化创新理论武装。二是提升政治能力素养。三是打造特色教育品牌。一是实施“全域建强”行动。二是实施“新兴聚力”行动。三是实施“治理增效”行动。一是优化干部选育管用链条。二是激励干部担当作为。三是加强干部日常管理监督。一是提升人才政策竞争力。二是拓宽人才引育渠道。三是优化人才发展环境
在区委组织部2026年党建工作务虚会上的讲话稿
同志们：
今天我们召开区委组织部2026年党建工作务虚会，主要任务是深入贯彻落实中央和省、市委关于组织工作的最新部署要求，全面回顾
总结2025年工作，深入分析当前面临的新形势新任务，共同研究谋划2026年全区组织工作的总体思路、重点任务和创新举措。刚才，各科室负责同志和部分同志作了很好的发言，既有对过去一年工作的深刻总结，也有对存在问题的清醒认识，更有对未来发展的深入思考，提出的意见建议很有价值，充分展现了我们组工干部善思考、能担当、敢创新的良好风貌。下面，结合大家的发言和我个人的思考，我讲三点意见。
一、回望2025：夯基垒台，积厚成势，组织工作整体跃升
2025年是实施“
十四五”规划的关键一年，也是我区组织工作守正创新、提质增效的重要一年。一年来，在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我们坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕中心、服务大局，各项工作在继承中发展、在创新中突破，取得了显著成效，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。回望过去一年，我们可以清晰地看到，我们的工作体系更加完善、运行机制更加顺畅、特色品牌更加鲜明、队伍活力更加充沛，整体呈现出“基础扎实、亮点纷呈、全面提升”的良好态势。
（一）理论武装走深走实，政治根基更加牢固。我们始终把加强党的创新理论武装作为首要政治任务。
一是理论学习系统深入。严格落实“第一议题”制度，部务会带头学习_总书记最新重要讲话和重要
强专业化能力培训，围绕数字经济、现代金融、城市规划等领域举办专题研修班8期。
三是严管厚爱结合更加紧密。严格执行领导干部个人有关事项报告、谈心谈话、提醒函询诫勉等制度。健全干部担当作为激励和保护机制，落实容错纠错、澄清正名等措施，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。
（四）人才生态持续优化，创新动能更加强劲。我们坚持党管人才原则，着力打造近悦远来的人才发展环境。
一是政策体系迭代升级。对标先进地区，修订完善“人才新政”及配套细则，提高政策的精准度和吸引力。全年兑现各类人才奖补资金超XX亿元，惠及人才（团队）XXX个。
二是引育渠道不断拓宽。深化“双招双引”，举办“才聚城”系列招才引智活动20余场，新引进高层次人才XX名，其中国家级、省级人才XX名。加强校地合作，与XX所高校共建研究生联合培养基地、技术转移中心。
三是服务保障更加暖心。建成启用“一站式”人才服务中心，提供安居、子女入学、医疗保健等全方位服务。举办人才联谊、健康疗养等活动，营造尊才爱才惜才的浓厚氛围。全区人才资源总量突破XX万人，为产业发展注入了强劲智力支撑。
同志们，这些成绩的取得，是区委正确领导的结果，是全区各级党组织和广大党员干部共同努力的结果，也凝聚着在座各位组工干部的智慧、心血和汗水。在此，我代表部务会，向大家表示衷心的感谢！
二、审视当下：把握大势，明晰方位，在变局中开创新局
站在新的历史起点，我们必须胸怀“国之大者”，深刻认识组织工作面临的时代背景和战略机遇，清醒看到存在的短板和挑战，在识变应变求变中赢得主动、赢得未来。
从机遇和有利条件看：
一是中央和省市委高度重视为组织工作指明了方向。党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出系统部署，中央和省、市委一系列重要会议和文件对组织工作提出新的更高要求，为我们做好工作提供了根本遵循和行动指南。
二是区域发展新目标新定位为组织工作提供了广阔舞台。我区正处在转型升级、跨越发展的关键时期，一系列重大战略、重点项目的实施，迫切需要组织工作提供更加有力的干部支撑、人才支持和组织保障。
三是信息技术快速发展为组织工作创新提供了强大动能。大数据、人工智能等新技术的应用，为提升干部管理精准度、
党建工作科学化水平、人才服务效能开辟了新路径。
从挑战和存在问题看：一是理论武装的穿透力、感染力有待进一步增强，学用结合、转化落地的效果需要持续提升。二是基层党建发展不平衡问题依然存在，部分领域党组织覆盖质量不高、作用发挥不充分，党建引领基层治理的精细化水平有待提高。三是干部队伍的专业能力、斗争精神与高质量发展要求还有差距，培养选拔优秀年轻干部的力度和成效需要加大。四是人才政策的比较优势不够突出，顶尖人才、创新团队的引进和留住面临激烈竞争，人才发展与产业融合的紧密度有待加强。
五是组织工作自身改革创新意识、系统谋划能力、狠抓落实作风仍需进一步锤炼提升。面对新形势新任务，我们必须增强忧患意识，坚持问题导向，把困难估计得更充分一些，把措施谋划得更周密一些，努力在危机中育新机、于变局中开新局。
三、擘画2026：聚焦重点，锐意创新，奋力谱写组织工作新篇章
2026年是实施“十四五”规划的关键冲刺之年，也是为“十五五”发展奠定基础的重要一年。做好今年的组织工作，意义重大、责任重大。总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕区委中心工作，以党的政治建设为统领，以巩固拓展
主题教育成果为重点，以增强党组织政治功能和组织功能为关键，以建设高素质干部队伍和人才队伍为支撑，守正创新、真抓实干，不断提高组织工作质量，为奋力谱写中国式现代化区新篇章提供坚强组织保证。重点要抓好以下四个方面工作：
第一，聚焦“铸魂赋能”，在强化政治引领上实现新突破。坚持把党的政治建设摆在首位，持续用力、久久为功。
一是深化创新理论武装。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课。巩固拓展主题教育成果，健全理论学习、调查研究、推动发展、检视整改长效机制。创新学习形式，运用案例教学、情景模拟、在线学习等载体，增强学习的吸引力和实效性。
二是提升政治能力素养。加强党员干部政治忠诚教育、党性教育和政治纪律政治规矩教育。注重在完成重大任务、应对重大事件中检验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“三会一课”、民主
生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是打造特色教育品牌。持续擦亮“城先锋讲堂”等理论宣讲品牌，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。挖掘用好本地红色资源，打造一批现场教学精品线路和课程。
第二，聚焦“强基固本”，在建强组织体系上实现新突破。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一是实施“全域建强”行动。深化“红色根脉强基工程”，分类别具体指导、分领域统筹推进
农村、城市社区、机关、国企、学校、医院等各领域党建工作。持续开展党支部“评星定级、晋位升级”，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。
二是实施“新兴聚力”行动。加大在新 ……
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