革开放和弘扬“xx精神”的重要意义，始终坚持稳中求进总基调、坚持新发展理念、坚持供给侧结构性改革、坚持深化改革开放，认清形势、把握大势，增强风险和机遇意识，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育新机、于变局中开新局，在_新征程中，以更大的勇气和决心推进改革创新发展，加快世界一流企业建设，以商业成功再一次推动时代进步。
二是要真警惕、真反思，压实主体责任。
开展专项活动归根结底是为了加强作风建设。作风建设好坏决定集团改革创新发展和建设世界一流企业的成败。_强调，
工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。
我们要清醒地认识到，当前集团作风建设仍然面临艰巨任务，在一些部门和公司的少数党员干部身上，仍存在一些不容忽视的作风方面问题，有的还比较严重。集团内或多或少存在“骄、慵、懒、散”等问题，也出现了一定程度的“大企业病”倾向，部分党员干部产生了骄傲自满情绪，对事业缺乏热情，对工作缺乏激情，有了“松口气、慢慢来”的心态，在思想和行动上存在惰性，在工作方式和方法上出现惯性，满足于常规化的工作状态、一般化的工作标准，脚踏实地抓工作落实不够，干事创业的精气神不足。正如_巡视指出，集团敢为人先的“xx精神”传承不够，个别单位和领导干部存在过好日子、当“富二代”的心态，存在“不创新也能过好日子”的思想。这些现象，既是工作作风不扎实的具体表现，也与建设世界一流企业目标格格不入，势必影响集团的改革发展。集团党委决定开展专项活动，主要目的就是要在关键时刻“大喝一声、猛击一掌”，让大家立即警醒起来、反思起来、行动起来。
在座的各位，大多是集团的领导和各单位的主要负责人或分管领导，大家要高度重视专项活动，坚持问题导向、坚持以上率下、坚持统筹推进，自觉参与到专项活动中，使专项活动早见效、见真效。各部门、各公司要切实承担起专项活动的主体责任，从根本上克服“守成”“守旧”思想，进一步凝聚重新出发、再次创业的勇气，推动改革开放再出发、创新发展再突破，确保招商局永立潮头、充满活力、基业长青。
三是要抓长远、抓长效，实现标本兼治。
这次专项活动虽然只有3个月的时间。但3个月结束后，并不代表专项活动取得的成效就可以一劳永逸，更不能把采取的各项措施束之高阁，必须谨防出现“雨过湿地皮”现象，而是要“润物细无声”，让传精神、转作风、提效能的理念根植于心、深化于行。各单位要充分认识作风建设是一项系统工程，必须抓长远管长远、抓长效见真效。
要进一步加强_建设。作风问题根本上是党性问题。各单位不能简单就事论事，更不能简单地仅解决表明问题，而是要举一反三，透过现象看本质、透过作风看党性。要坚持_领导、强化_建设，加强干部队伍的理想信念教育和党性修养，从根本上解决党性问题、作风问题，形成一级抓一级、层次抓落实的强党建、带队伍、转作风、管长远的新格局，驰而不息、久久为功。
要进一步健全完善长效机制。作风问题的解决不可能一蹴而就，各单位必须在立行立改、集中整改的基础上，持续抓好推动落实、确保整改到位，防止相关问题屡查屡犯、 ……
相关文章