党委委员2025年度民主生活会个人对照检查材料

党委委员2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，对照“五个带头”要求，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，对自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足进行了系统梳理和深刻检视。现将个人对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治判断力“见微知著”的敏锐性有待增强
在日常工作中，我始终坚定政治立场，绷紧_全这根弦，坚定不移地拥护“两个确立”、做到“两个维护”。然而，当面对基层复杂多变的问题时，我的政治敏锐性明显不足。在处理基层事务时，我常常陷入事务性思维的局限，未能及时从政治高度去识别和防范潜在风险。
例如，在处理我镇某村因产业发展项目引发的村民与企业之间的矛盾纠纷时，起初我仅仅把它看作是普通的经济利益纠纷，主要从合同条款、经济赔偿等方面去协调解决。我没有充分意识到，在这个过程中可能存在着个别别有用心的人利用村民的不满情绪，_群众与政府对立，从而对基层_和政府公信力造成损害的政治风险。直到矛盾进一步激化，出现了一些群众集体上访的苗头时，我才意识到问题的严重性。这充分反映出我对政治形势的预判能力不足，缺乏“见叶知秋”的敏锐洞察力，未能将“时时放心不下”的责任感完全转化为对潜在政治风险的警觉和防范行动。
二是政治领悟力“融会贯通”的系统性有待深化
对于党中央的重大决策部署，特别是关于乡村振兴、县域经济、基层治理等重要论述，我能够做到及时学习、跟进理解。但

