经济发展党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告

经济发展党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委的正确领导下，本人坚持以____思想为指导，坚持党建引领服务，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎实推进党建与业务深度融合，不断提升社会经济、财政服务、发展改革、农业农村、行政审批、政务服务工作效率和发展质量。现就2022年度抓基层党建工作述职如下：
一、工作成效
（一）强化组织保障，促进整改提升。作为支部书记，本人积极强化组织保障，把组织活力转化为发展动力，促进整改提升。一是本人坚持以基层党建“五基三化”攻坚年行动为抓手，通过强化政治保障和组织保障、规范组织生活和组织制度、加强业务培训和改善必备条件等举措，已完成基层党建“五基三化”攻坚年行动“三力三攻坚”具体任务涉及我支部的10项任务。二是认真开展“党旗领航书记领跑”行动，发挥支部书记带头作用，充分发挥联合支部强大优势，有效把支部各成员单位力量集合起来，群策群力解决问题，推进党支部建设

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建“一窗受理”，实现了办理事项不出大厅即可办结。三是筹建了一支帮办代办队伍，为重点项目开辟绿色通道，优先审批，高效服务。四是在*省各县（市、区）中率先实施“拿地即开工”服务企业改革制度，自实施“拿地即开工”改革制度以来，共办理了15个“拿地即开工”项目，助力稳经济大盘。
二、存在的问题及原因
（一）对党员干部教育管理监督力度不够。对党员干部教育管理工作内容、方式单一，创新不多，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员干部的思想政治教育重视不够、措施乏力。存在组织生活、“三会一课”开展形式不灵活，组织开展党建活动方法不多，多数是集中开会，学习书籍和文件，方式不够新颖。对党员干部的党性分析较少，与普通党员谈心谈话交流不够多，对个别党员的思想动态了解不及时。
（二）对党建与业务工作融合力度不够。受工作千头万绪影响，本人对党建与业务工作融合的重视程度不够，平时认为业务成效明显，大部分时间和精力用在行政审批、政务服务等业务上，对党建工作更多注重宏观安排部署，在抓具体、抓细节上韧劲不足，压力传导还不够到位，导致责任落实还不够到位，没有真正认识到思想理论建设的重要性，一定程度上存在轻党建重业务的思想。
（三）对党建创新工作重视程度不够。对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深入思考，工作中满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究管理领域中存在的深层次问题。缺乏探索做好_新形势下开展工作新思路、新做法的主动性，党建创新工作缺乏应有的活力，推动支部建设的工作思路还需进一步拓展。
产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是自我要求不严，工作上有时存在畏难情绪。因支部为多个单位合并组成，人员较多且较为分散，涉及不同职务，就存在自我要求不严以及畏难情绪，因而对党员干部教育管理的方式方法就较为单一，教育管理监督的力度就不够，主要依靠组织生活、“三会一课”等形式来开展党员干部的教育管理。同时对党员的党性分析较少，与不同单位的党员干部谈心谈话较少，导致不能及时了解个别党员干部的思想动态。二是党建引领业务的思想有所弱化，不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系，认为业务工作是不折不扣的“硬杠杆”，党建工作是锦上添花的“虚工作”，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，忽视了对党建工作的常态化开展，各项责任没有传导和压实到位，导致党建工作与业务工作不能有效融合，影响党建高质量发展。三是对党建工作的调查研究能力还不够，日常党建工作中，工委要求怎么做就怎么做，照章办事多、主动作为少，主观能动性和创造性、灵活性发挥不充分。对党建工作存在的问题安排的多，跟踪督导的比较少，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，思维易受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。
三、下一步整改措施
（一）高标准严要求，持续抓好党员干部教育管理。认真贯彻落实__报告中提出的“全面从严治党”及“持续开展党内集中教育”要求，把抓好党员干部教育管理工作作为本人的重大政治责任，改革创新党员干部教育培训工作思路、工作方法和_机制，把党员干部教育、管理、监督、服务做细做实，切实提升支部党员干部队伍素质，进一步夯实_执政根基。坚持“三会一课”、主题党日、集中培训、个人自学等传统学习方式的同时，综合运用党员集中学习、“学习强国”APP、开展主题党日活动、“书记带头讲党课”等 ……

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