【提纲】一、主要工作情况。（一）深化“三学”，筑牢思想根基与能力支柱。三是学业务，锤炼驭风之能：聚焦风区施工技术难点与智能建造应用。（二）突出“三亮”，彰显先锋本色与责任担当。一是亮身份，树起驭风旗帜：严格规范党员徽章佩戴，确保“徽”耀在胸。二是亮职责，践行筑路使命：立足岗位，服务职工，攻坚克难。三是亮承诺，筑牢廉洁防线：将廉洁自律作为生命线。（三）强化“三比”，激发实干激情与奉献热忱。一是比能力，竞逐驭风标杆：围绕核心技术搭建比拼平台。二是比作风，锤炼钢铁意志：将作风融入日常，磨砺于严酷环境。三是比奉献，彰显赤子情怀：弘扬“扎根戈壁、奉献交通”精神。二、下一步工作打算。（一）加强政治建设。（二）强化组织建设。（三）深化党业融合。
。
二是亮职责，践行筑路使命：立足岗位，服务职工，攻坚克难。开展“我为群众办实事”活动：组织节日慰问3次（投入约3.8万元）；开展抢险救援2次，清洁工地守护安全2次，在技术攻关、质量安全监督中，党员冲锋在前，当好管理中坚和群众主心骨。
三是亮承诺，筑牢廉洁防线：将廉洁自律作为生命线。组织签订《廉洁从业承诺书》74份，参观廉政教育基地2次，讲廉政
党课3次剖析案例；设置廉洁文化走廊和举报信箱；推行“阳光工程”公开承诺监督关键环节。强化廉洁意识与合规责任感，保障项目行稳致远。“三亮”系列活动的扎实开展，推动了
党建工作与项目安全生产、质量进度、和谐稳定等中心任务实现了更深层次的融合互促。
（三）强化“三比”，激发实干激情与奉献热忱。公司党支部着力营造比能力、比作风、比奉献氛围，激发干事创业动力。
一是比能力，竞逐驭风标杆：围绕核心技术搭建比拼平台。组织开展各项知识竞赛4次。申报创新创效成果10余条。组织开展技能竞赛获自治区交通运输厅、自治区总工会“农民工技能竞赛”优胜单位（集体）奖。浓厚“比学赶超、争当能手”氛围，汇聚智慧攻克难关。
二是比作风，锤炼钢铁意志：将作风融入日常，磨砺于严酷环境。坚持周生产调度与安全质量分析会12余次，锤炼务实高效作风。评选优秀部室6次、优秀施工生产班组3个，树立“特别能吃苦、战斗、奉献”标杆，锻造经得起风沙考验的钢铁队伍。
三是比奉献，彰显赤子情怀：弘扬“扎根戈壁、奉献交通”精神。组建13名党员职工志愿服务队。开展清洁工地2次；节日慰问坚守职工及困难群众3次；鼓励党员在艰苦岗位、关爱同事上率先垂范，将个人价值融入国家交通建设伟业。“三比”举措如同为项目团队注入了强劲的“助推剂”，有效激发了党员干部在风沙一线干事创业的豪情、精益求精的执着和无私奉献的情怀。
二、下一步工作打算
下一步，公司党支部将始终锚定党员干部的“成长点”与项目发展的“需求点”，持续用力、久久为功，将“三学三亮三比”争当先锋行动引向深入，引导全体党员不仅要做理论学习的“用心人”、岗位建功的“实干家”、廉洁自律的“明白人”，更要在驭风战沙的实践中，当好攻坚克难的“排头兵”、技术创新的“领头雁”、团结奉献的“主心骨”。
（一）加强政治建设。严格落实党委“第一议题”制度，每季度组织领导班子政治忠诚度测评，建立重大决策政治效果评估机制。结合庆祝新中国成立76周年，策划红色记忆·国企担当
主题教育活动，通过老国企人口述历史、红色教育基地实景教学等方式，强化国之重器的政治认同。
（二）强化组织建设。实施基层党组织建设强基提质工程，推行支部星级评定管理，制定包含18项指标的考核体系，对后进支部实施五个一帮扶（1名党委成员联系、1个先进支部结对、1份整改清单、1次专项培训、1场
述职评 ……
相关文章