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县委关于党建项目化建设推进基层治理情况的报告

发布时间:2025/8/5 21:07:37 字数:4120
【提纲】一、工作背景与总体思路:从“被动应对”到“主动破题”的治理转型。二、主要做法与实践探索:以“项目化”思维激活治理“神经末梢”。(一)坚持“选题立项”精准化,把准治理“方向标”。(二)坚持“过程管理”规范化,拧紧治理“责任链”。一是建立“三张清单”管理机制。二是推行“一线工作法”。三是强化“双向评议”考核。(三)坚持“多元联动”协同化,下好治理“一盘棋”。(四)坚持“品牌培育”特色化,打造治理“新名片”。三、工作成效与经验启示:从“治理难点”到“民生亮点”的生动转变。一是服务效能显著提升。二是治理活力充分激发。三是发展动能持续释放。四、存在问题与下一步计划。一是深化“精准选题”,让项目更贴民心。二是强化“过程_”,让项目更见实效。三是优化“协同机制”,让项目更具活力。四是加强“品牌推广”,让项目更可复制。
县委关于党建项目化建设推进基层治理情况的报告
为深入贯彻落实_总书记关于“坚持大抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬”的重要指示精神,按照省委、市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求,我县坚持把党建作为基层治理的“根”和“魂”,创新探索“党建+项目化”治理模式,将基层治理难点转化为党建项目突破点,推动组织优势转化为治理效能,切实打通服务群众“最后一公里”。现将有关情况报告如下。
一、工作背景与总体思路:从“被动应对”到“主动破题”的治理转型
我县地处丘陵山区,辖12个镇(街道)、217个村(社区),总人口68万。近年来,随着城镇化进程加快、群众需求多元化,基层治理面临“老办法不管用、新办法不会用”的困境:一方面,基层党组织服务群众存在“碎片化”倾向,惠民政策落实与群众实际需求存在“温差”;另一方面,党员先锋模范作用发挥不充分,“干部干、群众看”现象较为普遍。面对这一现实,县委敏锐意识到:基层治理要“活起来”,必须打破“就党建抓党建”的封闭思维,以项目化思维破解治理难题。2023年以来,县委常委会专题研究基层治理工作8次,出台《关于推进党建引领基层治理项目化建设的实施意见》,明确提出“一年打基础、两年见成效、三年树品牌”的目标,将基层治
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少1次到项目现场调研指导;镇街党(工)委班子成员包片联系村(社区)项目,每周至少2次到一线协调解决问题。2024年以来,县级领导累计现场办公64次,解决项目推进中的土地审批、资金缺口等问题47个;镇街干部协调解决矛盾纠纷120余起,推动项目平均提速30%。三是强化“双向评议”考核。项目完成后,由县委组织部牵头,组织党员群众代表、第三方机构进行“双评”:党员评“项目是否发挥了先锋作用”,群众评“问题是否真正解决”。2023年以来,累计对21个进度滞后项目“黄牌预警”,对5个成效突出的项目授予“红旗项目”称号,相关经验在全县推广。
(三)坚持“多元联动”协同化,下好治理“一盘棋”。基层治理是系统工程,我县打破“政府独角戏”模式,推动“党建+群建+社建”深度融合。一方面,激活“红色细胞”。深化“党员中心户”制度,在217个村(社区)设立党员中心户5800余户,覆盖全县90%以上农户。例如,*镇*村党员中心户王大姐牵头成立“巾帼志愿服务队”,常态化开展“代买代购”“矛盾调解”等服务,累计帮助群众解决实际困难200余件;*社区老党员李大爷创办“银龄议事厅”,组织退休干部、教师参与小区管理,推动解决停车位划分、公共区域照明等问题30余个。另一方面,汇聚“社会力量”。建立“‘两新’组织+公益团体+乡贤能人”参与机制,引导23家企业、12家社会组织与村(社区)结对共建。例如,县工商联副主席企业*集团出资50万元,在*村打造“乡村振兴车间”,既解决了30余名留守妇女就业问题,又为村集体年增收12万元;县志愿者协会联合医院、学校开展“健康义诊”“暑期课堂”等活动120场,惠及群众8000余人次。再一方面,强化“数字赋能”。依托“智慧党建”平台,开发“基层治理e家”小程序,整合政务服务、便民服务、诉求反映等功能,实现“线上接单、线下服务”。目前,平台注册用户达4.5万人,累计受理群众诉求1.2万件,办结率98%,群众满意度从82%提升至93%。
(四)坚持“品牌培育”特色化,打造治理“新名片”。我县注重挖掘基层首创精神,培育一批“叫得响、可复制”的特色品牌,推动基层治理从“做没做”向“优不优”升级。在农村,推广“产业党建”模式。针对部分村集体经济薄弱问题,鼓励村党组织领办合作社,将党建项目与产业发展深度融合。例如,*镇*村党支部领办“高山蔬菜合作社”,流转土地300亩,引进冷链仓储设施,带动120户村民年均增收1.5万元,村集体年收入突破50万元;*乡党委打造“茶旅融合”项目,通过“党支部+企业+农户”模式,发展茶园2000亩,举办采茶节、茶文化节等活动,年吸引游客10万人次,带动周边5个村集体增收。在社区,创新“网格治理”模式。将全县21个城市社区划分为126个网格,每个网格配备1名专职网格员、3-5名党员志愿者,构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系。例如,*社区推行“网格+大数据”模式,网格员通过日常巡查收集信息,同步录入平台,实现“人在网中走、事在格中办”,2024年以来,累计解决网格内问题400余件,矛盾纠纷化解率达100%。在两新领域,探索“红色赋能”模式。针对新业态新就业_党建薄弱问题,在快递物流、外卖配送等行业建立流动党员党支部12个,设立“红色驿站”28个,为骑手、快递员提供休息、充电、政策咨询等服务。例如,*快递公司党支部组建“先锋配送队”,在疫情防控、防汛救灾中承担应急物资运输任务,累计配送物资50余吨;*外卖平台党支部开展“党员骑手亮身份”活动,设立“暖心配送岗”,优先保障老人、孕妇等特殊_订单,收到群众感谢信30余封。
三、工作成效与经验启示:从“治理难点”到“民生亮点”的生动转变
通过两年多的实践,我县党建项目化建设取得显著成效,基层治理呈现“三大变化”:一是服务效能显著提升。2024年上半年,全县民生事项办结率98.6%,群众投诉量同比下降42%,“12345”热线满意度达95.2%,创历史新高。二是治理活力充分激发。累计培育党建引领基层治理示范项目46个,其中12个项目获市级以上表彰;党员参与志愿服务人数达2.3万人次,群众主动参与社区事务的比例从35%提升至68%。三是发展动能持续释放。2023年,全县村集体经济收入超50万元的村达42个,同比增长58%;农村居民人均可支配收入增长8.7%,高于全市平均水平1.2个百分点。党建引领基层治理,关键要坚持“项目化”思维,把抽象的“党建引领”转化为具体的“项目任务”,让基 ……
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