【提纲】一、立根铸魂，坚守意识形态工作主阵地。（一）强化组织领导，健全责任落实体系。一是完善领导机制。二是压实主体责任。三是加强督导检查。（二）深化理论武装，筑牢绝对忠诚思想根基。一是抓实“第一议题”学习。二是抓好主题教育学习。三是创新学习方式载体。（三）加强阵地建设，巩固壮大主流思想舆论。一是强化网络阵地管理。二是强化yq监测研判。三是强化实体阵地建设。二、正视不足，深刻剖析存在的问题与挑战。（一）工作融合的系统性有待增强。（二）方式方法的创新性尚显不足。（三）风险研判的前瞻性仍需提升。三、精准施策，谋划意识形态工作新篇章。（一）聚力责任传导，构建协同高效的工作格局。一是强化制度刚性约束。二是强化压力传导。三是强化横向联动。（二）聚力守正创新，提升宣传引导的实际成效。一是推动理论学习“入心走心”。二是推动宣传话语“出新出彩”。（三）聚力风险防控，筑牢坚不可摧的安全防线。一是提升预警监测能力。二是健全应急处置机制。三是加强斗争精神锤炼。
县委办公室2021年以来意识形态工作专题汇报
2021年以来，*县委办公室坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和_总书记关于意识形态工作的重要论述，坚决落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕县委中心工作，将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，不断强化组织领导、深化理论武装、建强宣传阵地、完善工作机制，牢牢掌握了意识形态工作的领导权和主动权。在全办上下的共同努力下，意识形态领域总体态势持续巩固、向上向好，为全方位推动*县经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将有关情况
汇报如下。
一、立根铸魂，坚守意识形态工作主阵地
作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，县委办公室始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，与办公室“三服务”工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保各项要求不折不扣落到实处。
（一）强化组织领导，健全责任落实体系。始终坚持党管意识形态原则，着力构建权责明晰、齐抓共管的工作格局。
一是完善领导机制。第一时间调整充实了县委办公室意识形态工作领导小组，由办公室主要负责同志担任组长，履行“第一责任人”职责，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好
_总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述等内容，全体党员干部在深学细悟中提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是创新学习方式载体。充分运用“学习强国”、“*先锋”等线上平台，建立学习积分通报制度，营造比学赶超的浓厚氛围，全办党员干部学习活跃度和人均积分始终保持在全县前列。同时，将意识形态教育与“三会一课”、主题党日等党内政治生活深度融合，通过组织观看红色电影、参观*革命历史纪念馆、开展“循足迹、悟思想、促践行”等活动，使理论学习更加鲜活生动、入脑入心。
（三）加强阵地建设，巩固壮大主流思想舆论。管好用好各类意识形态阵地，是巩固思想防线、传播主流价值的关键。办公室坚持守土有责、守土负责、守土尽责，确保所有阵地可管可控。
一是强化网络阵地管理。全面落实网络意识形态工作责任制和网络a全工作责任制，明确专人负责办公室门户网站、微信公众号等网络平台的内容发布“三审三校”制度。加强对干部职工使用微信、微博等社交媒体的教育引导，严禁发表和传播不当言论。积极配合网信部门开展网络意识形态斗争，对发现的苗头性、倾向性问题，做到第一时间报告、第一时间处置。
二是强化yq监测研判。建立健全重大yq和突发事件舆论引导机制，严格落实24小时值班和信息报送制度。办公室信息、督查等股室密切关注涉及我县经济发展、_、民生保障等重点领域的yq动态，每季度组织一次yq分析研判会，对可能引发炒作的敏感问题进行风险评估，制定应对预案，牢牢把握舆论引导的主动权和话语权。
三是强化实体阵地建设。加强对办公室内部宣传栏、电子显示屏、会议室等实体阵地的管理，确保其内容更新及时、导向正确鲜明。抓住元旦、春节、国庆等重要时间节点和敏感时期，集中宣传党的方针政策、社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，积极弘扬主旋律、传播正能量，营造积极向上、健康和谐的机关文化氛围，坚决杜绝为错误思想言论提供传播渠道。
二、正视不足，深刻剖析存在的问题与挑战
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代新征程对意识形态工作提出的更高要求，办公室的工作仍存在一些短板和不足，亟待在今后的工作中加以改进和提升。
（一）工作融合的系统性有待增强。在实际工作中，一定程度上还存在“重业务、轻思想”的倾向，意识形态工作与“三服务”中心工作的结合不够紧密、不够有机。有时满足于完成上级部署的“规定动作”，但在如何将意识形态工作的软实力转化为推动办公室业务工作提质增效的硬支撑方面，思考不深、谋划不够，未能完全实现二者同频共振、相互促进。例如，在文稿服务中，对政策理论的深层内涵挖掘不够，思想性和理论性有待进一步提升；在督查工作中，对落实意识形工作责任制情况的专项督查力度和深度还有待加强。
（二）方式方法的创新性尚显不足。理论学习和宣传教育的形式还比较传统，主要依赖于会议传达、文件学习、集中讨论等方式，对新媒体、新技术的运用不够充分，学习教育的吸引力、感染力有待提高。宣传产品的供给质量不高，向上级报送的稿件中，动态性、消息类的信息较多，而深度
总结类、典型经验类的高质量稿件偏少，内容和形式略显模式化，难以引人入胜、产生共鸣，这在一定程度上影响了宣传引导的实际效果。
（三）风险研判的前瞻性仍需提升。虽然建立了yq监测和分析研判机制，但在风险预警和前瞻性研判方面能力仍显薄弱。对网络yq背后深层次的社会心态、思想动向的分析不够透彻，对一些潜在的风险点预判不足、反应不够迅速。yq信息员的专业素养参差不齐，对敏感yq的捕捉和分析能力有待专业化培训和提升，导致有时信息沟通存在滞后现象，影响了应对处置的最佳时机。
三、精准施策，谋划意识形态工作新篇章
当前和今后一个时期，*县委办公室将继续高举思想旗帜，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，以更高标准、更严要求、更实举措，推动意识形态工作再上新台阶。
（一）聚力责任传导，构建协同高效的工作格局。进一步压紧夯实意识形态工作责任制，推动主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”落细落实。
一是强化制度刚性约束。修订完善办公室《意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作表现作为干部职工年度考核、职级晋升、评优评先的前置条件，形成鲜明导向。
二是强化压力传导。坚持每半年至少召开一次专题会议研究意识形态工作，每季度进行一次形势分析研判。办公室主要领导定期与班子成员、股室负责人开展 ……
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