【提纲】一、主要工作开展情况。（一）聚焦“以文辅政”，当好决策参谋助手。一是文稿撰写提质。二是信息报送增效。三是政策解读精准。（二）紧盯“办文办会”，筑牢服务保障防线。一是公文处理规范高效。二是会议筹备精细周全。三是档案管理提质升级。（三）强化“督查落实”，推动决策落地生根。一是督查机制完善。二是重点工作督办有力。三是问题整改闭环管理。（四）立足“服务保障”，提升后勤服务水平。一是秘书服务精准到位。二是后勤保障贴心细致。二、存在不足与问题。一是理论学习深度不够。二是创新意识有待加强。三是基层调研广度不足。四是自身能力有待提升。三、下一步改进方向。一是深化理论学习。二是增强创新意识。三是加大基层调研。四是提升能力本领。
某县委办公室干部提拔考核考察个人三年工作总结
过去三年，我始终坚守县委办公室“三服务”核心职能，先后在综合股、督查股、秘书股岗位工作，始终以“政治过硬、业务精湛、作风扎实、纪律严明”为标准，紧扣县委中心工作大局，履职尽责、担当作为，较好完成了各项工作任务。现将三年来的工作情况
总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）聚焦“以文辅政”，当好决策参谋助手
一是文稿撰写提质。始终把综合文稿作为服务县委决策的重要载体，三年来累计参与撰写县委全会报告、县委常委会会议材料、全县工作会议主报告等重要文稿86篇，牵头完成《关于全县乡村振兴产业发展的
调研》《县委办公室效能建设研究》等调研课题12项，其中《XX镇特色种植产业融合发展路径》调研成果被纳入县委《关于加快农业产业现代化的实施意见》，转化为具体政策举措。
二是信息报送增效。建立“每日信息收集、每周专题研判、每月
督查落实”，推动决策落地生根
一是督查机制完善。牵头制定《县委督查工作实施细则》，明确“督查立项、任务分解、跟踪督办、结果反馈”全流程规范，建立“督查任务台账”，实行“周调度、月通报、季考核”制度。
二是重点工作督办有力。围绕县委确定的“乡村振兴、项目建设、生态环保、民生改善”等10项重点工作，开展专项督查45次，推动解决了“XX公路沿线环境整治滞后”“XX村饮水安全问题”“XX项目征地拆迁缓慢”等32个突出问题，督查整改落实率达98.5%。
三是问题整改闭环管理。对督查发现的问题，实行“清单化管理、销号式推进”，建立“问题－责任－时限”三张清单，三年来跟踪整改问题112个，全部按时完成整改，推动县委决策部署从“纸上”落到“地上”。
（四）立足“服务保障”，提升后勤服务水平
一是秘书服务精准到位。担任县委领导秘书期间，始终坚持“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”，三年来跟随领导调研120余次，整理调研笔记50余本，及时梳理领导调研中的指示要求，形成《调研指示落实清单》36份；协调安排领导活动210场次，确保活动衔接顺畅；处理领导交办事项300余件；做到件件有着落事事有回音。
二是后勤保障贴心细致。负责县委办公室机关后勤服务期间，建立"后勤服务满意度测评"机制，三年来改造机关食堂2次，优化菜品结构15次，满意度从82%提升至95%：推进机关"智慧办公"建设，更换办公设备60台套，安装"OA办公系统"实现文件线上流转，机关办公效率提升30%；做好机关安全保障，开展消防安全演练6次，排查安全隐患28处，实现机关"零安全事故"目标。
二、存在不足与问题
回顾三年来的工作虽然取得了一定成绩但也清醒认识到存在一些差距和不足：
一是理论学习深度不够。虽然平时注重学习党的创新理论但多停留在"学文件，记笔记"层面，对_新时代中国特色社会主义思想的理解还不够系统深入，结合办公室工作实际的思考还不够多，用理论指导实践的能力还需提升。
二是创新意识有待加强。习惯于按传统思维和既有经验开展工作，在综合文稿撰写中缺乏新颖的思路和鲜活的案例，在督查工作中缺乏创新的方式方法比如对大数据督查的运用还不够；在服务保障中对"个性化服务"的探索还不够。
三是基层调研广度不足。由于日常工作较忙深入乡镇村社调研的次数较少，三年来仅到基层调研40余次，对基层干部的思想动态和群众的需求诉求了解还不够全面，导致部分文稿和信息的针对性不够强。
四是自身能力有待提升。在应对复杂问题时的协调能力还需加强比如在处理跨部门的督查任务时有时会出现沟通不畅的情况；在公文写作中对一些新领域的知识掌握还不够比如对数字经济产业发展的了解还不够深入，导致相关文稿的专业性不够强。
三、下一步改进方向
针对存在的不足我将以此次提拔考核为契机立足岗位实际不断提升自身能力和素质：
一是深化理论学习。制定"每日一小时"学习计划，深入学习_新时代中国特色社会主义思想特别是关于办公室工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理每年撰写学习心得
体会12篇以上，参加各类培训4次以上，不断提升理论素养和政治站位。
二是增强创新意识。主动学习借鉴先进地区办公室工作的好经验好做 ……
相关文章