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全市创建_文明城市工作方案和督查考评办法

发布时间:2020/11/9 21:54:42 字数:6044
【提纲】一、工作目标。二、工作内容。(一)实施“禁烟控烟”专项行动。(二)落实创建点位达标。(三)做好台账资料申报。(四)抓好社区共建任务。(五)严肃文明出行管理。(六)打造垃圾分类样板。(七)重视经验总结宣传。三、保障措施。(一)强化组织领导。(二)强化工作推进。(三)强化责任担当。一、考评对象。二、考评内容。三、考评计分方式及结果运用。(一)I、II类考评单位参照《文明示范医院(卫生院)实地点位测评标准》,由市xx局督查考评组每月进行实地督查评分。(二)II类考评单位由xx区、xx区、开发区卫健局,按照属地管理原则,每月组织自查自评,自评结果上报我委创建办。(三)I、II类考评单位的计分方法:总分100分,另有加减赋分。(四)结果运用:对二大类考评对象考评结果进行排名通报。四、组织实施。(一)对I、II类单位的考评,由委创建办牵头进行。(二)对第二大类单位的考评,由市创建办及市xx局、市综合行政执法局共同牵头进行。
全市创建_文明城市工作方案和督查考评办法
2020年创建_文明城市工作方案
2020年是全面建成小康社会和全面实现脱贫攻坚的决战之年,也是我市创建_文明城市的冲刺之年、决胜之年。市卫生健康系统要以____思想为指导,认真贯彻落实市委市政府决策部署,按照xx市创建_文明城市工作总体思路,以推进“创建决胜年”活动为总抓手,以“精心、精细、精致、精品”为总要求,落细落实《_文明城市测评体系》标准,全员发动,全力以赴,拉高标杆,决战决胜,力争今年省测、国测少失分、不失分、争满分,确保全面完成创建任务,坚决打赢文明创建荣誉战。
一、工作目标
1.严格落实《_文明城市测评体系》标准,巩固文明示范医院创建成果,落实长效管理机制,确保市区医院(卫生院)点位在今年省测国测中不失分;
2.联合开展市区“禁烟控烟”专项行动,推动重点场所禁烟控烟工作落到实处;
3.组织开展市区精品示范项目创建,高标准完成10家示范乡镇卫生院建设任务。
4.全面完成社区共建、志愿服务、文明出行、垃圾分类、资料台账和经验总结等工作,按时完成市创建办交办的工作任务。
二、工作内容
(一)实施“禁烟控烟”专项行动。一是要建立联合“禁烟控烟”工作机制。认真贯彻执行市创建办即将出台的《xx市区“禁烟控烟”专项行动实施方案》,建立市xx局、市行政执法局牵头的多部门联合控
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属地管理责任,制定“示范乡镇卫生院创建标准和实施方案”,建立示范乡镇卫生院创建领导小组和工作专班,确定一名局领导具体抓工作推进。市xx局将对三个区创建“示范乡镇卫生院”工作进展情况实施月度督查考评,把考评结果作为“晒拼创”活动“红黄榜”评比的依据。按照市创建办要求,x月底前市区要完成xx家文明示范乡镇卫生院创建工作,其中,xx区、xx区各x家,xx开发区x家。
3.建立健全长效机制。各单位在创建过程中,对各点位工作要落实专人管理,特别是针对“禁烟控烟”、垃圾分类、门前“五包”等重点、难点工作要加强_,明确目标,细化责任,制定操作性强、管理成效显著的举措,并在管理过程中注重对实际效果进行总结分析,优化管理内容,形成有效的长效管理机制,压实责任,确保管理责任、管理成果常态化。
