【提纲】一、聚焦“政治铸魂”,在理论武装与看齐追随中把稳“方向盘”。(一)坚持理论学习“扎深根”。一是学习形式“立体化”。二是学习内容“系统化”。三是学习效果“实效化”。(二)站稳政治忠诚“压舱石”。一是坚决贯彻党中央决策部署。二是严肃党内政治生活。三是强化政治监督。(三)守牢意识形态“主阵地”。一是压实工作责任。二是加强阵地管理。三是弘扬时代新风。二、聚焦“强基固本”,在组织建设与队伍赋能中筑牢“桥头堡”。(一)推动支部建设“提档升级”。一是优化组织设置。二是深化品牌创建。三是整顿软弱涣散。(二)锻造党员队伍“先锋力量”。一是严把入口“质量关”。二是抓实教育“常态关”。三是搭建作为“平台”的“关”。(三)激励干部队伍“担当作为”。一是树立实干导向。二是提升履职能力。三是强化关心关爱。三、聚焦“正风肃纪”,在制度约束与常态监督中拉起“高压线”。(一)责任链条“全面压实”。一是强化责任传导。二是强化压力传导。三是强化考核传导。(二)作风建设“常抓不懈”。一是深化专项整治。二是提升服务效能。三是涵养廉洁文化。(三)纪律教育“融入日常”。一是开展常态化警示教育。二是加强关键节点提醒。三是深化以案促改工作。(四)执纪问责“利剑高悬”。一是拓宽监督渠道。二是精准运用“四种形态”。三是聚焦群众关切。四、聚焦“深度融合
化品牌创建。持续开展“五星支部”创评活动,成功创建“五星”支部*个,“四星”支部*个。深入实施“一支部一品牌”工程,打造了“红色议事厅”“田间党校”等一批特色党建品牌。
三是整顿软弱涣散。坚持“一村一策”,精准选派*名机关干部担任后进村第一书记,整合资源*万元,成功转化软弱涣散村党组织*个,实现了从“后进”到“先进”的蝶变。
(二)锻造党员队伍“先锋力量”。我们坚持把党员队伍建设作为基础工程来抓,着力激发党员的身份认同感和发挥先锋模范作用。
一是严把入口“质量关”。坚持政治标准,严格发展程序,全年发展新党员*名,其中高知识_、青年农民占比超过*%。
二是抓实教育“常态关”。严格落实“三会一课”、主题党日、组织
生活会等制度,全年各支部开展主题党日活动均在*次以上。组织党员赴红色教育基地开展现场教学*次,引导党员在思想上补“钙”、在精神上加“油”。
三是搭建作为“平台”的“关”。设立党员先锋岗*个,组建党员志愿服务队*支,在项目建设、乡村振兴、抢险救灾等急难险重任务中,组织党员冲锋在前,让党徽在服务群众的一线闪光。
(三)激励干部队伍“担当作为”。我们坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是树立实干导向。坚持在基层一线、项目现场、招商引资主战场考察识别干部,今年以来提拔重用、职级晋升在重点工作中表现突出的干部*名,形成了“有为者有位、吃苦者吃香”的鲜明导向。
二是提升履职能力。实施“干部能力提升计划”,通过“请进来”与“走出去”相结合的方式,组织干部参加各类培训*批次,有效弥补了干部的知识弱项、能力短板、经验盲区。
三是强化关心关爱。落实谈心谈话、带薪休假、健康体检等制度,帮助解决干部家庭实际困难*余件,让基层干部政治上有奔头、工作上有劲头、生活上有盼头。
三、聚焦“正风肃纪”,在制度约束与常态监督中拉起“高压线”
(一)责任链条“全面压实”。镇党委坚决扛起党风廉政建设主体责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
一是强化责任传导。年初,镇党委与各村(社区)、各部门签订党风廉政建设责任书*份,制定班子成员责任清单,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各部门各负其责的“大监督”格局。
二是强化压力传导。党委书记认真履行“第一责任人”职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”,定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作,全年开展“一岗双责”约谈*人次。
三是强化考核传导。将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核,考核结果与评先评优、干部使用直接挂钩,倒逼责任落地落实。
(二)作风建设“常抓不懈”。我们锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,对“四风”问题露头就打。
一是深化专项整治。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现,深入开展“指尖上的形式主义”等专项整治,清理规范各类微信工作群*个,精简会议文件超过*%。
二是提升服务效能。以优化营商环境为契机,深化“放管服”改革,推动*项高频政务服务事项“一窗通办”,企业和群众办事时间平均压缩*%以上,满意度持续提升。
三是涵养廉洁文化。深入挖掘本地历史文化中的廉洁元素,打造廉洁文化长廊*处,组织开展“廉洁家风”主题活动*场,引导党员干部修身律己、廉洁齐家,筑牢拒腐防变的家庭防线。
(三)纪律教育“融入日常”。我们坚持把纪律挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
一是开展常态化警示教育。组织党员干部集中观看警示教育片*场次,通报典型案例*起,用身边事教育身边人,引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣。
二是加强关键节点提醒。在元旦、春节、中秋等重要节假日前,通过发送廉洁短信、召开廉政提醒会等方式,重申纪律要求,严防“节日腐败”。
三是深化以案促改工作。对查处的违纪违法案件,深入剖析原因,查找制度漏洞,督促相关单位建章立制*项,做实查办案件“后半篇文章”。
(四)执纪问责“利剑高悬”。我们坚持有案必查、有腐必惩,保持惩治腐败高压态势。
一是拓宽监督渠道。畅通“信、访、网、电”四位一体的信访举报渠道,在各村设立廉情监督点*个,聘请廉情监督员*名,让监督探头无处不在。
二是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人,精准把握政策策略,全年运用“第一种形态”处理*人次,让“红脸出汗”成为常态;运用“第二、三种形态”处理*人次,防止小问题演变成大错误。
三是聚焦群众关切。严肃查处教育医疗、养老社保、生态环保等领域的腐败和作风问题,共立案*件,给予党纪政务处分*人,追缴违纪资金*万元,以实际成效增强群众的获得 ……