县委办公室2025年上半年工作总结

县委办公室2025年上半年工作总结
今年以来，在县委的坚强领导下，县委办公室坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，牢牢把握“服务发展、服务决策、服务落实”核心职责，切实发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障职能作用，全力推动县委各项决策部署落地生根，有力保障了全县各项工作高效有序运转。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，锻造忠诚队伍，筑牢履职根基。始终将政治建设置于首位，将对党绝对忠诚深度融入“三服务”工作全过程。我们坚持深化理论武装，严格落实“三会一课”制度，全年组织党员干部深入学习党章党规、党的创新理论和路线方针政策27次，覆盖400余人次，不断引导全体同志坚定理想信念，锤炼坚强党性。同时，充分利用雄县红色文化展览馆、县廉政教育基地等宝贵资源，积极开展主题党日活动，致力于将理论学习成果切实转化为推动县域发展的强大内生动力。为进一步提升队伍综合素养，办公室定期举办“知

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风险。会务保障取得新成效，通过规范办会程序，修订完善会议机制15项，全年高效组织各类会议100余次，圆满接待上级调研20次，保障县委领导外出调研60余次，出色完成了县三级干部大会暨县委农村工作会议等重点活动的保障任务。信息服务迈上新台阶，紧扣市委信息工作目标，深入挖掘县域特色亮点，精准高效报送信息，全年编发《快报》21期，上报政策信息1670条、问题建议信息103篇、亮点信息42篇。改革考核实现新突破，县委改革办创新建立亮点试点库、改革分析表、“揭榜挂帅”等工作机制，《县把握协同雄安发展契机探索园区建设与产业发展新路径》在市委《改革动态》刊发，“县食品安全智慧监管改革经验”作为优秀创新举措被市级推荐至省委改革办，改革品牌效应日益凸显。
‌（三）狠抓督查落实，传导责任压力，确保政令畅通。我们着力健全督查机制，强化跟踪问效，全力推动县委各项决策部署一贯到底、落地生根。实行严格的闭环管理促落实，对县委主要领导交办事项及常委会等重要会议精神，建立并运行“台账管理、清单推进、闭环_、实地查纠”工作机制，动态更新完善《县委清单》。同时，建立批示事项“全收集、全交办、全督办、全反馈”全流程管理，确保“事事有回音、件件有着落”。上半年共跟踪督办领导交办批办事项518件，办结率达93.6%以上，有效推动了10余处历史遗留问题的解决，完成了五小游园等重点点位的打造及泽城路、神华路西段的环境提升工程，有效破解了创文创卫工作中的堵点难点。在聚焦重点强攻坚方面，紧盯经济工作会、政府工作报告任务分解落实，以及信访法治化巡察整改、水环境综合整治、肃绕路柳大路提升打造、“举手之劳善行”文明实践活动、重点信访案件化解、王屯村征收改造等核心工作，开展高频次、有针对性的明察暗访40余次，累计交办整改问题300余项。为确保压力传导到位和问题整改实效，印发警示函15期、督办函17期、《督查专报》24期、《督查通报》33期。特别是在水环境整治项目中，创新实施挂图作战、周通报制度，有力保障了工程进度及巡河路贯通。严格执行“一报一牌”考核机制，共发放黄牌6张、蓝牌11张，有效倒逼相关部门作风转变和效率提升。此外，积极用好人民网留言板这一重要平台，畅通社情民意反映渠道。上半年承办省市县交办留言110件，其中15件获群众好评，切实解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题。
‌（四）力戒形式主义，深化基层减负，激发干事活力。县专项机制办公室积极履职尽责，扎实推进各项减负措施落地见效，推动基层减负观念日益深入人心。首要任务是细化责任明确路径，严格对标中央《整治形式主义为基层减负若干规定》及省、市重点任务清单要求，紧密结合本县实际，制定具体可行的落实举措。尤其注重加强文件制发的源头管理，督促县直各部门主动加强与上级部门的沟通对接，明确工作节点和要求，确保减负政策真正落到实处、取得实效。在此基础上，强化常态跟踪保障进度，建立健全与各责任单位的常态化沟通联络机制，坚持按季度系统梳理汇总各项减负任务的进展情况，及时发现并协调解决推进过程中遇到的困难和梗阻，确保工作不断档、减负有成效。经过不懈努力，减负工作取得了实实在在的成果。上半年，县委、县政府发文数量实现显著下降，同比降幅达17.14%；全县性会议数量同样有效压减，同比下降15.22%。同时，持续规范督查检查考核事项的备案管理，目前已完成备案的16项事项均严格按照要求有序规范开展，切实减轻了基层应对各类检查考核的负担，为基层干部腾出更多时间和精力抓落实、办实事、促发展营造了良好环境。
二、下一步工作打算 ……

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