【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有待锤炼。二是政治领悟力不够透彻。三是政治执行力存在偏差。（二）在带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念根基不够牢固。二是党性修养提纯不够彻底。三是先锋模范作用发挥不够充分。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识内化不够深入。二是组织观念践行不够严格。三是法治思维树得不够牢固。（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不够强烈。二是创新锐气有所弱化。三是落实韧劲不够扎实。（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不够牢固。二是严的措施落得不够扎实。三是严的氛围造得不够浓厚。二、原因剖析。（一）政治站位不够高。（二）思想认识不够深。（三）责任担当不够强。（四）能力作风不够硬。三、下一步整改措施。（一）强化理论武装，提升政治能力。一是深化系统学习，筑牢思想根基。二是强化政治训练，锤炼核心本领。三是推动学用转化，破解实践难题。（二）锤炼党性修养，筑牢思想根基。一是严肃政治生活，净化政治生态。二是深化党性锤炼，筑牢忠诚之魂。三是发挥表率作用，凝聚队伍合力。（三）践行宗旨意识，增进民生福祉。一是深入基层调研，倾听群众心声。二是聚焦民生痛点，提升服务质效。三是严守组织纪律，主动接受监督。（四）勇于担当
区政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，认真研读《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、深入自查自纠，严格对照"五个带头"要求，深刻查摆自身存在的问题不足，深入剖析根源症结，明确整改方向措施。现将
对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有待锤炼。对新形势下政法领域复杂问题的政治敏锐性不足，面对网络yq、涉稳隐患等苗头性问题，有时仅从业务层面分析处置，未能及时从政治高度洞察本质、预判风险，对一些潜在的政治影响思考不深。在统筹安全与发展时，对局部问题可能引发的全局风险缺乏前瞻性把握，政治鉴别力仍需提升。
二是政治领悟力不够透彻。对_法治思想、_总书记关于政法工作的重要论述学习存在"实用主义"倾向，多停留在通读原文、摘抄笔记层面，缺乏系统性研读和深层次思考，对核心要义、精神实质的把握不够精准。在将上级决策部署与本区政法工作实际结合时，对政策背后的政治考量理解不深，导致理
不够全面细致，未能做到襟怀坦白、毫无保留。
三是法治思维树得不够牢固。对法律法规和政法领域
规章制度学习不够系统深入，运用法治思维和法治方式推动工作、化解矛盾的能力不足。在处理复杂纠纷时，有时习惯于依靠行政手段，忽视法律程序和规定要求；对日常工作中的纪律规矩细节重视不够，存在"小节不拘"的思想，纪律约束意识有待强化。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不够强烈。面对政法工作中的历史遗留问题和复杂矛盾，有时存在畏难情绪，缺乏"明知山有虎，偏向虎山行"的勇气和魄力。对一些涉黑涉恶隐性问题、涉法涉诉信访积案，缺乏动真碰硬的决心，存在等待观望、推诿扯皮的现象，主动牵头负责、一抓到底的担当不足。
二是创新锐气有所弱化。工作中习惯于沿用传统思维模式和工作方法，对新形势下政法工作的新要求、新挑战适应性不强。缺乏主动学习先进经验、引入新技术新手段的意识，在推进政法工作信息化、智能化建设方面进展缓慢，对社会治理中的新情况新问题，创新破解思路和办法不多，工作亮点不够突出。
三是落实韧劲不够扎实。存在"重部署、轻落实"的倾向，对一些重点工作制定方案后，缺乏钉钉子精神，后续跟踪问效不够有力。在推进平安建设、法治建设等工作中，对细节问题关注不够，有时满足于"过得去"，工作标准不够高，部分措施缺乏针对性和可操作性，实际成效未能达到预期。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不够牢固。对管党治党"一岗双责"的认识不够深刻，存在"一手硬、一手软"的现象，更多关注业务工作推进，对党风廉政建设投入精力不足。对分管领域党风廉政建设的重要性强调得多、具体部署少，未能将
党建工作与政法业务深度融合，压力传导层层递减。
二是严的措施落得不够扎实。对政法队伍的监督管理多停留在表面，缺乏常态化、制度化的监督机制。日常监督中，对干警思想动态、
工作作风了解不够深入，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不果断。在执行政法干警干预司法"三个规定"等制度时，提醒警示不够经常，监督措施不够到位。
三是严的氛围造得不够浓厚。对分管领域的警示教育不够扎实，组织学习典型案例多停留在表面，缺乏深入剖析、举一反三。对政法系统违纪违法案件的警示震慑作用发挥不够，未能让全体干警真正受警醒、明底线、知敬畏。作风建设抓得不够严实，形式主义、官僚主义等问题未能彻底根除。
二、原因剖析
（一）政治站位不够高。对"两个确立"的决定性意义领悟不够深刻，对增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的政治内涵把握不够精准，导致在工作中有时未能站在党和国家事业全局的高度谋划推进政法工作。思想上存在"经验主义"倾向，认为已有多年工作经验，对党的创新理论缺乏深钻细研的精神，政治站位未能持续提升。
（二）思想认识不够深。对党性修养的长期性、重要性认识不足，没有始终以共产党员的高标准严格要求自己，理想信念的坚定性有所弱化。对政法工作的初心使命践行不够到位，宗旨意识树得不够牢固，导致在服务群众、担当作为等方面存在差距，没有真正把人民群众的满意度作为工作的出发点和落脚点。
（三）责任担当不够强。面对新形势下政法工作的繁重任务和复杂挑战，缺乏"时时放心不下"的责任感，斗争精神和进取意识有所减退。存在怕出错、怕担责的思想，在推进改革创新、破解难点问题时不敢大胆尝试，工作积极性和主动性不足。对管党治党的政治责任扛得不牢，缺乏较真碰硬的勇气，导致部分工作落实不够有力。
（四）能力作风不够硬。对新时代政法工作所需的专业能力、综合素养提升不够重视，知识储备和工作方法未能及时更新，适应新形势新任务的能力有待提升。工作作风不够扎实，存在浮躁情绪，缺乏一抓到底的韧劲，调查研究不够深入，导致一些工作措施脱离实际，成效不够明显。纪律规矩意识有所淡化，自我要求不够严格，未能时刻以高标准筑牢廉洁自律防线。
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，提升政治能力。一是深化系统学习，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，每月开展1次专题研讨，每季度撰写**篇高质量学习心得，系统研读_法治思想、《中国共产党政法工作条例》及政法工作重要论述，做到学深悟透、入脑入心。创新“以讲促学”模式，搭建“政法大讲堂”学习平台，推动领导干部带头讲、业务骨干轮流讲，变“被动学”为“主动讲”，营造比学赶超的浓厚学习氛围。二是强化政治 ……
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