街道纪工委书记2025年度民主生活会对照检查材料

街道纪工委书记2025年度民主生活会对照检查材料
根据街道党工委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会及二十届中央纪委四次全会精神，对照“五个带头”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力不够敏锐精准。面对基层复杂的监督场景，有时习惯于从业务角度分析处置问题，对苗头性问题背后潜藏的政治风险洞察不足。如在整治社区集体“三资”管理乱象时，初期仅聚焦账务规范等表面问题，对少数干部通过关联交易规避监督的行为，未能第一时间从维护基层政治生态的高度精准研判，错失了抓早抓小的时机。二是政治领悟力不够深刻透彻。对_总书记关于党的自我革命的重要思想等创新理论学习，有时满足于原文通读，在结合街道实际融会贯通上缺乏深度思考。比如在落实“风腐同查同治”要求时，对街道层面风腐交织的具体表现形式研究不深，未能充分领悟其内在逻辑，导致监督整治针对性不强。三是政治执行力不够坚定有力。推动上级决策部署落地时，存在简单照搬照转现象，创造性转化的力度不足。如在开展

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存在畏难情绪和“老好人”思想。在监督同级党委和“一把手”时，对一些苗头性问题，多以提醒暗示为主，批评的尖锐性不够，未能真正做到敢于较真碰硬，斗争精神有所弱化。二是创新锐气“敢闯敢试”不够。运用新技术新方法开展监督的意识不强，仍依赖传统监督手段。在优化营商环境监督中，习惯于查阅资料、个别谈话，对大数据比对、信息化监测等新型监督方式探索不足，难以精准发现隐形变异的作风问题。三是落实韧劲“一抓到底”不足。面对复杂历史遗留问题，有时存在“缓一缓”的求稳心态。在推动某改制企业职工社保遗留问题解决时，虽多次组织协调，但因涉及部门多、难度大，后续跟进督促力度逐渐减弱，未能持续加压推动问题彻底解决。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是责任传导“层层递减”。对街道全面从严治党“两个责任”贯通协同推动不够，存在“重监督、轻联动”现象。虽然多次约谈社区党组织书记，但对压力传导的实际效果缺乏跟踪问效，部分社区仍存在重业务轻党建、纪律教育流于形式的问题。二是监督举措“精准有效”不足。日常监督存在“大水漫灌”现象，对重点领域和关键岗位的靶向监督不够。在工程建设、惠民资金发放等廉政高风险领域，未能建立常态化监督台账，对新型腐败和隐性腐败的发现能力不足，监督关口前移不够。三是廉洁氛围“浸润人心”不深。廉洁文化建设形式较为单一，多以开会传达、观看警示教育片为主，缺乏贴近基层的创新载体。社区廉洁文化阵地建设滞后，未能将廉洁元素融入群众日常生活，导致纪律教育的感染力和穿透力不足。
二、原因剖析
（一）理想信念根基不够牢固。对党的创新理论学习缺乏系统性和持续性，没有真正把学习作为坚定理想信念的核心途径，导致面对基层监督执纪中的复杂问题时，政治站位不够高，思想境界不够纯。有时把业务工作等同于政治责任，忽视了党性修养的持续锤炼，对“纪检监察工作首先是政治工作”的认识不够深刻，理想信念的“总开关”拧得不够紧。
（二）宗旨意识树得不够牢固。践行以人民为中心的发展思想存在偏差，没有始终把群众满意度作为工作的出发点和落脚点，在监督工作中更多关注“有没有履职”，而忽视了“群众满不满意”。深入基层、联系群众的自觉性不强，对群众的急难愁盼问题了解不深不透，导致监督工作与群众需求存在差距，宗旨意识在思想深处未能真正扎根。
（三）责任担当精神不够强烈。面对新时代纪检监察工作的新要求，存在安于现状、求稳怕乱的思想，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。在破解历史遗留问题和监督难题时，缺乏攻坚克难的勇气和韧劲，有时存在畏难情绪，斗争精神不足，导致一些工作推进缓慢、效果不佳。
（四）纪律规矩意识不够严明。对全面从严治党的极端重要性认识不够深刻，没有始终以“严”的标准要求自己和推动工作，在责任传导、监督执纪等方面存在宽松软现象。对纪法刚性约束的敬畏之心不够强烈，有时存在重实体轻程序、重结果轻过程的倾向，法治思维和规矩意识有待进一步强化。
（五）创新进取意识不够主动。适应新时代纪检监察工作高质量发展的紧迫感不强，习惯于按部就班开展工作，缺乏主动求变、大胆创新的意识。对新形势下基层腐败和作风问题的新特点、新表现研究不够深入，监督方式方法较为传统，缺乏运用新技术新手段提升监督效能的主动性和能力。
三、下一步整改措施
（一）强化政治引领，锤炼过硬政治能力。一是深化理论武装提站位。建立“领学+研学+践学”机制，每月围绕党的创新理论开展**次专题研讨，每季度结合监督实践撰写**篇高质量心得体会，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是聚焦中心任务强监督。紧扣党的二十届三中全会重大部署和街道中心工作，建立政治监督清单，将优化营商环境、民生保障等重点工作纳入监督台账，实行精准化、常态化监督，确保党中央决策部署落地见效。三是严明政治纪律守底线。加强对街道党员干部政治纪律和政治规矩的教育监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，坚决查处上有政策、下有对策等行为，维护基层政治生态的风清气正。
（二）筑牢思想根基，提升党性修养水平。一是深化理论转化促实践。坚持学用结合，围绕基层监督、风腐同查等重点课题，每半年开展**次专题调研，形成问题清单和解决方案，推动党的创新理论转化为破解工作难题的具体举措。二是严肃政治生活强锤炼。严格执行民主集中制和“三会一课”等制度，在党内政治生活中敢于较真碰硬，用好批评与自我批评武器，每月与班子成员开展**次谈心谈话，不断提升党性修养。三是践行宗旨意识惠民生。落实“四下基层”常态化机制 ……

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