(三)做好台账资料申报。在创建工作过程中,各单位要高度重视台账资料收集整理和网上申报工作,力争网上测评“不失分、得满分”,确保全面完成台账资料网上申报任务。一是明确责任分工。根据市创建办《关于做好2020年_文明城市网上申报工作的通知》,制定《2020年市xx局_文明城市测评网上申报工作任务清单》,组建网上申报工作专班,明确分管领导、联络员,按条目要求和任务清单进行责任分解,明确责任单位(处室)、责任人。二是确保报送材料准确性和时效性。各责任单位(处室)、责任人汇总材料前应充分解读测评标准和具体要求,明确上报材料类型,在时间节点内准确上报台账资料,并纳入考核。三是做好“新冠肺炎”疫情防控台账资料收集。各单位要高度重视“新冠肺炎”疫情防控期相关工作资料的收集整理,建立“新冠”疫情防控工作资料库,包括相关文件、各项数据、工作材料、会议资料、图片资料和奖惩资料等。
(四)抓好社区共建任务。继续落实兴学社区、经堂头社区共建牵头工作,按照“领导干部带头、每周半天时间、每次xx%人员到位”的要求(集中攻坚阶段除外)参与社区共建。按照“三个五”网格责任要求,引导群众主动落实“门前五包”责任,抓好环境秩序整治,开展环境卫生清理、垃圾分类投放劝导和禁烟控烟宣传,配合社区进行各类问题大排查以及社区安排的其他相关工作,加强与共建社区工作沟通,对反馈问题持续跟进,确保整改到位。对社区月度考评工作给予大力支持,争取成绩名列前茅,力争“红榜”。定期开展共建社区健康知识讲座和健康义诊志愿者服务项目,为社区居民提供便捷卫生健康服务。
(五)严肃文明出行管理。开展市直卫健系统职工文明出行规范和交通法规教育培训,增强职工文明出行意识,规范文明出行行为,努力减少交通违法发生率。要求市直各单位与员工签订文明出行责任书,将文明出行作为个人考核评先评优和奖金绩效分配依据,对被交警部门连续通报两次的人员或年度累计通报三次的个人,除了要扣除奖金、取消年度评先评优资格外,还要抄报纪检部门进行严肃处理。积极响应市创建办“绿色出行周”活动,严格按规定比例报备出行人员和车辆。在系统内大力弘扬文明礼让、遵纪守法、安全行车的行为,表扬先进,鞭策后进。全面落实文明交通劝导志愿服务工作,要求各单位提前做好人员安排,按时到岗离岗,严格遵守着装和服务规范,确保文明交通劝导志愿服务“零”通报。
(六)打造垃圾分类样板。一是要在垃圾分类的宣传上再下功夫。要求各医疗卫生单位要借助电子显示屏、健康教育专栏、制作公益广告等方式,对流动人员进行不间断的宣传;对本单位工作人员要采取微信、短信及举办各种会议学习培训等方式进行垃圾分类知识宣传;对医疗机构住院患者及家属要利用门诊、病房设置的有线电视、宣传橱窗、健康处方等各类宣传工具进行宣传并将垃圾分类知识宣传纳入入院常规宣教,强化人们的垃圾分类意识,进一步营造浓厚的垃圾分类宣传氛围。二是要在垃圾投放精准化上再下功夫。要求各医疗卫生单位要组织全体职工进行规范实施垃圾分类知识的再培训,普及垃圾分类常识,进一步明确垃圾分类的标准和要求;同时,要合理设置垃圾分类投放设施,在各个垃圾投放点位安排一定数量的志愿服务人员,对垃圾分类工作进行温馨提示和业务指导,确保垃圾分类真正达到准确规范的要求。三是要在推动垃圾分类工作长效机制的落实上再下功夫。组织开展垃圾分类先进科室、先进个人和示范单位的创建评比活动,增强单位职工垃圾分类意识,树立人人参与、人人争先的良好氛围;要建立完善垃圾分类全链条管理机制,明确各个环节的管理要求和具体责任人,将垃圾分类工作纳入对每位党员干部、每位职工的文明素养考核,定期通报考核结果,奖优罚劣。
(七)重视经验总结宣传。一是典型经验宣传要到位。各单位要对创建工作中突出成绩的主要做法和实际成效及时进行总结,形成典型经验和特色工作亮点,在主流媒体中进行宣传报道,树立卫健系统文明创建形象。二是长效管理机制要到位。各单位在创建过程中,要加强各项工作举措的经验总结,提炼有力和有效的管理措施,形成能常态化运行的长效管理机制,在系统内和全市 ……
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