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民主生活会批评意见50条(2025年度)

发布时间:2026/1/2 20:52:47 字数:3854
【提纲】1、理论学习系统性不足,学用结合有差距。2、“政治三力”有待提升,大局意识需强化。3、调查研究“深实细准效”标准落实不到位。4、践行以人民为中心的发展思想有温差。5、推动高质量发展闯劲不足,存在路径依赖。6、乡村振兴战略实施不够均衡。7、生态文明建设定力需增强。8、防范化解重大风险意识不强。9、民生领域短板补齐不及时。10、作风建设韧劲不足,形式主义隐形变异。
民主生活会批评意见50条(2025年度)
1.理论学习系统性不足,学用结合有差距。对党的创新理论特别是关于中国式现代化、高质量发展等重大战略部署的学习多停留在读文件、听报告层面,缺乏深入研讨和专题调研,未能有效将“千万工程”经验、“两山”理念等转化为推动县域特色产业升级、乡村全面振兴的具体路径,存在“学归学、做归做”现象。
2.“政治三力”有待提升,大局意识需强化。在谋划县域发展时,有时过于聚焦本地GDP、财政收入等短期指标,对服务国家区域协调发展战略、融入新发展格局的主动性和前瞻性思考不足,未能充分将本县工作置于全省乃至全国发展大局中考量。
3.调查研究“深实细准效”标准落实不到位。下基层调研存在“被安排”现象,路线、对象、内容提前设定,真正随机走访、蹲点解剖麻雀较少;对群众反映强烈的农村饮水安全、偏远村组道路硬化等“老大难”问题,虽有记录但后续跟踪解决力度不够,调研成果转化为政策举措的比例偏低。
4.践行以人民为中心的发展思想有温差。在推进城市更新、征地拆迁等工作中,有时过于强调项目进度和效率,对群众合理诉求倾听不充分、解释不到位,导致个别项目引发重复信访;对“一老一小”、残疾人等特殊_的
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调过早或班子成员随声附和现象;对专业性较强的议题,未能充分听取专家、群众代表意见。
13.选人用人导向需进一步鲜明。干部选拔中有时过于看重资历、平衡关系,对敢闯敢试、实绩突出的年轻干部压担子、给平台不够;干部日常考核评价体系科学性不足,未能有效激励干部担当作为。
14.基层党建存在薄弱环节。对农村、非公企业等基层党组织指导帮扶不够,部分村党组织带头人能力不强、后备力量不足;党建与业务“两张皮”问题仍未根本解决,党组织战斗堡垒作用发挥不充分。
15.意识形态工作责任制落实有盲区。对新媒体阵地管理重视不够,对网络谣言、错误思潮的监测预警和引导处置能力不足;新时代文明实践中心(所、站)作用发挥不充分,群众参与度不高。
16.全面从严治党压力传导递减。对乡镇、部门“一把手”监督存在宽松软,廉政风险防控措施针对性不强;对党员干部“八小时外”监督手段有限,家风建设抓得不紧。
17.纪律规矩意识需持续加固。个别干部对中央八项规定精神理解存在偏差,认为只要不触碰红线即可,在公务接待、差旅报销等方面仍有打“擦边球”现象;对身边不良风气抵制不够坚决。
18.法治思维和依法办事能力不足。在征地拆迁、环境整治等工作中,有时为求效率忽视法定程序,引发行政诉讼风险;对《中华人民共和国民法典》等新法律法规学习运用不深,依法决策、依法行政水平有待提升。
19.改革创新锐气不足。对上级部署的改革试点任务,满足于完成规定动作,缺乏结合县情创造性开展工作的主动性;对阻碍发展的_机制障碍,缺乏刀刃向内的自我革命精神。
20.开放合作格局不够开阔。主动“走出去”对接先进地区、承接产业转移的意识不强,县域开放型经济水平较低;对融入都市圈、城市群发展的研究谋划不深,错失发展机遇。
21.数字政府建设推进缓慢。政务数据共享壁垒未完全打通,“一网通办”事项覆盖不全、体验不佳;智慧城市建设重硬件投入轻场景应用,未能有效提升治理效能。
22.应急管理体系存在短板。基层应急管理队伍专业化水平不高,应急物资储备布局不合理;极端天气、安全生产等突发事件演练流于形式,实战能力不足。
23.文化传承创新发展乏力。对本地红色资源、非遗文化挖掘利用不够,文旅融合深度不足;公共文化服务供给与群众需求脱节,农家书屋、文化广场使用率低。
24.统战工作覆盖面不广。对新的社会阶层人士、民营经济人士等_联系服务不够经常,凝聚共识、汇聚力量的作用发挥不充分。
25.群团组织桥梁纽带作用弱化。对工会、共青团、妇联等群团组织支持指导不够,其在服务中心大局、服务群众中的独特优势未有效彰显。
26.对年轻干部培养使用统筹不够。梯队建设缺乏长远规划,优秀年轻干部储备不足;压担锻炼与关心关爱结合不紧密,部分年轻干部成长较慢。
27.解决历史遗留问题决心不大。对长期积累的信访积案、产权纠纷等问题,存在“新官不理旧账”心态,缺乏一抓到底的韧劲和有效化解问题的机制。
28.政绩观存在偏差。有时过于追求显绩,对打基础、利长远的工作投入精力不足;在考核指标压力下,存在数据注水、虚报浮夸风险。
29.联系服务群众机制不健全。领导干部接访下访制度执行不严格,群众诉求表达渠道不够畅通;对12345热线、网络问政平台反映问题督办落实不到位。
30.城乡区域协调发展用力不均。资源要素过度向县城集中,乡镇、村组基础设施和公共服务差距拉大;城乡要素双向流动机制不畅,制约融合发展。
31.营商环境优化存在堵点。行政审批效率仍有提升空间,“放管服”改革“最后一公里”未完全打通;对中小微企业纾困解难政策落实存在“中梗阻”。
32.人才引育留用机制不活。对高层次人才、急需紧缺人才吸引力不足,本土人才培养回流政策实效性不强;人才服务保障体系不完善。
33.粮食安全底线思维需强化。耕地“非粮化”整治力度不够,高标准农田建后管护责任落实不到位;种粮比较效益低影响农民积极性。
34.巩固拓展脱贫攻坚成果有隐忧。防止返贫动态监测帮扶机制运行不够精准,产业帮扶项目可持续性不强;脱贫人口稳岗就业措施针对性不足。
35.平安建设基层基础不牢。网格化服务管理精细化水平不高,矛盾纠纷多元化解机制联动不畅;社会治安防控体系存 ……
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