【提纲】一、工作亮点。（一）党建引领降本增效成效显著。（二）廉洁示范项目创建取得突破。（三）党员先锋模范作用充分发挥。二、履职尽责情况。（一）党建工作融入生产经营情况、“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动落实情况。（二）“三会一课”制度执行情况与政治理论学习情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况。（三）党风廉政建设和反腐败工作落实情况、廉洁示范项目创建情况。（四）党建系统运用管理维护情况。（五）聚焦主责主业重点工作情况。（六）个人廉洁从业情况。三、存在的问题和不足。（一）理论学习深度不够，学用结合有待加强。（二）党建与业务融合深度不够，创新意识有待提升。（三）党员教育管理精细化程度不够，队伍活力有待激发。（四）廉洁风险防控机制还需完善，监督执纪力度有待加强。四、改进措施及今后努力方向。（一）强化理论武装，提升政治能力。（二）深化融合发展，打造党建品牌。（三）加强队伍建设，激发党员活力。（四）从严管党治党，筑牢廉洁防线。
2025年，在公司党委的正确领导下，我认真履行党支部书记第一责任人职责，团结带领支部全体党员，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持围绕中心、服务大局，推动
党建工作与生产经营深度融合，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况报告如下：
一、工作亮点
（一）党建引领降本增效成效显著
深入开展“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动，组建党员攻关小组3个，围绕技术创新、材料_、工艺优化等方面开展攻关。全年累计实现降本增效***万元，超额完成年度目标任务。其中，通过优化混凝土配合比节约成本**万元，通过推广新型模板技术节约周转材料费用**万元，通过精细化管理减少材料损耗**万元。“党建+降本增效”工作经验在公司季度工作会上作典型交流发言。
（二）廉洁示范项目创建取得突破
积极推进廉洁示范项目创建工作，建立健全廉洁风险防控机制，制定《项目廉洁管理实施细则》，梳理廉洁风险点**个，制定防控措施**条。创新
鉴、警钟长鸣。组织开展主题党日活动*次，参观廉政教育基地*次，观看警示教育片*部。通过“学习强国”平台开展日常学习，支部党员人均积分达到**分。
（三）党风廉政建设和反腐败工作落实情况、廉洁示范项目创建情况
认真履行党风廉政建设主体责任，年初与班子成员、关键岗位人员签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。严格执行“三重一大”集体决策制度，重大事项均提交支委会或党员大会研究决定。加强对物资采购、分包管理、资金使用等关键环节的监督，全年未发生违纪违规问题。深入推进廉洁示范项目创建，建立廉洁风险台账，定期开展自查自纠，营造廉洁从业良好氛围。开展廉洁谈话*人次，发送廉洁提醒短信*条，组织观看警示教育片*次。
（四）党建系统运用管理维护情况
积极推进智慧党建平台应用，做好党建系统日常管理维护工作。及时更新党员信息、组织生活记录、党费收缴等基础数据，确保信息准确完整。通过系统规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，实现党建工作全程留痕、可追溯。利用党建系统开展线上学习、知识测试、工作交流等活动，提升党建工作信息化水平。全年系统数据更新及时率达到100%，组织生活记录完整率达到100%，党费收缴率达到100%。
（五）聚焦主责主业重点工作情况
作为项目党支部书记兼项目经理，坚持党建工作与项目管理“两手抓、两促进”。在项目管理方面，严格落实安全生产责任制，全年未发生安全生产事故；强化质量过程_，工程质量合格率达到100%；优化施工组织设计，按期完成各项节点目标；加强成本精细化管理，项目效益指标达到预期目标。注重团队建设，定期开展业务培训和技能比武，提升员工综合素质。积极协调各方关系，妥善处理与业主、监理、分包等单位的沟通协作，维护了公司良好形象。
（六）个人廉洁从业情况
始终把廉洁自律作为立身之本，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党纪党规和公司各项
规章制度。坚持以身作则、率先垂范，不接受施工单位、材料供应商的宴请和礼品礼金，不利用职务便利为亲属朋友谋取私利。严格执行个人有关事项报告制度，如实报告个人及家庭重大事项。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，自觉接受组织和群众监督。一年来，本人未发生任何违纪违规问题，保持了清正廉洁的良好形象。
三、存在的问题和不足
（一）理论学习深度不够，学用结合有待加强
对_新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，有时存在以干代学、学用脱节的问题。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展过程中，有时满足于完成规定动作，对学习教育成果转化运用不够，与推动项目实际工作结合得不够紧密。
党课内容创新性不足，对年轻党员的吸引力不够强。
（二）党建与业务融合深度不够，创新意识有待提升
党建工作与生产经营融合的广度和深度还不够，“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动虽然取得了一定成效，但在挖掘潜力、
总结提炼可复制可推广经验方面还有差距。党建工作方式方法比较传统，运用新媒体新技术开展党建工作的能力不足，党建品牌打造还不够鲜明。
（三）党员教育管理精细化程度不够，队伍活力有待激发
对党员的差异化管理还不够到位，对流动党员的教育管理存在薄弱环节。党员发挥先锋模范作用的载体和平台还不够丰富，部分党员的积极性和主动性还没有充分调动起来。对入党积极分子的培养教育还不够系统，梯队建设有待加强。
（四）廉洁风险防控机制还需完善，监督执纪力度有待加强
对项目廉洁风险点的排查还不够全面细致，个别环节的防控措施针对性不够强。日常监督检查的频次和力度还不够，对苗头性倾向性问题的预警提醒还不够及时。廉洁教育的形式还比较单一，警示教育的震慑作用发挥还不够充分。
四、改进措施及今后努力方向
（一）强化理论武装，提升政治能力
持续深入学习_新时代中国特色社会主 ……
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