【提纲】一、始终坚持讲政治、做表率，推动公司高质量发展。二、贯彻以人民为中心的思想，做好职工群众思想政治工作。一是要选优配强基层党组织书记。二是要落实好_态工作责任制，营造好暖人心的氛围。三是要问计于民，切实为职工群众办实事、办好事。三、把握问题导向，完善监督机制。四、抓好创新融合，提升党建工作质量和企业发展质量。一是坚持以智慧党建推动创新融合。二是坚持党建工作考核纳入绩效考核。三是坚持通过深度融合推动企业发展。
董事长在公司2020年二季度党建工作例会上的讲话
同志们：
刚才，xx通报了二季度党建工作考评考核情况，公司六个部门作了
汇报，两家单位进行经验交流，党委副书记xx进行了工作点评，我完全同意。下面，讲几点意见。
一、始终坚持讲政治、做表率，推动公司高质量发展
全体党员干部要始终保持清醒的政治头脑，把讲政治作为一种习惯和追求，时时刻刻、方方面面突出政治站位。始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最大的政治原则，把全力以赴推动_大政方针、自治区党委决策部署、集团公司党委各项要求落地落实作为最具体的政治任务，各级党员领导干部遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，不断提高从政治上观察问题、思考问题、分析问题和解决问题的能力，始终与_在政治上同向、思想上同心、行动上同步，自觉做维护以_
督导指导、加大支持力度、夯实基层基础，推动公司的_态工作强起来、实起来，为xx发展凝聚思想共识、提振改革自信、汇聚发展合力.关于_态工作，公司党委已召开专题党委会进行部署，各部门、各单位要认真抓好贯彻落实。
三是要问计于民，切实为职工群众办实事、办好事。近年来，集团公司出台了很多维护职工切身利益的工作举措，但落实情况参差不齐，我们要把好事办好，把实事做实，要用“真心”赢得“人心”。前段时间，我到一些单位
调研，同一线职工进行座谈，青年职工、一线职工、党员干部对公司充满感情，提出了一些很好的意见和建议.各单位领导干部，特别是主要领导，要经常同职工交心，倾听职工的意见和建议，了解大家的心声，对职工的合理化建议，要及时采纳；提出的问题，能够解决的尽快解决，一时难以解决的，要根据实际创造条件陆续解决。
三、把握问题导向，完善监督机制
7月13日，自治区党委第一巡视组向公司反馈了专项巡视情况，可以说，这是自治区党委巡视组对xx集团的“政治体检单”，7月14日，集团公司召开党委会议，专题研究了巡视整改落实工作，成立了整改工作领导小组.我们要以反馈的问题为导向，把巡视整改工作作为今后一个时期重点任务抓实抓好.要提高认识，按照__的要求和石泰峰书记的讲话精神做好巡视整改“后半篇文章”，把抓整改作为是否增强“四个意识”、是否对党忠诚的试金石，作为落实“两个责任”的重要标尺，问题涉及哪个部门（单位），都要主动认领，涉及哪位党员领导干部，都要主动担当，整改工作领导小组要立即进入工作状态，逐条逐句吃透巡视反馈意见，认真制定整改方案，明确整改任务、整改措施和完成时限，每一项任务都要明确责任领导、责任单位和责任人，机关本部各部门、所属各单位要积极主动、密切配合
全力以赴做好整改落实工作.同时，要以此次整改落实为契机，强化党风廉政建设责任制落实，做好事前提醒、事中监督、事后检查“三篇”文章，持续改进作风，筑牢拒腐防线.集团公司上下要将巡视整改作为重中之重来抓，党员领导干部要统一思想、形成共识，将巡视整改工作作为提振士气、振奋精神、重塑xx新形象的好契机.
四、抓好创新融合，提升
党建工作质量和企业发展质量
一是坚持以智慧党建推动创新融合。要认真听取基层单位的意见建议，进一步优化智慧党建各项功能，提升党建工作的智慧化水平，推动党建工作与生产经营数据共享、互促提升，同时，要进一步延伸拓展成形的党建创新品牌，推动创新成果转化常态化制度化，引领带动企业管理创新.在调研中发现，智慧党建建设、季度考核给基层增加了一些负担，相关部门要不断完善考评制度，不断吸纳基层单位好的建议和意见，使党建考评考核更科学。下一步要从个性亮点中找出共性特点，研究提炼出党建工作的标准化、规范化、程序化内容。
二是坚持党建工作考核纳入绩效考核。把党建工作融入到生产经营的各个环节，双促进、双提高.党建考核和绩效考核要紧密联系起来，结合实际工作需要，优化考核项目，持续强化党政同责的价值导向，党建考核结果与领导班子薪酬、干部选拔使用、党组织评优 ……
相关文章