【提纲】一、基本情况。一是注重在企业基层生产一线的青年员工中发展新_员，进一步优化_员结构。二、主要做法。（一）高度重视，加强领导。（二）严把程序，慎重发展。（三）狠抓培养，保证质量。一是加强日常教育管理。二是注重活动引导。三、下一步_员发展和培训的工作打算。
2023年度发展_员工作小结
2023年，根据市委、市国资委的统一部署，*公司_委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实管_治_责任，按照《中国共产_发展_员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好_员发展工作，现将2023年度发展_员工作情况
汇报如下：
一、基本情况
一是注重在企业基层生产一线的青年员工中发展新_员，进一步优化_员结构。二是重点在35岁以下的青年干部职工和妇女职工中发展_员；20
。*系统要求各企业要根据各自实际，在选拔入_积极分子、发展_员过程中，按照_员发展制度规范操作，严把_员发展质量关。一是在预审中坚持做到“四不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过_校培训和培训考试不合格的不发展、多数_员和群众不同意的不发展。二是严格入_材料的审查，对培养表、审查材料、入_志愿书等文字书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是简历_员发展备案制，要求_员发展对象人选要报上级_委备案，按一人一档组建_员档案，进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育的现象，并建立入_申请、入_积极分子联系和谈话制度，确保_员发展的数量和质量。
（三）狠抓培养，保证质量。*_委要求各企业_组织要始终把发展_员工作着力点放在入_积极分子的培养教育上。
一是加强日常教育管理。及时为入_积极分子订购学习材料，认真组织学习_的基本理论、基本路线和方针政策。开展入_积极分子联系谈话，考察发展对象对_总书记系列重要讲话精神的理解、对_章和十八大报告学习掌握情况。
二是注重活动引导。坚持把_员日常活动作为对入_积极分子进行教育培训的重要载体，积极参加上级部门组织的专题
_课、专题培训等各种形式的学习活动，帮助发展对象提高政治理论水平。三是定期对入_积极分子学习情况进行考察，各企业_组织每半年对入_积极分子的政治觉悟、道德品质、入_动机、工作学习情况和现实表现进行考察，考察结果要有记载，作为衡量入_积极分子是否具备_员条件的重要依据。
一年来，我司_委较好地完成了发展_员的目标人物，有力地推进了基层_组织和_员队伍建设。但对照《中国共产_发展_员工作细则》的要求，下一步，*_委将严格按照《中国共产_发展_员工作细则》的规定要求，结合*_组织和_员队伍建设需要，坚持“高标准、严要求”，进一步做好发展_员 ……
相关文章