在集团公司创建_文明单位工作推进会上的讲话

在集团公司创建_文明单位工作推进会上的讲话
同志们：
在集团上下万众一心、众志成城，抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成果之际，报请游书记同意，今天，我们在这里召开第六届_文明单位创建工作推进会，目的是统一思想、提高认识、鼓舞干劲、振奋精神，动员广大干部职工凝心聚力，攻坚克难，迅速行动起来，积极投入到冲刺_文明单位创建工作中来。刚才，集团党委宣传部的同志已经就创建的目标任务做了具体安排，大家要不折不扣抓好落实。
下面，我就创建工作讲三点意见。
一、统一思想，凝聚共识，进一步坚定创建_文明单位的决心与信心
__以来，__对精神文明建设做出了许多重要阐述，提出了许多新的重要要求，比如，培育和践行__价值观；比如，弘扬英雄精神，等。集团首届党代会上提出，要“重塑企业文化、推进文明创建，全面提升企业软实力、扩大影响力”，并提出了打造“_文明实践”“先进典型道德示范”等五大工程。这是集团新一届党委班子向全体xx人作出的庄严承诺。创建_文明单位是精神文明建设的重要抓手和有效载体，对我们xx落实好__系列要求和

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至少需要16年，需要几批人、甚至几代人的努力。目前，集团除了已经挂牌的（本部）、漳村、五阳三家外，具备申报资格的只有王庄、常村、余吾、司马四家。
“名额少”，是指每年_文明单位的申报名额非常少，我们平均每一届只有一个新申报名额，名额非常宝贵。
今天参会的是集团本部驻地单位和符合申报条件的基层单位，都是十分幸运的，都接过了冲刺_最高荣誉的“接力棒”，都赶上了这次十分难得的历史机遇，必须以高度的责任感，以志在必得的决心、“我在功必成”的信心，全力以赴、背水一战，以最高标准做准备、迎验收，确保顺利通过考核。
二、攻坚克难，多措并举，进一步把握创建_文明单位的重点和难点
创建_文明单位，既需要我们牢固树立“功在平时、久久为功”的理念，又要针对迎检特殊时期，聚焦抓好关键环节，攻难点、补弱点、出亮点，确保迎检工作不失分、得高分。
（一）紧扣标准，厘清任务目标。各单位一定要认真研究、弄懂吃透新修订的《测评体系》，对标找差、对标补差，集中力量攻死角、抓特色、增亮点。要抓重点，要把握好“《宣传工作条例》《_爱国主义教育实施纲要》《_公民道德建设实施纲要》”中的重大要求，抓住__价值观、思想道德建设、志愿服务、群众性文明创建活动等高分值项目。要遵循规律，树立“创建为民、为民创建”的理念，认真办好实事项目、惠民工程，让职工得到实惠、看到变化。这里，我尤其要强调，今年宏观经济形势不容乐观，集团经营压力很大，各单位一定要“量力而行、尽力而为”，力戒形式主义、花拳绣腿，绝不能借创建之名，搞铺张浪费、劳民伤财的事情。
（二）紧盯难点，补齐缺项短板。近年来，经过集团上下不懈努力，矿区环境、硬件设施、管理水平、职工素质都得到不断提高，但是以《_文明单位测评体系》这把尺子来衡量，我们还存在不少突出问题和薄弱环节，必须瞄准这些重点难点，迎着困难上，揪住问题改。要围绕在去年省级文明单位检查中暴露出来的问题抓整改，特别是要把受疫情影响、落下的工作，争分夺秒的补回来，消除创建“死角”和“盲点”。
（三）注重创新，展示自身特色。开展创建并非千篇一律，要在抓好各项“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，做到立足特色、形成亮点、打造品牌，努力在激烈的竞争中取得优势。比如，我们的道德建设中，道德讲堂就成为了一个品牌；比如，集团党代会提出的_文明实践中心，在省属企业中，还没有先例，这就是我们xx可以着力创新的地方。各单位要注重立足行业性质、挖掘自身特点，形成“百花齐放”的创建局面。
三、强化责任，奋力推进，进一步加大创建_文明单位的力度和强度
文明单位创建工作千头万绪，任务十分繁重。做好创建工作是对干部作风和抓落实能力的考验。希望大家切实把责任扛在肩上，既各司其职、各负其责，又加强协作、相互配合，确保创建各项工作落到实处、取得实效。
（一）加强领导，强化联动。集团党委宣传部作为主抓部门，要全面指导、协调新申报单位和复查单位的创建工作；要加强与省国资委文明办、省文明办的沟通交流，精准掌握上级要求，精确指导各单位创建工作，做到上情下达，信息对称。
集团（本部）、五阳煤矿、漳村煤矿要高度重视，拿出第一次参与创建的热情，保持争创的心态，做好迎接验收准备工作。尤其是集团（本部），参与单位多达十几家，协调工作量很大。机关党委作为创建主体，要与宣传部密切配合，协调股份公司党委、化工公司党委以及各驻地单位共同参与。集团（本部）其他单位要加强组织领导，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。
王庄、常村、余吾、司马四家单位，在没有确定新申报名额前，都要做好迎检准备，做到“手中有粮、心中不慌”。
（二）齐抓共建，协调推进。文明单位创建是一项系统工程，内容涉及方方面面，不是哪个人、哪个部门所能独立完成的。各单位、各部门要认真制定工作方案，做到层层有人抓、事事有人管，压实责任，做到无缝对接，对每项指标、每个项目、每个任务，都要明确责任人、设 ……

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