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市纪委书记到市属国有企业的廉政提醒谈话材料

发布时间:2025/8/11 20:34:20 字数:3064
【提纲】一、认清形势,增强廉政建设的紧迫感。(一)全面从严治党的大势所趋。(二)国有企业廉政风险的现实挑战。(三)企业健康发展的内在要求。二、聚焦重点,把握廉政建设的关键环节。(一)规范权力运行。一是要完善决策机制。二是要加强权力制约。三是要推进权力公开透明。(二)加强重点领域和关键环节的监督工程建设是国有企业的高风险领域,也是腐败问题易发多发的环节。(三)强化干部队伍建设。一是要加强思想政治教育。二是要加强业务培训。三是要加强作风建设。三、落实责任,确保廉政建设取得实效。(一)企业党委要切实履行主体责任。一是要加强组织领导。二是要明确责任分工。三是要加强监督检查。(二)纪委要严格履行监督责任。一是要强化监督执纪问责。二是要加强自身建设。三是要创新监督方式方法。(三)全体干部职工要积极参与廉政建设。一是要增强廉洁意识。二是要积极参与监督。三是要树立正确的价值观。
市纪委书记到市属国有企业的廉政提醒谈话材料
同志们:
今天,主要是进行一次廉政提醒谈话。国有企业作为国民经济的重要支柱,在推动地方经济发展、保障民生福祉等方面发挥着不可替代的作用。而廉政建设则是国有企业健康发展的重要保障,关乎企业的兴衰成败,关乎广大干部职工的切身利益。在当前全面从严治党向纵深推进的大背景下,加强国有企业廉政建设显得尤为重要和紧迫。下面,我结合实际情况,从三个方面与大家交流交流。
一、认清形势,增强廉政建设的紧迫感
(一)全面从严治党的大势所趋。党的十八大以来,以_同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱,开展了史无前例的反腐败斗争,不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”多管齐下,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。这一系列举措彰显了党中央全面从严治党的坚定决心和坚强意志。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必然是全面
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,正确行使可以造福人民,滥用则会贻害无穷。在国有企业中,领导干部手中掌握着一定的权力,如何规范权力运行是廉政建设的核心问题。一是要完善决策机制。严格执行“三重一大”决策制度,对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项,必须经过集体研究、民主决策,防止个人说了算。二是要加强权力制约。建立健全内部监督机制,加强对权力运行的全过程监督,确保权力在阳光下运行。在工程建设领域,要加强对项目招投标、工程变更、资金支付等环节的监督,防止权力寻租和利益输送。三是要推进权力公开透明。通过企业网站、公示栏等渠道,及时公开企业重大事项、财务状况、干部选拔任用等信息,接受职工群众和社会各界的监督,让权力在阳光下运行。
(二)加强重点领域和关键环节的监督工程建设是国有企业的高风险领域,也是腐败问题易发多发的环节。要加强对工程招投标的管理,严格执行招投标法律法规,杜绝围标、串标、虚假招标等违法行为。加强对工程建设过程的监督,建立健全工程质量监管体系,确保工程建设质量。要加强对工程变更和资金支付的审核,防止施工单位通过变更设计、虚增工程量等方式套取资金。物资采购是企业日常运营的重要环节,也是容易滋生腐败的领域。要建立健全物资采购管理制度,规范采购流程,加强对采购计划的审批、采购方式的选择、供应商的管理等环节的监督。推行阳光采购,通过公开招标、竞争性谈判等方式,选择优质供应商,降低采购成本。加强对采购合同的管理,严格审核合同条款,防止合同欺诈和利益输送。资金是企业生存和发展的血液,资金运作的安全直接关系到企业的兴衰成败。要加强对企业资金的管理,建立健全资金管理制度,规范资金审批流程,加强对资金使用的监督。严格执行财务预算制度,加强对预算执行情况的监控,确保资金合理使用。加强对企业银行账户的管理,严禁违规开设银行账户和私设“小金库”。要加强对企业对外投资、融资等活动的监督,防范金融风险和廉政风险。
(三)强化干部队伍建设。干部是企业发展的骨干力量,干部队伍的素质高低直接影响着企业的廉政建设水平。一是要加强思想政治教育。通过开展廉政教育、党性修养教育等活动,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强廉洁自律意识,自觉抵制各种诱惑。二是要加强业务培训。提高干部的业务能力和管理水平,使干部能够熟练掌握企业运营管理的知识和技能,更好地履行职责。三是要加强作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义,树立正确的政绩观和价值观。鼓励干部深入基层、深入群众,解决实际问题,为企业发展贡献力量要建立健全干部考核评价机制,加强对干部的日常考核和管理,对不作为、乱作为的干部要严肃问责。
三、落实责任,确保廉政建设取得实效
(一)企业党委要切实履行主体责任。企业党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,要切实担负起主体责任。一是要加强组织领导。将廉政建设纳入企业总体工作布局,与企业生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究分析企业廉政建设形势,解决存在的问题。二是要明确责任分工。企业党委主要负责人要认真履行第一责任人职责,对廉政建设负总责;班子其他成员要按照“一岗双责”的要求,抓好分管领域的廉政建设工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是要加强监督检查。定期对企业各部门、各子公司的廉政建设工作进行检查考核,对发现的问题及时督促整改,确保廉政建设 ……
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