在市财政局理论学习中心组整治公文抄袭专题学习研讨会议上的交流发言

在市财政局理论学习中心组整治公文抄袭专题学习研讨会议上的交流发言
作为政府运转的重要枢纽、政策执行的关键环节，财政部门的公文不仅是行政管理的工具，更是落实党中央决策部署、服务经济社会发展大局的直接载体。每一份预算安排、每一项资金管理办法、每一个请示报告，都承载着资源配置的导向、体现着治理能力的水平、代表着党和政府的形象。因此，财政系统的公文质量不仅关乎工作效率，更关系到政策权威性、群众获得感和执政公信力。近期多地曝光的公文抄袭事件，虽未直接涉及我市财政系统，但其暴露出的问题值得我们警醒深思：为何会出现照搬照抄？背后反映的是作风之弊还是能力之困？如何从制度机制上防范此类现象在财政领域滋生蔓延？
我认为，整治公文抄袭，绝非简单的文字规范问题，而是牵一发而动全身的政治任务、作风工程与能力建设。它既是对标对表中央要求的具体行动，也是提升财政治理现代化水平的内在需要，更是打造忠诚干净担当财政干部队伍的现实检验。
一

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是部分科室存在“以转代办”现象。接到上级通知后，未经充分研究转化，便直接转发或稍作调整即印发，缺乏针对本市财政运行特点的个性化设计与操作路径，导致政策落地“水土不服”。二是部分规范性文件论证不足。在出台新的专项资金管理办法、绩效评价指标体系时，未能广泛征求相关单位、专家和公众意见，也未开展必要的风险评估与合规审查，存在照搬省级或其他城市模式的现象，缺乏创新性和适配性。三是部分汇报材料空话套话多。在向上级报送工作总结、专题报告时，习惯使用泛化表述、堆砌术语，缺少具体数据支撑和典型案例佐证，难以真实反映工作成效与存在问题。四是少数干部写作能力薄弱。面对繁重工作任务，个别同志产生畏难情绪，依赖网络搜索、模板套用完成材料撰写，久而久之形成惰性思维，丧失独立思考与表达能力。
这些问题虽未构成典型意义上的“抄袭”，但已显现出文风浮躁、作风漂浮的端倪。我们必须引以为戒，把整治公文质量问题作为加强机关作风建设的重要抓手，聚焦重点领域、关键环节，开展一次全方位“体检”，建立问题台账，明确整改时限，实行闭环管理。
三、强化制度约束，健全公文全链条管理机制
根治公文抄袭顽疾，不能仅靠一时整治，更要靠长效机制保障。建议从以下四个方面发力：一是严把“源头关”，压实起草责任。明确各科室主要负责人为本部门公文质量第一责任人，严格落实“谁起草、谁负责”原则。所有拟制文件须附《起草说明》，包括政策依据、调研过程、征求意见情况、主要创新点等内容，确保有据可查、有迹可循。二是严把“审核关”，推行三级联审。实行“科室初审—办公室核稿—分管领导审签”的三级审核机制，重点审查政策一致性、逻辑严密性、语言规范性。对涉及重大财政政策调整、跨部门协调事项的文件，应组织专题会商，必要时引入法律顾问、第三方机构参与评估。三是严把“发布关”，实行公开晾晒。对外发布的规范性文件，除依法b_m外，一律通过门户网站公开，并设置合理异议期，接受社会监督。探索建立“文件质量回溯评价”机制，定期组织人大代表、政协委员、企业代表对已发布文件实施效果进行评议。四是严把“问责关”，倒逼责任落实。将公文质量纳入年度绩效考核范围，设立“优秀公文奖”与“问题文件通报”双轨机制。对屡次出现低级错误、涉嫌抄袭的科室和个人，予以通报批评并约谈提醒；情节严重的，依规依纪追责问责。
四、注重能力建设，全面提升财政干部综合素质
优良文风源于扎实作风，更离不开过硬本领。财政工作专业性强、政策更新快，要求干部既要懂政策、精业务，又要善表达、会写作。为此，必须把提升写作能力作为干部培养的重要内容。一方面，要加强培训引导。定期举办“财政公文写作培训班”“政策解读沙龙”等活动，邀请党校教授、资深笔杆子授课，系统讲授公文种类、格式规范、写作技巧及常见误区。鼓励年轻干部参与重要文稿起草，在实战中锤炼思维、积累经验。另一方面，要倡导调查研究。严格落实中央关于大兴调查研究的部署要求，推动干部走出办公室、下沉一线，围绕减税降费、债务管理、乡村振兴等重点工作开展专题调研，掌握第一手资料，写出“接地气、冒热气、有生气”的高质量报告。只有真正了解基层所盼、群众所需，才能避免闭门造车、纸上谈兵。同时，要营造崇尚实干的氛围。摒弃“唯材料论英雄”的错误导向，不搞过度留痕、层层加码，让干部有更多时间和精力投入到实质性工作中去。对敢于直言问题、提出建设性意见的同志，要给予充分肯定和保护 ……

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