县委办公室作风建设专题总结

县委办公室作风建设专题总结
今年以来，县委办公室坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强作风建设的系列决策部署，紧紧围绕“坚强前哨”和“巩固后院”的职能定位，以创建“让党放心、让人民满意的模范机关”为目标，扎实开展作风建设专项提升行动，全体干部职工的政治能力、业务水平、工作作风、纪律观念得到显著增强，办公室“三服务”工作质效迈上新台阶。现将作风建设情况总结如下：
一、坚持政治引领，在“绝对忠诚”上铸魂塑形
县委办公室是县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。我们始终把政治建设摆在首位，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部队伍。
一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政

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合上级精神、契合县情实际、贴合群众意愿。全年共起草各类综合文稿400余篇，其中多篇调研报告得到市委主要领导肯定性批示。
二是追求“零差错会务”。严格落实中央八项规定精神，大力精简会议，改进会风。对县委各类会议，从方案制定、通知下发到材料准备、现场组织、纪律监督，全流程精细化管理。推行“会前预演、会中保障、会后复盘”工作法，确保会务工作万无一失。全年保障县委各类重大会议60余场，均做到“零差错、零失误”。
三是当好“千里眼、顺风耳”。紧紧围绕全县改革发展稳定大局和群众关心的热点难点问题，深入开展信息调研。建立覆盖全县各乡镇、各部门的信息直报点网络，确保第一时间掌握鲜活情况。全年编报《XX信息》350期，其中被市委办公厅采用98期，被省委办公厅采用25期，为上级和县委科学决策提供了有力参考。
三、坚持人民至上，在“服务为民”上践行初心
牢固树立以人民为中心的工作导向，把服务群众、联系群众作为改进作风的重要途径。
一是畅通民情反映渠道。用好“书记信箱”、人民网领导留言板等平台，对群众反映的每一个问题、提出的每一条建议，都认真对待、及时转办、跟踪督办，确保“件件有着落、事事有回音”。全年共处理群众来信来电来访800余件次，办结率99%，群众满意率98%。
二是深入基层纾困解难。严格落实县级领导和办公室干部下基层、访民情、解难题工作制度。全体干部职工与XX镇XX村结对帮扶，定期到村里开展政策宣讲、走访慰问、环境整治等活动，帮助解决群众生产生活中的实际困难20余项，协调资金30余万元用于改善村内基础设施。
四、坚持从严管理，在“清正廉洁”上固本强基
坚持严管与厚爱相结合，着力锻造一支纪律严明、作风过硬的党办铁军。
一是加强纪律教育。常态化开展党性党风党纪教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。室主要领导与班子成员、科室负责人、年轻干部定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，抓早抓小、防微杜渐。
二是健全内控制度。以“流程最优、风险最低”为目标，全面梳理岗位职责和工作流程，修订完善了《县委办公室财务管理制度》《b_m工作规定》《公务接待管理办法》等22项内部管理制度，用制度管人、管事、管权，把权力关进制度的笼子。
三是锤炼过硬本领。大力倡导“安专迷”精神，通过“党办讲坛”、跟班学习、岗位轮换等方式，加强干部教育培训，帮助干部职工特别是年轻干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。今年以来，共有5名干部在省级以上业务竞赛中获奖。
在肯定成绩的同时，我们也清醒看到工作中还存在一些不足：一是调查研究的深度和广度还有待拓展，参谋辅政的前瞻性、精准性有待进一步提高。二是面对新形势新任务，少数干部知识结 ……

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