【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习成果向实践转化存在“温差”。二是驾驭复杂局面的政治敏锐性有待增强。三是在贯彻落实上级决策部署上存在机械化倾向。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的“熔炉”温度有待提升。二是斗争精神的淬炼尚有不足。三是自我批评的“辣味”有所欠缺。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行“四下基层”制度的深度和广度不够。二是执行民主集中制的会前酝酿不够充分。三是对“微特权”现象的警惕性不高。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是推动高质量发展的创新魄力不足。二是破解发展难题的韧劲和钻劲有待加强。三是工作标准的定位有时满足于“过得去”。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实“一岗双责”存在“一手硬、一手软”现象。二是从严管理干部的日常监督不够到位。三是纠治形式主义、官僚主义的力度不够彻底。二、产生问题的原因分析。（一）理想信念的“总开关”拧得不够紧。（二）为民服务的宗旨意识树得不够牢。（三）攻坚克难的革命精神有所消退。（四）自我革命的政治自觉尚有不足。三、今后努力方向和改进措施。（一）着力在强化理论武装、提升政治能力上实现新突破。（二）着力在站稳人民立场、密切联系群众上拿出实招数。（三）着力在发扬斗争精神、勇于担当作为上展现新面貌。
县委常委、常务副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排部署，本人紧扣本次民主
生活会主题，会前深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，并结合学习教育，广泛征求了各方意见。在此基础上，我严格对照“五个带头”要求，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习成果向实践转化存在“温差”。在学习党的二十届四中全会精神时，能够做到及时跟进、认真领会，但在如何将其系统性地应用于分管的发展改革、
财政金融、应急管理等具体工作中，思考的深度和谋划的精度还不够。例如，在今年第三季度全县经济运行分析会上，围绕如何运用新的治理理念优化政府投资项目审批流程进行研讨时，我提出的建议仍然侧重于传统的风险_手段，对于如何通过数字化、智能化改革来提升审批效率和监管效能，缺乏系统性的创新思路，导致当时对新能源产业园项目的审批流程优化方案讨论未能一步到位。
二是驾驭复杂局面的政治敏锐性有待增强。在处理一些周期长、牵涉面广的重大项目时，有时更
过于求稳的方式，实际上拉长了问题的解决周期，错过了最佳的资产处置窗口期，反映出在关键时刻敢于斗争、善于斗争的意志品质还需进一步磨砺。
三是自我批评的“辣味”有所欠缺。在党内政治生活中，开展批评与自我批评时，有时还抹不开情面，怕影响团结、怕伤及情面。对自己，满足于找一些工作层面、事务性的问题，对思想深处的问题触及不深；对同志，则多以工作建议代替批评意见，点到为止，不够尖锐深刻。在一次研究某重点民生工程进度滞后的政府常务会议上，我分析了资金紧张、天气影响等客观原因，但对于部门之间协调不力、主动作为不够等主观问题，没有一针见血地提出来，会后反思，正是这种“和风细雨”式的批评，削弱了组织生活的“锋芒”。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行“四下基层”制度的深度和广度不够。下基层
调研的路线和主题，多数时候是围绕分管的重点项目、重点工作展开，存在“被安排”调研的现象，真正不打招呼、不定路线、随机深入到田间地头、寻常巷陌，与群众面对面、心贴心交流的机会不多。上半年，我多次到XX水库除险加固工程现场检查施工进度和安全生产，但对于水库周边搬迁安置群众反映的灌溉用水难题，却是在收到群众联名信后才了解到，这说明我的调研存在“浮在面上”的问题，未能真正沉下去倾听群众最真实的_。
二是执行民主集中制的会前酝酿不够充分。在推动一些时间紧、任务重的项目时，为了追求决策效率，有时在提交政府常务会议或相关专题会议讨论前，与班子其他成员和相关部门的沟通酝酿不够深入细致。为了加快推进2025年度老旧小区改造项目的招投标工作，我在方案初步形成后，仅与财政、住建部门进行了简要沟通，便提交会议研究，导致会上其他同志提出了关于社区公共服务配套、历史文脉保护等许多重要且合理的意见，虽然最终完善了方案，但也反映出我在决策程序上存在急于求成的倾向，对充分发扬党内民主的重要性认识还需深化。
三是对“微特权”现象的警惕性不高。在严守党的纪律规矩方面，我始终保持清醒，坚决不碰红线、不越底线。但在一些细节小事上，自我要求不够严格，对一些看似无伤大雅的“微特权”现象警惕性不足。例如，下乡检查工作时，为了节省时间，偶尔会默许基层单位安排的“工作简餐”，虽然标准不高，但客观上还是搞了特殊化，没有完全做到与基层干部群众同甘共苦，这背后反映的是思想深处“官本位”意识的残余，与中央八项规定精神的精髓要义仍有差距。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是推动高质量发展的创新魄力不足。面对复杂严峻的宏观经济形势和县域经济转型升级的压力，思想上存在一定的求稳求妥倾向，对传统产业的依赖性较强，对于数字经济、绿色康养等新兴产业的培育和引进，虽然有所关注，但在政策扶持、要素保障上，因为担心投资风险和短期效益不明显，下的决心不够大、给的力度不够足。去年一家大数据公司计划在XX县设立数据标注服务中心，并希望获得一定的政策支持，当时我考虑到其税收贡献的长期性和不确定性，在协调相关优惠政策时有所保留，态度不够积极，可能因此错过了一次培育新经济增长点的机会。
二是破解发展难题的韧劲和钻劲有待加强。对于一些涉及面广、成因复杂的“老大难”问题，虽然也采取了措施，但缺乏“一竿子插到底”的恒心和“不破楼兰终不还”的决心。在化解乡镇历史债务问题上，经过前一阶段的集中攻坚，取得了一定成效，但随着防汛抗旱等中心工作的铺开，我的精力和关注度有所转移，对后续“硬骨头”的督导和跟进力度有所减弱，导致整体化债进度呈现前紧后松的态势，未能形成一鼓作气、彻底解决的闭环。
三是工作标准的定位有时满足于“过得去”。在分管领域工作头绪多、任务重的情况下，有时会不自觉地把“按时完成”作为第一标准，而“追求卓越”的要求有所降低。为了按时向上级报送“十五五”规划重大项目储备库清单，我多次催促发改、交通、水利等部门加快进度，最终虽然如期上报，但部分项目的前期论证不够扎实，可行性分析深度不足，导致后期还需要花费大量精力进行补充和完善，实际上是“把功夫下在了后面”，影响了工作质量。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实“一岗双责”存在“一手硬、一手软”现象。作为常务副县长，抓经济发展、项目建设等业务工作投入的精力多，思考得也比较系统，但在统筹抓好分管部门的党风廉政建设和思想政治工作方面，下的功夫还不够深。在与财政局、应急管理局等单位负责同志的日常沟通和工作调度中，谈预算执行、税收收入、安全生产的多，主动问及党支部建设、 ……
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