在2025年县委办公室党支部集中学习暨“公文抄袭问题专项整治”学习研讨会上的讲话

在2025年县委办公室党支部集中学习暨“公文抄袭问题专项整治”学习研讨会上的讲话
同志们：
今天，我们召开县委办公室党支部集中学习暨“公文抄袭问题专项整治”学习研讨会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于力戒形式主义官僚主义、加强作风建设的重要论述，全面落实党中央和省委、州委、县委的有关会议文件精神，聚焦“公文抄袭”这一顽瘴痼疾，进行一次思想上的再对标、作风上的再检视、行动上的再出发，并对近期重点工作进行安排部署。刚才，有5位同志结合自身工作实际，围绕整治公文抄袭问题作了很好的交流发言，谈得都很深刻，也很有见地，听后很受启发。希望大家相互学习借鉴，共同提高。
县委办公室作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，是县委决策部署上传下达、协调各方的“中枢神经”。我们的一言一行、一文一事，都直接代表着县委的形象和权威。可以说，办公室工作无小事，件件关乎大局；办公室文稿无小节，字字千钧。因此，我们必须以最高的标准、最严的要求、最实的作风，来对待我们手中的每一项工作、起草的每一份文稿。下面，我结合今天会议的主题和办公室工作实际，讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识文风问题的极端重要性
文风不是小事，它与党风、政风紧密相连。_总书记多次强调，“文风问题本质上是党风问题”，并对改进文风作出一系列重要指示，要求我们“下决心根治文风会风上的顽瘴痼疾”。党中央、国务院先后出台了《党政机关公文处理工作条

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提供有价值的参考。根据初步统计，今年以来，我们办公室处理和流转的各类文件已超过2000件次，起草的综合性文稿、领导讲话、调研报告等超过300篇。面对如此繁重而重要的任务，如果我们满足于做“二传手”，满足于简单的文字拼凑，我们的辅政能力就会停滞不前，甚至退化。我们必须把每一次文稿起草都当作一次深入调研、一次深度思考、一次能力提升的过程，在精雕细琢、千锤百炼中增长才干，真正当好县委的“参谋部”和“智囊团”。
二、坚持问题导向，以零容忍态度整治公文抄袭顽瘴痼疾
正视问题是解决问题的第一步。我们必须拿出刀刃向内的勇气，对公文抄袭及其背后的作风问题进行一次彻底的大排查、大扫除。虽然我们办公室的干部队伍主流是好的，工作是努力的，但我们也要清醒地看到，一些不良苗头和倾向依然不同程度地存在。
一是要坚决破除“思想上的懒惰病”。公文抄袭的根源在于思想上的懒惰和行动上的懈怠。有的同志认为，一些常规性、程序性的公文，内容大同小异，没有必要花大力气去创新，借鉴一下、参考一下无伤大雅。这种“差不多”思想是十分危险的。公文无小事，即便是常规性文件，也必须结合最新的政策要求和变化的实际情况进行调整和完善。还有的同志面对急难险重的任务，首先想到的不是如何深入研究、攻坚克难，而是上网搜索，看有没有现成的模板可以套用。这种思维惯性，说到底是责任心缺失、担当精神不足的表现。我们必须从思想根源上解决问题，引导全体干部职工牢固树立“文经我手无差错、事交我办请放心”的责任意识，把起草每一份文稿都看作是践行初心使命、体现党性修养的实际行动。
二是要坚决纠治“能力上的恐慌症”。不可否认，办公室的工作强度大、节奏快、要求高，一些年轻同志刚走上文稿岗位，可能会面临“本领恐慌”，担心自己写不好、写不来，从而产生依赖心理，不自觉地走向抄袭模仿的捷径。对此，我们一方面要加强学习培训，通过举办专题讲座、开展“师带徒”结对、组织优秀文稿评选等方式，帮助大家尽快熟悉业务、提升能力。另一方面，大家自身也要有“挤”和“钻”的精神，主动向书本学习、向实践学习、向老同志学习，在干中学、在学中干，不断提升自己的政策理论水平、分析研究能力和文字表达能力。要敢于写、勤于练，不怕出丑、不怕修改，在反复打磨中练就“几把刷子”，真正做到提笔能写、开口能讲、遇事能办。
三是要坚决拧紧“制度上的责任链”。公文抄袭现象屡禁不止，一个重要原因在于审核把关不严、责任追究不力。有的审核环节流于形式，只看格式、不看内容，只看标题、不看细节，让一些抄袭拼凑的文稿蒙混过关。我们必须建立健全覆盖公文起草、审核、签发全过程的责任体系。要严格落实“谁起草、谁负责，谁审核、谁负责，谁签发、谁负责”的原则，明确各个环节的责任主体和工作标准。要充分运用信息化手段，探索建立公文原创性检测机制，从技术上堵住抄袭的漏洞。对于发现的公文抄袭问题，要坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，不仅要对直接责任人进行严肃处理，还要对审核把关不严的领导进行追责问责，真正让制度“长牙”、让纪律“带电”。
三、弘扬优良作风，努力锻造一支让党放心、让人民满意的模范队伍
打铁还须自身硬。县委办公室作为全县的标杆和窗口，必须在作风建设上走在前、作表率。以此次专项整治为契机，我们要在四个方面下更大功夫。
一是在恪守政治规矩上作表率。要始终把对党绝对忠诚作为首要政治品质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，工作中的重大问题、重要事项、重点环节，必须做到事前有请示、事中有报告、事后有反馈，坚决杜绝自作主张、先斩后奏、越权办事。要强化b_m意识，严格遵守b_m纪律，管住自己的嘴、管好自己的手、管牢自己的电脑和手机，确保不发生任何失x_m问题。
二是在严明工作纪律上作表率。纪律是战斗力的保证。办公室全体干部职工，无论职务高低，都要自觉遵守各项规章制度。要严格执行请销假制度和外出报备程序，坚决杜绝无故迟到、早退、旷工等现象。要严肃会风会纪，开会时不准交头接耳、不准玩手机，保持良好的会场秩序。要强化时间观念和效率意识，对县委交办的任务，要雷厉风行、闻令而动，做到案无积卷、事不过夜，以高效的运转保障县委各项工作的顺利推进。
三是在提升工作规范上作表率。办公室工作，细节决定成败。无论是公文处理、会议筹备，还是信息报送、后勤保障，都要树立精品意识，追求精益求精。公文处理要严格按照格式标准，做到内容准确、表述规范、程序到位，杜绝政治性、政策性、法律性、文字性错误。会议服务要周密细致，做好会前、会中、会后各个环节的衔接，确保万无一失。信息报送要及时、准确、全面，善于从纷繁复杂的工作中捕捉有价值的信息，为领导决策提供第一手资料。后勤保障要热情、周到、高效，为大家创造一个安心、舒心、暖心的工作环境。
四是在强化担当精神上作表率。办公室工作辛苦、清贫，需要我们有“时时放心不下”的责任感和“舍我其谁”的担当精神。面对矛盾和问题，要敢于迎难而上，主动到一线去、到基 ……

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