【提纲】一、主要工作及成效。（一）抓思想固根本，持续巩固坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。一是健全“四个以学”长效机制。二是抓实分级分类教育培训。（二）抓组织强体系，持续巩固坚强有力的战斗堡垒。一是持续推进标准化规范化信息化建设。二是持续巩固拓展党建工作成果。（三）抓队伍壮筋骨，持续巩固系统完整的党员队伍建设机制。一是完善发展党员机制。二是完善党员管理监督机制。三是完善党员作用发挥机制。四是完善党员激励关怀帮扶机制。（四）抓引领强赋能，持续巩固围绕中心、服务大局生动局面。一是落实铸牢中华民族共同体意识工作要求。二是大力推进党建引领高质量发展。（五）抓服务惠民生，持续巩固凝聚服务群众的工作体系。一是健全联系服务群众机制。二是提升联系服务群众质效。二、存在的主要问题。（一）党建品牌特色不够鲜明，创新融合深度有待加强。（二）党支部建设发展不够平衡，“头雁效应”有待充分发挥。（三）党员教育管理精细化程度不高，信息化成果运用有待深化。三、下一步改进措施。（一）聚焦品牌深化，在党建与业务融合上实现新突破。（二）聚焦固本强基，在支部均衡发展上迈出新步伐。（三）聚焦精准赋能，在党员智慧管理上取得新成效。
学校党委：
根据学校党委的统一部署和要求，我院党总支紧紧围绕自治区党委关于开展基层党建“五基三化”巩固年行动的各项任务，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以增强党组织政治功能和组织功能为主线，聚焦主责主业，狠抓工作落实。在2025年度，我院党总支坚持大抓基层的鲜明导向，着力在“巩固”上见真章，在“提升”上求实效，推动
党建工作与学院事业发展深度融合、同频共振。现将具体落实情况报告如下：
一、主要工作及成效
2025年以来，我院党总支坚决扛起管党治党政治责任，以“五基三化”巩固年为契机，全面加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设，持续推进党建工作标准化、规范化、信息化，取得了阶段性成效。
（一）抓思想固根本，持续巩固坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基
一是健全“四个以学”长效机制。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，确保党中央、自治区党委和学校党委的重大决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。院党总支理论学习中心组2025年开展专题学习12次，班子成员带头领学、带头研讨，撰写心得
体会20余篇。我们依托“学习强国”、学校“思想政治教育平台”等线上阵地，结合线下读书班、专题报告会，构建起“领导带学、个人自学、支
家级技能大赛中荣获二等奖1项，党建引领事业发展的成效日益彰显。
（三）抓队伍壮筋骨，持续巩固系统完整的党员队伍建设机制
一是完善发展党员机制。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员“入口关”。坚持将政治标准放在首位，通过政治审查、群众座谈、公开答辩等环节，确保发展质量。2025年度，我院共发展党员48名，其中学生党员46名，青年教师党员2名。学生党员中，省级以上荣誉获得者、主要学生干部、科创竞赛骨干的比例超过60%，党员队伍的先进性和代表性进一步增强。
二是完善党员管理监督机制。依托“智慧党建”平台，对党员参加组织生活情况进行动态跟踪和量化积分，并将结果作为年度民主评议的重要依据。严格执行谈心谈话制度，党总支委员与所联系的支部党员、支部书记与支部党员之间全年开展谈心谈话200余人次，及时掌握党员思想动态，帮助解决实际困难。严肃开展批评与自我批评，高质量召开年度组织
生活会，引导党员“红脸出汗、排毒治病”。
三是完善党员作用发挥机制。创新党员发挥作用的载体，在学生公寓全面推行“党员宿舍挂牌”制度，设立了50个“党员先锋宿舍”，由党员带动舍友共同营造优良学风舍风。在专业实训室和教研室设立了25个“党员责任区”，由党员教师负责设备维护、安全管理和业务帮带。组织“党员志愿服务队”深入社区、企业开展技术服务、科普宣传等活动15次，服务群众超过1000人次，让党旗在服务一线高高飘扬。
四是完善党员激励关怀帮扶机制。坚持政治上激励、工作上支持、生活上关心。为党员过好“政治生日”，赠送生日贺卡和红色书籍，提醒党员不忘初心。建立困难党员帮扶台账，2025年，我院党总支及各支部共走访慰问了6名生活困难党员和老党员，发放慰问金及慰问品合计约2万元，让他们切实感受到党组织的温暖。
（四）抓引领强赋能，持续巩固围绕中心、服务大局生动局面
一是落实铸牢中华民族共同体意识工作要求。将铸牢中华民族共同体意识教育融入人才培养全过程。在《思想道德与法治》等思政课程中增设相关专题，并在《**技术》等10余门专业核心课程中深度融入民族团结进步的思政元素。组织师生赴**市民族博物馆、**起义纪念馆等地开展“行走的思政课”主题实践活动5次，参与师生800余人，引导各族师生树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观。
二是大力推进党建引领高质量发展。院党总支坚持把方向、管大局、作决策、保落实，将党建工作与学院的教学、科研、学生管理等中心工作同谋划、同部署。在党总支的坚强领导下，我院聚焦区域产业发展需求，与**集团、**科技有限公司等5家龙头企业签订了深度产教融合协议，共建产业学院。通过实施“党建+就业”联动机制，党员领导干部、党员教师带头访企拓岗，精准推荐毕业生就业。截至2025年10月底，我院2025届毕业生毕业去向落实率已达96.5%，位居全校前列。
（五）抓服务惠民生，持续巩固凝聚服务群众的工作体系
一是健全联系服务群众机制。严格落实党员领导干部联系基层制度，党总支班子成员每人固定联系1-2个学生班级和1个教研室，通过定期参加班会、随堂听课、座谈交流等方式，实现服务师生“零距离”。全年累计召开师生座谈会8场，收集梳理意见建议40余条，形成了问题清单和责任清单。
二是提升联系服务群众质效。坚持“民有所呼、我有所应”，对师生反映的问题实行销号管理。针对学生反映的“考研自习座位紧张”问题，党总支积极协调，开辟了2间“考研党员先锋学习室”，提供固定座位100个；针对青年教师反映的“教学能力提升难”问题，组织党员骨干教师开展“青蓝工程”结对帮扶活动，帮助10名青年教师快速成长。一系列务实举措，让师生切实感受到了党组织的关怀和温暖，满意度和获得感显著提升。
在组织保障方面，院党总支坚决履行全面从严治党主体责任，党总支书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，形成了“明责、晒责、督责、评责”的闭环责任落实机制，为“五基三化”巩固年各项任务的圆满完成提供了坚强保证。
二、存在的主要问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和学校党委的高标准，我院的基层党建工作仍存在一些短板和不足：
（一）党建品牌特色不够鲜明，创新融合深度有待加强。虽然打造了“红心向党，匠心育人”的党建品牌，但在品牌的内涵挖掘、特色彰显以及与专业特色的深度融合上做得还不够。部分党日活动内容和形式创新不足，对青年学生的吸引力、感染力有待进一步提升，存在“上热下冷”现象。
（二）党支部建设发展不够平衡，“头雁效应”有待充分发挥。各党支部之间工作水平存在一定差距，部分学生党支 ……
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