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对各种困难和挑战时，容易产生动摇和迷茫。
二是党性修养“持之以恒”的自觉性有待提高
在日常工作和生活中，我虽然能够遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存在着自觉性不够的问题。我有时不能严格按照党员的标准要求自己，缺乏自我约束和自我监督的意识。
例如，在参加党内组织生活时，我有时会因为工作繁忙而找借口请假，不能按时参加组织活动。在组织生活中，我也存在着走过场的现象，没有认真开展批评与自我批评，对自己的问题认识不够深刻，对他人的批评也缺乏虚心接受的态度。此外，在工作中，我有时会为了追求个人业绩，而忽视了群众的利益和需求。比如，在推进一些项目建设时，没有充分征求群众的意见和建议，导致项目实施过程中出现了一些群众抵触的情况。这说明我在党性修养方面还存在着很大的差距，没有真正做到“持之以恒”地加强党性锻炼，没有将党性原则贯穿到工作和生活的方方面面。
三是党内生活“红脸出汗”的严肃性有待加强
在参加民主生活会和组织生活会时，我存在着“好人主义”思想，批评与自我批评不够严肃认真。在自我批评时，我往往只是轻描淡写地说一些无关痛痒的问题，不敢触及自己的深层次问题和思想根源。在批评他人时，我也总是顾虑重重，怕伤了同事之间的感情，不敢提出尖锐的意见和建议。
例如，在去年的民主生活会上，我对自己在工作中的失误和不足只是简单地提了一下，没有进行深刻的反思和剖析。对于同事在工作中存在的问题，我也只是委婉地提了一些建议，没有进行严肃的批评。这种“好人主义”思想严重影响了党内生活的质量，使民主生活会和组织生活会失去了应有的“红脸出汗、排毒治病”的作用。这也反映出我对党内生活的严肃性认识不足，没有充分认识到批评与自我批评是加强党性修养、提高党的凝聚力和战斗力的重要手段。
（三）在带头践行宗旨、站稳人民立场方面
一是群众观念“枝叶关情”的深厚性有待增强
虽然我深知群众路线是党的生命线和根本工作路线，但在实际工作中，我有时没有真正将群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情。我对群众的需求和诉求了解不够深入，没有做到“枝叶关情”。
例如，在开展一些民生工程建设时，我更多地关注工程的进度和质量，而忽视了群众的实际感受和需求。在建设农村文化广场时，我没有充分征求周边群众的意见和建议，广场的规划和设计没有考虑到群众的实际使用需求。结果导致广场建成后，群众的参与度不高，没有真正发挥出文化广场应有的作用。这说明我在工作中没有真正做到以人民为中心，没有从群众的角度去思考问题和开展工作，对群众的感情还不够深厚。
二是服务群众“精准高效”的针对性有待提升
在为群众服务的过程中，我虽然付出了一定的努力，但服务的精准度和效率还有待提高。我对群众反映的问题有时不能进行精准的分析和判断，缺乏针对性的解决措施。
例如，在处理群众的信访问题时，我有时只是简单地按照程序进行处理，没有深入了解问题的根源和群众的真实诉求。对于一些复杂的信访问题，我没有组织相关部门进行专题研究，制定切实可行的解决方案，而是采取了拖延和推诿的态度。这导致一些信访问题长期得不到解决，群众的满意度不高。此外，我在服务群众的过程中，还存在着办事效率低下的问题。一些本可以及时办理的事项，由于我工作的拖沓和不认真，导致办理时间过长，给群众带来了不必要的麻烦。
三是联系群众“常态长效”的机制性有待完善
我在联系群众方面缺乏一套系统完善的长效机制，联系群众的方式和方法比较单一，缺乏常态化和制度化。我虽然也开展了一些走访调研活动，但大多是临时性、阶段性的，缺乏持续性和连贯性。
例如，我每年都会到一些村庄进行走访调研，但走访的频率不高，每次走访的时间也比较短。在走访过程中，我只是简单地与群众聊聊天，了解一下他们的生活情况，没有深入了解他们的实际困难和需求。此外，我与群众的沟通交流渠道不够畅通，没有建立起常态化的信息反馈机制。群众的意见和建议不能及时准确地传递到我手中，我也不能及时向群众反馈问题的解决进展和结果。这导致我与群众之间的联系不够紧密，群众对我的信任度不高。
（四）在带头担当作为、履行工作职责方面
一是工作创新“敢为人先”的主动性有待激发
在工作中，我习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和开拓精神。我不敢突破传统思维的束缚，不敢尝试新的工作方式和方法，总是害怕失败和犯错。
例如，在推动我镇的招商引资工作时，我一直沿用过去的招商模式，主要依靠参加招商展会、发布招商信息等方式来吸引投资。我没有积极探索利用互联网、大数据等新兴技术手段开展招商工作，也没有尝试与一些知名企业建立合作关系，引进先进的技术和管理经验。这导致我镇的招商引资工作成效不明显，引进的项目数量和质量都不理想。这说明我在工作创新方面缺乏主动性和积极性，没有充分发挥自己的主观能动性，不敢“敢为人先”地去尝试新的事物。
二是担当尽责“攻坚克难”的勇气有待提升
在面对一些复杂的工作任务和困难挑战时，我有时会产生畏难情绪，缺乏担当尽责、攻坚克难的勇气和决心。我不敢主动承担责任，总是找借口回避问题。
例如，在处理我镇的环境污染问题时，由于涉及到多个部门和企业，问题比较复杂，处理难度较大。我没有积极主动地协调各部门和企业，共同制定解决方案，而是选择了回避问题，将责任推给其他部门。这导致环境污染问题长期得不到有效解决，对我镇的生态环境和居民的身体健康造成了严重的影响。这说明我在工作中缺乏担当精神，没有将群众的利益和社会的发展放在首位，不敢直面问题、解决问题。
三是工作落实“善作善成”的执行力有待强化
在工作落实方面，我存在着“虎头蛇尾”的问题，缺乏“善作善成”的执行力。我对工作任务的安排和部署比较重视，但在工作推进过程中，缺乏有效的监督和检查机制，对工作进展情况掌握不够及时、准确。
例如，在推进我镇的农村电商发展工作时，我制定了详细的工作计划和目标，并召 ……

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