【提纲】一、主要工作情况。（一）强中心、优服务，在提升政务服务水平上争出彩。一是当好参谋助手，推动献智献策精益求精。二是当好协调中枢，推动精文减会标本兼治。三是当好一线前哨，推动督查督办深度覆盖。（二）办实事、重实效，在推动事务工作落实上下功夫。一是应急值守有力度。二是政务公开有亮度。三是营商环境有温度。四是数字政府建设有高度。（三）抓思想、严纪律，在打造忠诚干净队伍上聚合力。一是凝心铸魂强化理论学习。二是毫不放松狠抓意识形态。三是内培外引强化人才支撑。二、下一步工作打算。（一）持续提升政务服务效能。（二）持续完善制度规范。（三）持续深化民生服务保障。（四）持续强化队伍建设。
县政府办公室上半年工作总结
今年以来，县政府办公室始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，聚焦“服务发展、服务决策、服务落实”主责主业，有效发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，扎实推动县委、县政府决策部署落地见效，有力保障了各项工作高效有序运转。
一、主要工作情况
（一）强中心、优服务，在提升政务服务水平上争出彩。一是当好参谋助手，推动献智献策精益求精。坚持以文辅政，着力提升综合文稿质量。聚焦县委、县政府中心工作和上级政策动向，围绕重点项目、产业发展等关键课题深入
调研，全年起草重要会议讲话、政策
汇报、
总结等各类文稿240余篇，形成高质量调研报告15篇，提出精准务实建议，为科学决策提供有力支撑。组织编撰《县政府工作指南》《县政府办公室工作指南》《乡镇工作指南》《履职清单》等系列丛书，深化干部对工作流程的理解，提升“三办”能力。完善《政务信息及调研工作目标管理考核办法》，压实信息工作责任。全年向上级
通、指挥高效。秉持“双服务”理念，快速响应处置突发情况。如10月26日，高效协调处置5名南昌籍“驴友”登山失联事件，为成功救援赢得宝贵时间。编发《县人民政府政务值班和信息报送工作手册》，规范流程，提升能力。全年接听处置值班电话140余通，报送值班信息4期。
二是政务公开有亮度。坚持“应公开尽公开”，优化公开栏目，提升政府网站和政务新媒体信息质效。全年通过政府网站及信息公开平台发布信息9629条（网站1715条，平台7914条），县政府微信公众号发布信息350条；规范办结依申请公开33件，回复率100%。深挖优秀案例，赤岸镇“党群面对面”和“‘家电以旧换新’惠民活动”入选《政能亮》。创新开展“政府开放日”系列活动50余场，现场宣传政策60余次，解答疑虑40余次，征集意见620条（现场办结510条），满意率100%，有效打通政务公开“最后一公里”。
三是营商环境有温度。出台《县今年优化营商环境专项行动方案》，明确22项攻坚任务126项子任务，聚力打造“居者安、近者悦、远者来”的标杆城市。畅通政企沟通，召开政企圆桌会议4次，收集解决企业意见建议16个；依托“奉心听、奉心行”平台收集解决诉求16个；走访重点经营主体88家，现场解决问题18个，转办解决诉求建议24个。强化宣传，举办营商环境服务日活动10场，发放资料2万余份，接待咨询1700余人次，解答问题2000余条，解决诉求380余个。金融支撑有韧度。引导金融资源精准滴灌制造业、科创等重点领域。召开金融分析会研判形势，促进数据稳步增长。截至11月末，全县金融机构存款余额306.86亿元（增6.68%），贷款余额277.21亿元（增8.07%），利息及手续费净收入7.29亿元。有序推进“财园信贷通”，余额达44亿元。推动保费增长，1-11月保费收入4816.43万元（增8.80%）。新增股改企业1家，7家企业入选省重点拟上市后备库。印发《今年县防范非法集资宣传月活动方案》，组织多场宣传活动，筑牢风险防线。
四是数字政府建设有高度。立足本地优势，探索数字化应用创新。“猕猴桃智慧农场项目”获全省“数据要素X现代农业”赛道一等奖。投入100余万元完成城域网及IPV6改造，夯实硬件基础。强化运维保障，初步构建数字政府安全体系。严格按省市要求推进数据共享，梳理编制政务数据目录1134个、数据项1414项并通过校验，目录更新及时率、资源挂接率均达100%。
（三）抓思想、严纪律，在打造忠诚干净队伍上聚合力。一是凝心铸魂强化理论学习。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持集中学习与个人自学相结合，深学细悟_总书记关于党的纪律建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》及中央和省市县重要会议精神，提升政治素养与业务能力。全年召开党员大会12次、理论学习中心组学习会12次，党组成员讲
党课4次。组织观看《迷失的初心》等警示片，赴甘汝来纪念馆接受廉政教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到“学纪、知纪、明纪、守纪”。
二是毫不放松狠抓意识形态。将意识形态工作纳入
党建工作全局，与业务同部署、同落实、同考核。压实党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，带头管阵地、把导向、强队伍，层层传导压力。全年专题学习研究意识形态工作各2次，全面排查风险隐患，动态掌握干部思想状况，针对性整改苗头性问题。
三是内培外引强化人才支撑。将队伍建设摆在突出位置，着力优化结构、提升能力。强化内部轮岗交流，培养“三办”复合型人才。全年为全县输送人才8名，提拔重用2名。通过考录、引进、调入等多种渠道，补充公务员1名、转业军官1名、四级主任科员1名、乡镇公务员1名，有效缓解了“人才缺 ……
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