【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是对“两个确立”决定性意义的领悟不够透彻。二是政治监督精准性不足。三是战略定力有待加强。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装不够扎实。二是党性锤炼不够经常。三是价值追求的践行不够到位。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深入。二是民主集中制执行不够严格。三是纪律规矩意识有待强化。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差。二是担当精神不够强烈。三是斗争本领有待提升。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任落实不够到位。二是作风建设整治不够彻底。三是队伍建设抓得不够扎实。二、问题产生的原因剖析。（一）理论学习深度不足，思想认识有偏差。（二）党性修养锤炼不经常，宗旨意识有所淡化。（三）责任担当精神不强，进取意识不够浓厚。（四）制度执行不够严格，监督管理存在漏洞。三、整改措施及努力方向。（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。（二）锤炼党性修养，厚植为民情怀。（三）增强责任担当，提升斗争本领。（四）压实管党治党责任，从严正风肃纪。（五）严守纪律规矩，永葆清廉本色。
县纪委书记2025年度个人对照检查材料
根据上级关于开好2025年度专题民主生活会的要求，我紧扣会议主题，围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，通过集中学习、谈心谈话、征求意见等方式，深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现将
对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是对“两个确立”决定性意义的领悟不够透彻。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在深层次理解“两个确立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上仍有差距，有时仅停留在概念记忆层面，未能充分结合纪检监察工作实际感悟其蕴含的核心要义。在学习贯彻_总书记关于党的自我革命的重要思想时，存在碎片化学习现象，对其中关于政治监督的要求把握不够系统，未能完全做到融会贯通。
二是政治监督精准性不足。在推动党中央大政方针和决策部署落地见效过程中，虽然建立了监督台账，但对重点领域、关键环节的监督存在宽泛化、简单化问题。比如在监督乡村振兴、高质量发展等重大部署落实时，有时偏重于查看资料、听取
汇报，对政策执行中的堵点难点问题挖掘不深，
自觉筑牢拒腐防变思想堤坝，但在监督执纪过程中，存在“老好人”思想，对一些轻微违纪问题有时批评教育多、严肃处理少。在规范权力运行方面，对基层纪检监察组织的监督指导不够到位，部分乡镇纪委存在监督乏力、执纪宽松软的问题未能及时纠正。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差。在推进纪检监察工作时，有时过于注重案件数量、督查次数等显性指标，对监督质效、制度建设等长效性工作关注不够。在服务保障高质量发展上，围绕优化营商环境、防范化解重大风险等中心工作的监督举措不够精准，未能充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。
二是担当精神不够强烈。面对纪检监察_改革中的难点问题，如基层监督体系不完善、纪法衔接不够顺畅等，缺乏攻坚克难的勇气和决心，有时存在等待上级指导、借鉴外地经验的被动心态。在处理历史遗留问题时，存在畏难情绪，推进力度不够大。
三是斗争本领有待提升。在应对复杂问题和突发事件时，战略思维、底线思维不够牢固，对新形势下腐败问题的新特点、新规律研究不深，运用法治思维和法治方式开展工作的能力不足。在推动“十五五”良好开局相关监督工作中，未能提前谋划、主动作为，监督的前瞻性和有效性有待增强。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任落实不够到位。虽然能够履行管党治党“第一责任人”职责，但在严管所辖上存在宽松软现象，对县纪委监委班子成员和基层纪检监察干部的日常教育、管理、监督不够严格，谈心谈话不够经常，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不坚决。
二是作风建设整治不够彻底。在落实形式主义为基层减负长效机制上，措施不够具体，对基层存在的会议过多、报表繁琐、过度留痕等问题整治不够到位。对
调研考察、横向交流中的形式主义问题警惕性不高，有时自身也存在调研不深入、交流不务实的情况。
三是队伍建设抓得不够扎实。在选人用人上，虽然注重考察干部的忠诚度和廉洁度，但在培养干部的专业能力和综合素质上力度不够，对年轻干部的传帮带不够到位。在规范党员干部网络空间言行方面，教育引导不够深入，监督管理存在盲区，未能及时发现和纠正一些不当言论。
二、问题产生的原因剖析
（一）理论学习深度不足，思想认识有偏差。对党的创新理论学习的重要性认识不够深刻，没有真正把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，缺乏持之以恒的学习自觉。在学习过程中，存在实用主义倾向，侧重学习纪检监察业务知识，对政治理论的系统性学习不够，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，无法准确把握新时代纪检监察工作的政治方向。
（二）党性修养锤炼不经常，宗旨意识有所淡化。随着工作时间增长，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题思考不深，群众立场不够坚定。在工作中，有时过于关注个人得失和工作业绩，忽视了群众的根本利益，导致服务群众的主动性和实效性下降。同时，自我要求有所放松，对一些不良风气和潜在风险警惕性不高，党性原则和纪律意识有所弱化。
（三）责任担当精神不强，进取意识不够浓厚。安于现状、求稳怕乱的思想较为突出，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的进取精神和“时时放心不下”的责任意识。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在怕得罪人、怕担风险的思想，导致一些工作推进缓慢、落实不到位。同时，对标先进、争创一流的意识不够强烈，工作标准不高，满足于完成基本任务。
（四）制度执行不够严格，监督管理存在漏洞。对管党治党责任的重要性认识不够充分，在制度执行上存在“宽松软”现象，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。对监督管理工作的规律性把握不够，未能建立健全全方位、多层次的监督体系，导致一些制度形同虚设，无法有效约束党员干部的行为。同时，对监督执纪问责的尺度把握不够精准，存在失之于宽、失之于软的问题。
三、整改措施及努力方向
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深入学习党的二十大精神和_总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）锤炼党性修养，厚植为民情怀。始终把政治修养摆在党性修养的首位，常态化开展党性锤炼，严 ……
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