在区委2025年度_组织书记抓基层_建工作述职评议会上的讲话

同志们：
今天，我们召开区委常委会扩大会议，专题听取2025年度各_组织书记抓基层_建工作述职，并进行现场评议。这既是一次对全年_建工作的集中检阅，也是一次深入的思想交流和工作部署。刚才，几位同志作了述职发言，大家讲成绩客观实在，谈问题不遮不掩，提思路清晰明确，体现了抓好基层_建的强烈政治担当。**同志和其他几位同志结合分管领域作了点评，有肯定、有鞭策，点出了亮点，也指出了不足，我都赞同。市委**部的同志亲临指导，是对我们工作的有力促进，在此表示衷心的感谢。
总的来看，2025年是全面贯彻落实_的二十大精神承上启下的关键一年。一年来，全区各级_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实_总书记对**自治区的系列重要指示精神，始终将铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，扎实开展“学查改”一体推进贯彻中央八项规定精神学习教育，并持续深化“感_恩、听_话、跟_走”群众教育实践活动。通过一系列扎实有力的举措，全区基层_组织的政治功能和组织功能得到了显著增强，为推动全区经济社会高质量发展注入了强大的“红色动能”，取得了令人鼓舞的新

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哪里，发展的活力就迸发到哪里；_的工作推进到哪里，发展的难题就破解到哪里。
第三，治理效能实现更加优化。基层是社会治理的神经末梢，基层_组织是_在社会基层组织中的战斗堡垒。我们坚持大抓基层的鲜明导向，着力把_的领导贯穿于基层治理的全过程、各方面。通过深化“社区物业_建联建”模式，有效破解了长期困扰居民的小区管理难题；通过推广“_群议事会”制度，将矛盾化解在源头、问题解决在基层，畅通了群众诉求表达渠道；通过构建“支部引领、_员带头、多元参与”的共建共治共享格局，城市治理的精细化水平和响应群众需求的速度显著提升。从老旧小区改造到背街小巷整治，从矛盾纠纷调处到公共服务供给，_旗始终在基层一线高高飘扬，_员的先锋模范作用在为民服务中得到了充分彰显。_组织的政治优势和组织优势，正在实实在在地转化为人民群众看得见、摸得着的治理效能和生活品质的提升。
第四，民族团结基础铸得更加坚实。铸牢中华民族共同体意识是新时代_的民族工作的主线，也是所有工作的主线。我们始终将这项工作作为战略性、基础性工程来抓。通过常态化开展“感_恩、听_话、跟_走”群众教育，生动讲述中华民族共同的奋斗史、发展史，引导各族群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、z-教观。我们深入推进各民族交往交流交融，打造了一批富有特色的民族团结进步创建示范单位和社区，营造了“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的浓厚社会氛围。基层_组织在其中发挥了不可替代的桥梁纽带作用，成为了宣传_的民族政策、服务各族群众、促进民族团结的坚强阵地。
这些成绩的取得，根本在于以_同志为核心的_中央的坚强领导，在于_新时代中国特色社会主义思想的科学指引，是市委正确领导和市委**部精心指导的结果，也是全区各级_组织和广大_员干部群众团结拼搏、共同奋斗的结果。在此，我代表区委，向辛勤工作在全区各条战线上的同志们，表示崇高的敬意和诚挚的感谢！
二、正视问题深挖根源在自我革命中补齐_建工作的短板弱项
在肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，以刀刃向内的勇气，深刻审视工作中存在的差距和不足。从刚才的述职和日常工作来看，一些深层次、普遍性的问题仍然存在，必须引起高度重视，下大力气加以解决。
一是工作推进的均衡性有待提升。从横向看，不同领域、不同单位之间的_建工作水平还存在差距。有的机关单位_建工作基础扎实、亮点突出，但部分“两新”组织、新兴业态的_建工作还处于起步探索阶段，组织覆盖和工作覆盖仍有盲区。从纵向看，一些_组织的战斗堡垒作用发挥不充分，存在“上热中温下冷”的现象。区委的要求和部署，在传导到最末端的_支部、_小组时，存在着层层递减的问题，导致一些好的政策、好的举措未能完全落地见效。
二是_建与业务的融合度有待深化。尽管我们反复强调要防止和克服_建与业务“两张皮”的问题，但在一些单位，这种现象依然不同程度地存在。有的把_建活动看作是额外的负担，满足于开开会、读读文件、搞搞活动，没有真正把_建工作内嵌到业务工作的决策、执行和监督全过程。_建工作的考核评价体系与业务工作的关联度不强，导致_建的引领和保障作用未能充分发挥。如何找到_建工作与中心任务的最佳结合点，以_建破除业务发展瓶颈，以业务成果检验_建工作成效，仍然是我们必须持续探索和破解的课题。
三是方式方法的创新性有待增强。随着时代的发展和社会的变迁，基层_建工作面临着许多新情况、新问题。比如，如何有效管理流动_员，如何在新媒体环境下做好思想政治工作，如何吸引和凝聚青年_等等。面对这些挑战，一些基层_组织的思路还不够开阔，办法还不够多。习惯于沿用老经验、老套路，对运用信息化、智能化等现代手段抓_建的意识和能力不足，导致_组织活动的吸引力、感染力和时代感不强，难以适应新时代_员群众的新需求。
四是干部队伍的战斗力有待锤炼。基层_组织书记是抓_建的“领头雁”，他们的能力素质直接决定了基层_建工作的质量。当前，我们的一些基层干部，特别是年轻干部，虽然有热情、有干劲，但在处理复杂矛盾、做群众工作、驾驭全局等方面的能力还有所欠缺。部分干部存在本领恐慌和能力赤字，面对新形势下的新任务，有时会感到力不从心 ……

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