县人大常委会党组书记2025年上半年管党治党履职情况报告

县人大常委会党组书记2025年上半年管党治党履职情况报告
2025年上半年，作为县人大常委会党组书记，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格履行全面从严治党第一责任人职责，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，以“严”的基调强化正风肃纪，以“实”的举措推动党建与人大业务深度融合，为新时代地方人大工作高质量发展提供了坚强政治保障。现将履职情况报告如下。
一、锚定“两个维护”，以政治建设铸牢管党治党“根与魂”
始终把政治建设摆在首位，深刻把握“人大机关首先是政治机关”的定位，坚持从思想上固本培元、从政治上凝心铸魂，推动党员干部在学思践悟中坚定理想信念。
一是抓学习强根基，让理论武装“入脑入心”。严格落实“第一议题”制度，上半年主持召开党组理论学习中心组学习会8次，围绕_总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、党的二十大报告中“发展全过程人民民主”等专题，开展集中学习6次、专题研讨4次。创新“人大讲堂+田间课堂”双轨学习模式，邀请县委党校专家作《新时代人大工作的使命与担当》辅导报告3场，组织机关干部赴县党史馆、XX革命旧居等红色教育基地开展现场教学2次，结合“代表接待日”活动，组织12名党员代表深入乡镇与群众面对面宣讲政策，推动党的

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。建立“季度督查+半年评估”机制，上半年带队开展党建工作督查2次，通过查阅资料、实地走访、谈心谈话等方式，对机关党支部、退休干部党支部等4个支部的“三会一课”、主题党日等制度落实情况进行检查，发现“主题党日活动形式单一”“个别党员学习笔记记录不规范”等问题7个，当场反馈整改清单，明确责任人和整改时限。针对退休干部党支部党员分散问题，协调建立“线上学习群”，每月推送学习资料，组织“银龄讲党史”活动1次，推动党建工作全覆盖。
三是精准化考责，用好“指挥棒”。将全面从严治党纳入机关年度考核重要内容，占比提升至20%。上半年召开机关考核评议会，对18名党员的履职情况逐一评议，评选“优秀党员”6名、“岗位标兵”3名，对2名履职不力的干部进行提醒谈话。同时，注重考核结果运用，将考核结果与干部评优评先、职务晋升挂钩，倒逼党员干部主动担当作为。例如，1名在督查中表现突出的年轻干部被推荐为乡镇人大副主席人选，树立了“干得好、用得好”的鲜明导向。
三、聚焦作风建设，以严管厚爱涵养管党治党“好生态”
坚持严的主基调不动摇，把纪律规矩挺在前面，同时注重关心关爱干部，推动形成“严管有尺度、厚爱有温度”的良好氛围。
一是驰而不息纠“四风”，让纪律“长牙带电”。深入开展“作风建设提升年”活动，聚焦“庸懒散慢浮”等突出问题，制定《机关干部日常行为规范》，明确“十不准”要求。上半年开展明察暗访4次，查处迟到早退、工作推诿等问题3起，通报批评2人。针对群众反映强烈的“代表建议办理效率低”问题，牵头制定《代表建议办理考核办法》，将办理质量与部门年度考核挂钩，推动32件代表建议全部按时办结，其中“农村公路亮化工程”“社区卫生服务中心扩容”等12件建议办理结果被评为“满意”。
二是抓早抓小防微杜渐，让监督“抓在日常”。落实谈心谈话制度，上半年与班子成员、科室负责人、普通党员开展谈心谈话28人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。例如，发现1名干部在项目调研中接受管理服务对象赠送的土特产后，立即对其进行批评教育，责令退回物品并作出书面检讨；针对2名干部因家庭困难影响工作状态的问题，主动协调工会、社区给予帮扶，帮助解决子女入学、老人就医等实际困难，让干部感受到组织温暖。
三是强化警示教育震慑，让警钟“时刻长鸣”。组织机关干部观看《零容忍》《贪欲之害》等警示教育片4场，参观县廉政教育基地2次，开展“以案促改”专题讨论3次。结合人大工作特点，选取“人大代表违纪违法”“民生资金挪用”等典型案例编印《警示录》，印发给全体干部和各级代表。上半年，共有5名代表因履职不力被约谈，2名代表主动辞去职务，有效维护了人大队伍的纯洁性。
四、深化党建融合，以实干担当彰显管党治党“新成效”
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，推动党建与人大业务深度融合，以高质量党建引领人大工作高质量发展。
一是以党建引领监督工作，彰显“为民本色”。党组将“党建+”融入监督全过程，在“优化营商环境”专项监督中，成立由党组成员牵头的3个调研组，深入23家企业走访，收集问题建议41条，推动出台《XX县优化营商环境负面清单》；在“乡村振兴”视察中，组织党员代表与村民代表座谈，推动解决“高标准农田灌溉设施老化”“村集体经济薄弱”等问题9个。上半年，常委会共听取审议专项工作报告8项，开展执法检查3次，作出决议决定5项，监督实效显著提升。
二是以党建引领代表工作，激活“代表动能”。设立“党员代表工作室”12个，组织86名党员代表开展“亮身份、进网格”活动，收集群众诉求127件，推动解决“社区健身器材损坏”“农村公交班次少”等问题68件。开展“代表履职提升年”活动，举办代表培训班3期，其中党员代表参训率达100%；建立“代表约见政府部门负责人”机制，上半年组织代表就“农村饮水安全”“学前教育资源均衡”等问题约见部门负责人9人次，推动解决实际问题15个。
三是以党建引领自身建设，锻造“过硬队伍”。常态化开展“业务大练兵”活动，组织机关干部参加立法调研、执法检查等业务培训6次，选派3名干部到省市人大跟班学习，2名干部在全市人大系统技能竞赛中获奖。加强机关文化建设，开展“书香人大”读书分享会4期、“我们的节日”主题活动6次，机关干部职工的归属感和凝聚力显著增强。
五、存在的问题与不足
对照新时代党的建设总要求和人民群众期待，我在管党治党工作中仍存在一些短板：一是理论学习的系统性、深度不够，学用结合的实效性有待加强；二是少数党员干部存在“重业务轻党建”倾向，党建与业务融合的载体还需进一步创新；三是作风建设的常态化长效化机制还不够健全，个别干部的服务意识和担当精神仍 ……

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