【提纲】一、主要工作情况。（一）强化建章立制，强化监察职能落实。一是构建廉政建设体系。二是营造清廉企业文化。三是完善监察工作机制。四是强化行为监督管理。（二）突出防微杜渐，全面加强作风建设。一是常态化开展作风整顿。二是全方位提升作风效能。三是严纪律提高运营水平。四是纠“四风”强化排查监督。（三）坚持查违纠弊，全面强化监督执纪。一是严肃执纪监察。二是强化反腐震慑。三是惩治违纪行为。二、下一步工作打算。（一）强化理论武装。（二）强化监督执纪。（三）强化文化培育。
季开展员工行为排查和谈话制度，及时掌握和了解党员干部的思想动态、工作动态及异常行为。针对排查出的问题及时向相关部门及子公司下发《意见建议书》24份、《风险提示函》17份、《督办函》12份，全年组织开展员工行为排查4次，提醒约谈126人次，开展中层干部任前廉政谈话15人次、运营主管26人次，有效增强了全员依法合规的经营意识。
（二）突出防微杜渐，全面加强作风建设。公司把加强作风建设作为一项重要任务，经常性开展转作风、提效能行动，为攻坚化险、促进业务发展提供了有力保障。
一是常态化开展作风整顿。制定《公司作风问题整顿方案》，梳理形成作风问题整顿责任清单，以精准务实的载体为抓手，从政治觉悟和思想方面、履职尽责和作风方面、限时办结和服务方面、劳动纪律和安全保卫方面狠抓作风问题整顿。
二是全方位提升作风效能。提出“四零七要”工作要求，加大督查督办力度，大兴调查研究之风，弘扬担当务实的
工作作风，力戒“假、大、空、虚”，坚决反对调门高、落实少、表态多、行动少的人和事，倡导各分口各条线“盯住干”“马上办”说到做到的真抓实干和务实精神，主动开展行风及工作作风监督，加大对违纪违规人员的惩处力度，持之以恒加强和改进作风建设。
三是严纪律提高运营水平。以为基层解负为突破口，对会风文风、材料报送、指尖形式主义等进行持之以恒的跟踪检查，按月进行通报，以会风文风的转变带动工作作风的大转变。开展监控录像及监控非现场检查“一日清”工作，对网点工作人员到岗情况、统一着装情况、柜面及信贷服务情况、营业厅客户等候等环节全方位进行非现场监控督查，切实提高运营水平和服务质量。
四是纠“四风”强化排查监督。深入开展党员x-教问题和涉黑涉恶问题“回头看”排查，定期开展中层干部及重要岗位履职评价，紧盯公务接待、办公用房管理、财务信贷审批等环节，严查享乐主义、奢靡之风问题。持续深入整改学习教育中排查出的问题，认真落实党风廉政建设主体责任和党员领导干部“一岗双责”要求，着力构建遏制“四风”的长效机制。
（三）坚持查违纠弊，全面强化监督执纪。始终把党风廉政建设和反腐败斗争放在首要突出的位置，充分发挥纪委执纪监督职能，严厉查处违规违纪行为。
一是严肃执纪监察。认真查摆经营管理和业务发展中存在的问题，加大对违规违章行为的查处整改力度。积极开展“三重一大”事项监督，严格落实重要岗位轮岗交流、强制休假、亲属回避等制度，督促各党支部与员工、亲属签订《员工联保责任书》《党风廉政建设暨案件防控目标管理责任书》等5类责任书。定期组织党委班子成员、中层管理人员、客户经理等重要岗位人员走进“警示教育基地”，现场聆听金融职务犯罪服刑人员现身说法和忏悔发言，警醒所有党员干部防微杜渐、把住小节、守住底线。
二是强化反腐震慑。始终坚持无禁区、全覆盖、重遏制、强高压、常震慑的执纪原则，综合运用纪检监察、群众监督等手段，紧盯关键岗位、关键环节，有效运用监督执纪“四种形态”，集中整治吃拿卡要等不正之风，教育广大党员干部自觉树牢廉洁从业意识，严格落实党风廉政建设各项规定，全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
三是惩治违纪行为。坚持以“零容忍”态度惩治腐败，严查信贷审批发放、资本性支出、不良贷款处置等重点领域和关键环节背后的违纪违规问题，严查有法不依、有章不循、以权谋私等行为，充分发挥查处一案、警示一批、教育一片的震慑效应，不断夯实党风廉政建设工作基础，全力推进党风廉政建设全面从严、全面进步。
二、下一步工作打算
下一步，公司党委将始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 ……
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