【提纲】一、主要工作情况。（一）强化理论武装，筑牢思想政治根基。一是增强政治自觉。二是强化政治担当。三是提升学习质效。（二）夯实组织基础，建强基层战斗堡垒。一是激发组织活力。二是锤炼过硬作风。三是发挥模范作用。（三）深化党建业务融合，引领住建事业高质量发展。一是健全行业人才服务机制。二是搭建行业人才服务平台。三是促进干部队伍健康发展。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领。（二）深化正风肃纪。（三）推动党业融合。
惯，永葆清廉本色，自觉维护支部良好形象。认真落实“双联系”制度，扎实推进“为民惠企争模范”行动，坚决落实中央八项规定精神，注重引导党员在联系服务基层中转作风、树新风，力戒形式主义、官僚主义，切实提升为民服务质效。
三是发挥模范作用。支部书记认真落实“一岗双责”，发挥引领作用，带头讲授
党课、深入调查研究、推进任务落实，以上率下激励党员干部树牢责任意识、坚守使命担当。坚持党建与业务同研究、同部署，营造团结、民主的支部氛围，党员在谋划工作时畅所欲言、落实任务时分工负责，工作积极性充分调动。着力推进“红领人才·初心筑阶”支部党建品牌创建，有力以品牌建设推动组织建设提质增效。加强队伍建设，积极推进“双争一创”行动，参加“两优一先”评选、“四好”党员选树，发挥党员先锋模范作用，2018年以来，支部先后4次获评“先进基层党组织”，支部多名党员被评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。
（三）深化党建业务融合，引领住建事业高质量发展。一是健全行业人才服务机制。坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，牢固树立以人民为中心的发展思想，立足行业发展需求，重点开展全行业人才工作专项
调研，形成全市住房城乡建设行业人才状况分析报告。广泛征求各级住建部门、企事业单位意见建议，召开座谈会和论证会，以构建更加科学、合理、公正的行业人才评价体系为目标，2次修订《市建设工程专业技术资格评审标准条件》，研究制定《建设工程专业技术资格业绩材料申报参考指引》《建设工程项目规模认定参考标准》，更好地服务专业技术人员职称申报，有力促进行业人才评价、遴选和培养。近年来，高级职称参评人数连年增加，共受理4389人，同比增长15.28%，行业高水平专业技术人员队伍不断发展壮大。
二是搭建行业人才服务平台。发挥党建引领作用，积极搭建就业服务平台，联合市教育局举办全市住建行业专场招聘会，吸引250多家企业提供9000余岗位，帮助行业企业破解“招人难”问题，服务青年人才就业。牵头组织开展住建行业从业人员继续教育培训，制定出台《市住房城乡建设行业职业培训管理办法》，常态化组织开展专业技术人才市级高级研修班，近5年举办8期高级研修班，为行业高层次人才提供培训交流平台。牵头负责全国住建行业首届职业技能大赛，高标准全方位做好大赛组织、协调、保障、服务等工作，取得良好社会反响，办赛经验为今后全国行业赛事提供了参考样本。
三是促进干部队伍健康发展。坚持党管干部原则，进一步规范干部选、育、管、用各环节工作，持续营造风清气正的良好政治生态和干事创业的良好氛围。有序推进局各层级领导干部选拔任用、公务员职级晋升工作，统筹用好各年龄段干部，优化梯次搭配，既加强优秀年轻干部培养，也关心任职时间较长同志成长。加强考核监督，结合评先评优、职级晋升等，实行奖勤罚懒、奖优罚劣，解决“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样等问题，以组织作为推进干部作为。深入开展干部调研谈话，听取诉求、纾解情绪、激发信心。常态长效做好干部培训工作，成功举办城市功能品质活力提升专题研讨班、“宜居、智慧、韧性”城市建设专题培训班等，获市领导批示肯定。
二、下一步工作打算
下一步，市住房城乡建设局政工科党支部将持续深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想，认真落实_总书记考察重要讲话精神，不断深化“四强”党支部建设，强化政治功能和组织功能，以高质量党建引导干部忠诚干净担当、激励人才创新创业创造，聚力打造干部之家、人才之家、职工之家，为住房城乡建设事业高质量发展聚智聚力。
（一）强化政治引领。以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”制度，通过专题党课 ……
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