【提纲】一、认清形势、提高站位，深刻把握新时代征兵工作的重大政治意义。二、聚焦关键、精准发力，全面提升新年度征兵工作的质量效益。（一）要聚焦“精准宣传”，让征兵氛围“热起来”。一是要让宣传内容“活起来”。二是要让宣传对象“准起来”。三是要让宣传时机“巧起来”。（二）要聚焦“质量过硬”，让兵员素质“强起来”。一是要在体格检查上“严之又严”。二是要在政治考核上“细之又细”。三是要在役前教育上“实之又实”。（三）要聚焦“政策激励”，让拥军优属“暖起来”。一是要在经济上给予更多优待。二是要在政治上给予更高荣誉。三是要在发展上给予更广空间。三、强化担当、严明纪律，确保新年度征兵任务高标准圆满完成。（一）组织领导必须坚强有力。（二）责任落实必须链条闭合。（三）廉洁征兵必须令行禁止。一要强化警示教育。二要规范权力运行。三要严肃执纪问责。
在全县2026年征兵工作动员部署会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里隆重集会，召开全县2026年度征兵工作动员部署会议。刚才，军分区*领导站在战略和全局的高度，深刻阐述了新时代征兵工作的重大意义，对我县的征兵工作提出了明确要求和殷切期望，具有很强的政治性、指导性和针对性，我们必须认真学习领会，坚决贯彻落实。*同志全面
总结了我县2025年的征兵工作，并对2026年的任务进行了具体部署，我都完全同意。下面，根据会议安排，我再讲几点意见。
一、认清形势、提高站位，深刻把握新时代征兵工作的重大政治意义
强国必须强军，军强才能_。征兵工作是国防和军队现代化建设的源头工程、基础工程，是国j-a全战略的重要支撑。做好征兵工作，为部队输送优质兵员，是党和人民赋予我们的重大政治任务，也是我们义不容辞的神圣职责。回顾过去的一年，在军分区党委和县委的坚强领导下，在全县各级各部门的共同努力和广大人民群众的积极支持下，我县2025年度的征兵工作取得了显著成绩。我们坚持以提升兵员质量为核心，全年适龄青年网上应征报名人数突破2900人，上站体检合格率、政治考核通过率均创近年新高，最终圆满完成了上级赋予的365名新兵征集任务。特别值得肯定的是，通过全流程的精细化管
”式的传统宣传模式，转向“精准滴灌”的靶向动员。
一是要让宣传内容“活起来”。要充分利用县电视台、广播电台、乡村大喇叭等传统媒体，也要善于运用县政府官网、微信公众号、短视频平台等新媒体矩阵，用青年人喜闻乐见的方式，广泛宣传新修订的《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》，深入解读二次入伍可直接招为军士、优秀义务兵提前选拔军士等最新政策。要大力宣传我县优秀退役军人在各行各业建功立业的先进
事迹，讲述“一人参军，全家光荣”的生动故事，让参军报国成为新时代青年的价值追求。
二是要让宣传对象“准起来”。重点要放在大学毕业生和在校大学生_上。县人武部、教育局、人社局等部门要建立数据共享机制，精准掌握辖区内各学历层次适龄青年的数量、专业、分布和联系方式。要扎实开展“征兵宣传进校园”活动，组织宣讲团深入各高中、职业技术学校和高校校区，面对面解读政策、答疑解惑。
三是要让宣传时机“巧起来”。要紧紧抓住春节、寒假这两个大学生、外出务工青年集中返乡的关键时间节点，充分发动村（居）“两委”干部、民兵连长和网格员的力量，组织上门入户走访，逐人逐户摸清底数、宣讲政策、了解意愿，把思想政治工作做到青年和家长的心坎上，有效激发高学历青年报名应征的内在热情。
（二）要聚焦“质量过硬”，让兵员素质“强起来”。高质量兵员是部队打赢未来战争的根本保证。我们必须把质量标准贯穿于征兵工作的全过程，确保为部队输送的每一名新兵都经得起检验。
一是要在体格检查上“严之又严”。县卫健局要牵头组织，挑选政治素质好、业务能力精、责任心强的医务人员组建征兵体检队伍，并进行岗前专题培训。要严格执行最新的《应征公民体格检查标准》，既不能随意降低标准，也不能搞“层层加码”。要用好体检信息化系统，确保所有数据客观、真实、可追溯，坚决杜绝“人情检”“关系检”。
二是要在政治考核上“细之又细”。县公安局、县教育局、政法委等部门要加强联动，密切配合，严格按照《军队征集和招录人员政治考核规定》，对预征对象的现实表现、家庭背景、社会关系等进行全面深入的审查。要特别关注其政治思想、道德品质和入伍动机，坚决防止任何政治上不纯洁、思想上不健康的人员混入部队。
三是要在役前教育上“实之又实”。这是从地方青年到合格军人转变的“思想淬火”和“能力预演”，是检验兵员质量的最后一道关口。人武部要精心组织，对体检政考“双合格”人员，开展不少于14天的封闭式集中役前教育训练。要模拟军营环境，严格管理、科学施训，重点考察其适应能力、身体素质和思想稳定性，通过“大浪淘沙”的方式，精准识别和淘汰不合格人员，最大限度降低退兵风险，确保入伍新兵思想稳定、素质过硬。
（三）要聚焦“政策激励”，让拥军优属“暖起来”。让军人成为全社会尊崇的职业，不仅要靠宣传，更要靠实实在在的政策红利。我们要不折不扣地落实好上级各项优抚安置政策，并结合我县实际，不断完善激励机制。
一是要在经济上给予更多优待。财政、人社等部门要确保义务兵家庭优待金、大学生入伍奖励金等按时足额发放到位，并积极探索提高大学毕业生入伍奖励标准的可能性。要鼓励和引导县属国有企业、事业单位拿出一定数量的岗位，定向招录符合条件的退役大学毕业生士兵，为他们解决后顾之忧。
二是要在政治上给予更高荣誉。宣传、民政等部门要精心组织新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、立功送喜报等活动，营造浓厚的拥军氛围。要挖掘和宣传从我县入伍的先进典型，让他们成为家乡的骄傲，激励更多优秀青年投身军营。
三是要在发展上给予更广空间。要积极落实退役军人就业创业扶持政策，在技能培训、税收减免、创业贷款等方面给予倾斜，帮助他们实现从“战场”到“职场”的顺利转型。要让每一位适龄青年和家长都清楚地看到，参军入伍不仅是履行义务，更是一条成长成才、实现人生价值的光明大道。
三、强化担当、严明纪律，确保新年度征兵任务高标准圆满完成
征兵工作是一项严肃的政治任务，来不得半点虚假和懈怠。各级各部门必须强化组织领导，压实工作责任，凝聚军地合力，确保政令军令畅通无阻。
（一）组织领导必须坚强有力。县征兵工作领导小组要发挥好牵头抓总作用，定期研究解决征兵工作中的重点难点问题。各镇（街道）党（工）委书记作为征兵工作的第一责任人，必须亲自挂帅、亲自部署、亲自督导，把征兵工作列入重要议事日程。各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，各司其职，各负其责。人武部门要当好“主力军”，发挥好参谋、协调、组织作 ……
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