2025年上半年班子成员履行全面从严管党治警主体责任情况报告

2025年上半年班子成员履行全面从严管党治警主体责任情况报告
2025年上半年，在市局党委和县委的有力领导下，县公安局党委深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全方位推进全面从严管党治警工作，为公安工作的高效开展提供了坚实的政治保障。
一、工作情况
（一）明确主体责任，强化“一岗双责”履行
1.构建责任体系，层层传导压力。县局党委高度重视全面从严管党治警工作，年初制定了《2025年上半年全面从严管党治警工作规划》，清晰界定主要领导的首要责任以及班子成员的“一岗双责”。通过层层签订责任承诺书，构建起“层层落实、全面覆盖”的责任网络。建立起党建工作定期研讨机制，每季度召开党委会专题研讨党建与从严治警工作，确保工作方向明确、部署及时。
2.完善监督体系，确保责任落地。构建全面从严管党治警的多元监督体系，出台《县公安局全面从严管党治警监督工作细则》。设立专门的监督工作小组，选派3名经验丰富的民警专职负责此项工作。由副局

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，锤炼公安队伍
1.从严治警常态化。在巩固以往教育整顿成果的基础上，进一步完善涵盖党建、队伍管理、执法办案等15项规章制度，以制度规范民警行为。强化民警日常管理，尤其注重八小时以外的监督。建立“每日勤务检查”制度，严格执行各项纪律规定，如严禁违规宴请饮酒等相关规定。上半年，开展“每日勤务检查”测酒活动280次，谈心谈话1200余人次，发布督察通报35期，运用监督执纪“第一种形态”处理12人。
2.党风廉政建设持续推进。深入开展党风廉政教育活动，筑牢思想道德防线。组织民辅警学习各类廉政资料、观看警示教育片10部，发放正风肃纪提醒卡片800余张，督促党员干部严格遵守中央八项规定精神。分5批次组织党员民辅警参观廉政教育基地，并开展廉政交流活动，分享心得体会。
3.彻底肃清不良影响。深入开展思想交流活动，引导全体民辅警树立正确的政治态度，做到言行一致、诚实守信。建立家属联络机制，定期与家属沟通民辅警工作表现。坚决杜绝违_的政治纪律和政治规矩的行为，如妄议党的方针政策、虚报工作等情况。
（四）党建引领促发展，打造坚强战斗堡垒
1.党建引领队伍全面发展。始终坚持党建工作与业务工作同规划、同考核、同奖惩。优化党建工作考核制度，将党建工作视为评定工作绩效的关键指标，充分发挥党建工作的引领作用，形成党建与队建、业务工作相互促进的良好局面。
2.提升队伍综合素质能力。以“能力素质提升工程”为契机，开展“四抓四提升”主题实践活动，制定80项任务清单，按照清单逐一落实、跟踪进展。上半年累计开展学习活动120余场，实战练兵活动55场，警示教育活动8次，督导检查活动380余次，推出创新举措30个，评选出“优秀党务标兵”15人。全局共有22个集体、280人次受到上级表彰奖励，队伍的凝聚力和战斗力得到显著增强。
3.统筹整改各类问题。全面梳理审计发现、主题教育自查、上级通报等问题，重点推进县委巡视反馈问题的整改工作。将问题整改与公安工作高质量发展相结合，做到发现问题立即整改。加强内部队伍建设，如“两委员一代表”队伍，强化安全b_m管理，确保各项工作顺利开展。
二、存在问题
（一）理论与实践融合不足。理论学习的主动性欠缺，存在以工作代替学习的情况。工作与学习冲突时，往往忽视学习，导致学习缺乏系统性，效果不理想。学习制度执行缺乏刚性，常以工作繁忙为借口，难以保持持续学习的毅力。学习效果不扎实，部分单位重计划、轻执行，学习形式化，仅仅是开会传达文件，缺乏深入思考和主动探索精神。个别民辅警理论与实践严重脱节，在实际工作中无法运用所学理论解决问题，面对新情况新问题时应对能力不足。
（二）监督责任落实不力。部分中层干部缺乏团队协作精神，在业务工作中各自为政，未能形成有效的监督合力。在履行监督责任时，存在顾虑，“咬耳扯袖”不够及时主动。党风廉政建设制度执行不彻底，满足于按部就班完成上级任务，对潜在问题敏感度低。在提醒谈话时，存在避重就轻、顾及情面的情况，导致问题指出不深刻、整改不到位。个别中层干部在监督工作中存在敷衍应付的现象，通过文字游戏、表面文章应付检查，遇到问题推诿责任，缺乏积极推动工作改进的动力。
（三）责任追究机制不完善。责任追究机制缺乏系统性和明确性，对于责任追究的主体、对象、程序和方法缺乏清晰的界定。“老好人”思想较为普遍，部分单位在管理中缺乏严格要求，不敢及时处理问题民辅警。单位负责人在管理上不够严格，存在只喊口号、实 ……

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