县委办公室2025年上半年工作总结

县委办公室2025年上半年工作总结
今年以来，县委办公室坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入落实_总书记对新时代办公厅工作的重要指示批示要求，锚定“全省创一流、全市争标杆”目标定位，扎实推进新时代模范机关建设，切实发挥县委“坚强前哨”和“巩固后院”作用，为全县高质量发展提供了坚实的服务保障。
一、主要工作情况
（一）深耕理论沃土，锻造政治忠诚的模范机关。一是构建三维一体理论学习体系。坚持把政治建设摆在首位，建立中心组领学、党支部督学、党小组促学三级联动机制。上半年共组织中心组理论学习12次，其中专题研讨6次，常委会专题学习8次，领导班子成员撰写调研报告15篇。创新推出晨读半小时制度，累计开展专题读书会36期，配发《_著作选读》等学习资料200余册。打造青蓝工程传帮带平台，结成老中青学习对子28组，开展微党课大家讲活动24次。二是打造四链融合教育培训模式。构建“理论学习+

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路径》等高质量报告。开展岗位大练兵活动，组织业务测试12场，优秀率同比提升15%。三是深化五型团队建设。聚力打造学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型团队。建立重点工作挂图作战机制，制定任务清单68项，实行蓝黄红三色管理。优化三服务工作机制，创新推行一线工作法，班子成员带队调研56次，解决基层问题43个。开发智慧党办系统，实现文件流转效率提升40%，会议活动数字化管理覆盖率100%。
（三）锤炼过硬作风，锻造勤廉双优的模范机关。一是开展三进三解专项行动。组织进企业解难题、进村居解民忧、进项目解瓶颈活动，成立7个调研组开展蹲点调研，形成《物业领域矛盾化解十法》等创新成果。建立民情直通车机制，办理12345热线重点诉求236件，群众满意率达98.6%。创新四访工作法，带案下访12次，回访督查28件，化解积案6起。开展金点子征集活动，收集意见建议85条，转化实施23项。二是构建五位一体监督体系。建立政治监督、日常监督、专项监督、节点监督、家庭监督协同机制。开展清风党办建设，组织廉政谈话128人次，建立个人廉政档案46份。创新情景式警示教育，编印《警戒线》案例汇编，拍摄《红线》微电影。深化家风建设，开展清廉家书征集活动，评选最美家庭6户。建立八小时外监督机制，聘请10名特约监督员，开展明察暗访12次。三是实施暖心聚力工程。打造党办之家服务品牌，建立干部职工健康档案，组织心理辅导讲座4场。开展四季送暖活动，走访慰问37人次，解决住房、子女入学等实际问题12件。举办趣味运动会、读书分享会等文体活动8次。建立荣誉退休制度，为5名退休干部举行荣退仪式。开展党员先锋岗创建活动，评选服务标兵12名，2个科室获市级工人先锋号称号。
（四）聚力攻坚突破，锻造实干担当的模范机关。一是构建大督查工作格局。创新三单四查督查机制，建立重点工作任务清单、问题清单、成效清单，采取专项查、联合查、暗访查、回头查方式，完成76个重点项目督查，形成专报28期。建立红橙黄预警系统，对12项滞后工作挂牌督办。创新督查+考核联动模式，制定差异化考核指标56项，全县重点工作完成率同比提升18%。二是打造全链条服务体系。建立重大活动五个一保障机制（一套方案、一张流程图、一本手册、一组专班、一次复盘），高质量保障智汇沂蒙创新发展大会等重大活动26场。创新三色文件夹分类管理法，文件办理时限压缩30%。建立信息直通车机制，上报信息326条，获省市采用58条，4篇调研报告转化为县委决策。开发b_m教育VR系统，开展演练6次，全县b_m工作考核位列全市第一。三是实施品牌领航工程。培育红色枢纽·效能先锋党建品牌，相关经验在《全省通讯》刊发。创新党建+项目模式，在重点项目一线成立临时党支部5个。打造数字党办样板，开发协同办公平台，实现85%常规工作线上办理。创建青年文明号示范窗口，服务满意率保持100%。推进改革创新揭榜制，2项改革入选省级试点。
二、下一步工作打算
（一）突出政治引领，夯实履职根基‌。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，举办“书记讲党课”“红色经典诵读”等活动，筑牢党员干部思想根基。深化作风建设，修订《办公室岗位风险防控指南》，每季度开展b_m安全、廉政纪律专项检查，推行“周例会+月点评”制度，建立干部履职实绩档案。实施“强基赋能”工程，组织“公文写作擂台赛”“应急处突演练”等实训8场，选派5名干部到省市部门跟岗锻炼，推动干部队伍专业化、梯队化发展。
（二）聚焦核心职能，提升服 ……

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