【提纲】一、主要工作情况。（一）以思想“铸魂”为首要，推动党员干部践行“两个维护”更加自觉。一是理论武装走深走实。二是党的领导全面加强。三是政治监督精准有效。（二）以增效“赋能”为根本，推动大监督工作运行更加高效。一是大监督体系巩固拓展。二是“关键少数”监督做深做实。三是风险防范能力持续提升。（三）以纠治“四风”为保障，推动工作作风更加优化。一是纠治“四风”形成震慑。二是形式主义官僚主义整治效果明显。三是新风正气氛围日益浓厚。（四）以责任“压实”为关键，推动管党治党合力更加凝聚。一是目标任务同向。二是责任措施同行。三是重点工作同进。四是考核问责同步。二、下一步工作打算。（一）强化理论武装。（二）强化监督执纪。（三）强化文化培育。
廉政意见423人次，实现对“关键少数”监督近距离、常态化。
三是风险防范能力持续提升。制发年度和季度日常监督重点任务清单，加强纪检、审计、内控、法律合同、财务稽核五部门协同联动；创新出台专项治理工作办法、招标投标业务监督办法，组织开展专项治理6项，发现和督促整改问题148个。
（三）以纠治“四风”为保障，推动
工作作风更加优化。
一是纠治“四风”形成震慑。严格落实中央八项规定精神和公司实施细则，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节日开展廉政巡查275次，紧盯领导人员操办婚庆事宜开展现场监督26次，持续加固中央八项规定精神堤坝。
二是形式主义官僚主义整治效果明显。组织开展深化安全环保领域形式主义官僚主义专项整治，对公司直属单位开展全覆盖督查，发现并督促整改问题133个。
三是新风正气氛围日益浓厚。制定《关于进一步加强新时代公司廉洁文化建设的实施办法》，组织开展容错纠错实施办法落实情况
调研，营造了担当干事、崇廉尚廉浓厚氛围。
（四）以责任“压实”为关键，推动管党治党合力更加凝聚。一是目标任务同向。召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议，整体安排全年工作目标、重点任务和具体措施，制定重点任务分工方案，做到主体责任和监督责任目标任务同谋划、同部署。
二是责任措施同行。细化制定“两个责任”任务分工清单，明确两级党委、纪委主体责任、监督责任17项，构建层级分明、权责明晰、全面覆盖的责任体系，确保责任落实有目标、有抓手、有压力。
三是重点工作同进。运用“两个责任”管理信息系统发布任务31项，开展上半年“两个责任”落实情况督查和年终集中考核，推动党风廉政建设重点任务落实到位。
四是考核问责同步。细化完善“两个责任”考核细则，坚持定性与定量、日常与年度相结合，实施在线日常考核、半年工作督查和年底现场考核，全过程、全方位考量工作成效。公司贯通落实“两个责任”做法在集团推广。
二、下一步工作打算
（一）强化理论武装。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会关于全面从严治党的战略部署，将党章党规教育纳入党委中心组学习必修课，全年开展警示教育不少于12次。创新“线上+线下”教育模式，运用VR廉政教育基地等数字化手段，重点加强对“关键少数”和年轻干部的教育管理。建立领导干部廉政档案动态更新机制，把好选人用人政治关、廉洁关，确保党员干部在思想上始终同党中央保持高度一致。
（二）强化监督执纪。深化运用监督执纪“四种形态”，重点查处工程建设、物资采购等领域的利益输送问题。推行交叉巡察+专项督查双轮驱动模式，全年实现二级单位巡察全覆盖。建立供 ……
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