【提纲】一、强化政治建设，筑牢绝对忠诚的思想根基。（一）理论武装持续深化。（二）理想信念教育扎实开展。（三）意识形态阵地坚决筑牢。二、聚焦主责主业，提升教育戒治的质量效能。（一）场所安全防线更加稳固。（二）教育戒治科学化水平显著提升。（三）医疗康复与心理矫治精准发力。（四）社会衔接帮扶工作成效凸显。三、坚持从严治党，锻造忠诚干净担当的戒毒铁军。（一）领导班子自身建设得到加强。（二）干部队伍专业化能力持续增强。（三）党风廉政建设和反腐败斗争纵深推进。（四）基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。四、存在的问题与未来展望。（一）在深化政治引领上实现新提升。（二）在推进科学戒治上寻求新突破。（三）在优化社会衔接上展现新作为。（四）在锻造过硬队伍上迈出新步伐。
2025年，在省司法厅、省戒毒管理局党委的坚强领导下，**省**强制隔离戒毒所党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习_法治思想和_总书记关于禁毒工作的重要指示精神，紧紧围绕四川戒毒“一体两翼、三向发力、四维支撑”高质量发展战略布局，以党的政治建设为统领，以确保场所持续安全稳定为底线，以提升教育戒治科学化专业化水平为核心，团结带领全所民警职工锐意进取、扎实工作，圆满完成了年度各项工作任务，推动场所高质量发展迈上新台阶。
一、强化政治建设，筑牢绝对忠诚的思想根基
所党委始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保戒毒工作始终沿着正确政治方向前进。
（一）理论武装持续深化。严格执行“第一议题”制度，将学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议、中心组学习的首要内容。本年度，组织党委理论学习中心组学习14次，专题研讨交流13次，深入学习党的二十大和二十届四中、
五中全会精神，系统领会新时代党的治国理政新理念新思
展应急处突演练12次，排查整治各类安全隐患50余处，民警安全防范意识和应急处置能力显著增强。
（二）教育戒治科学化水平显著提升。紧扣提升戒治质量核心目标，构建了系统化、规范化的教育戒治体系。严格落实“日课堂、周计划、月主题、季活动”的教育矫治模式，开设法治道德、文化知识、心理健康、形势政策等课程，全年累计授课达2100余课时。积极探索“中医+戒毒”特色疗法，与**市中医院合作，将八段锦、耳穴压豆等中医适宜技术融入日常康复训练，戒毒人员体质健康水平普遍改善。据统计，康复训练课程参与率达到98%以上，学员普遍反映身心状况得到积极调整。同时，全面推行戒毒人员诊断评估制度，对每名戒毒人员进行动态评估、精准施策，个案化教育矫治方案覆盖率达到100%。
（三）医疗康复与心理矫治精准发力。不断完善所内医疗设施，并与**市中心医院建立了“医联体”合作关系，开通了危重症病人救治绿色通道，有效提升了突发疾病的应急处置能力。全年为戒毒人员提供常规诊疗服务超过15000人次。心理矫治工作深入推进，建立了戒毒人员心理健康档案，常态化开展心理问题筛查、咨询和危机干预，全年开展团体心理辅导80余场次，个体心理咨询600余人次。引进了正念疗法、沙盘游戏等新型心理矫治技术，有效缓解了戒毒人员的焦虑、抑郁等负面情绪，促进其人格重塑和健康回归。
（四）社会衔接帮扶工作成效凸显。坚持“所内戒治与所外延伸”相结合，大力推进社会化延伸工作。依据《司法行政强制隔离戒毒所衔接帮扶工作规范》，建立了与地方禁毒办、社区、家庭“三方联动”的衔接机制。对每一位临解除人员，均提前制定个性化衔接方案，精准采集其家庭、就业、社会关系等信息。2025年，共为320名解除人员成功办理出所衔接手续，衔接率达100%。创新实施“就业创业扶持计划”，与25家本地企业签订就业帮扶协议，举办职业技能培训班6期，培训内容涵盖电子商务、中式烹调、家政服务等，帮助150余名解除人员实现就业或自主创业。通过全流程跟踪回访，2025年解除人员的操守保持率稳步提升，据年中数据显示，未复吸率达到98.4%，充分彰显了戒治成效。
三、坚持从严治党，锻造忠诚干净担当的戒毒铁军
所党委坚决扛起全面从严管党治警的政治责任，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政戒毒铁军。
（一）领导班子自身建设得到加强。严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均由党委集体研究决定，全年召开党委会18次，研究重要议题65项，班子的决策能力和领导水平不断提高。班子成员带头遵守廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，主动报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。深入基层一线
调研指导20余次，解决实际问题30余个，密切了与基层民警的联系。
（二）干部队伍专业化能力持续增强。深入实施“能力重塑专项行动”，大力推进队伍正规化、专业化、职业化建设。全年组织开展政治轮训、业务培训、实战练兵等各类培训活动25期，参训民警达800余人次。选派业务骨干赴先进单位学习交流15人次，鼓励民警参加学历提升和在职深造，目前全所具有国家二级心理咨询师、社会工作师等专业资格的民警比例提升至35%。完成了6名干部的职务职级晋升和2名专业技术人员的职称评定工作，有效激发了队伍活力。
（三）党风廉政建设和反腐败斗争纵深推进。认真学习贯彻_总书记关于党的自我革命的重要思想，召开党风廉政建设专题会议4次，层层签订党风廉政建设责任书。加强新时代廉洁文化建设，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，教育引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。在元旦、春节等重要节点开展集体廉政谈话提醒6次，覆盖全体民警职工。运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保了队伍的纯洁和稳定。
（四）基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。大力推进“四强”党支部建设，持续巩固“五星级党支部”创建成果。严格落实“三会一课”、主题党日、组织
生活会等制度，全年各党支部开展主题党日活动均超过12次。深入开 ……
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