市文化和旅游局开展_支部建设情况全面排查情况报告

市文化和旅游局开展_支部建设情况全面排查情况报告
作为全市文化和旅_业领域_建引领部门，***市文化和旅游局各基层_组织在市直机关工委和上级相关部门的关心和帮助下，紧密结合自身工作职能和业务特色，以_支部评星定级相关规定为导向，积极落实_建引领文化引领主体责任，做到坚持_建工作与文旅业务同步谋划、部署和推进，精心组织推进支部各项工作，深化履职尽责，为各基层_支部广大_员干部发挥先锋模范作用，助力文旅融合奠定了基础。为了深化工作开展，现将我局各基层_组织全面排查情况报告如下：
一、工作开展情况
1、落实_员理论教育。一是加强_建工作领导。要求各基层_支部书记牢记_建工作“第一责任人”的职责，通过组织广大_员干部认真学习_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大、二十大

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缴管理。要求各基层_支部按照每月足额收缴的原则，专人收缴_费、开具_员缴纳_费收据，实现_费收缴登记、_费缴存规范等环节全过程阳光公开，今年各基层_支部现都已全部足额上缴市级_费管理部门。
3、加强意识形态工作。为全面做好意识形态责任制，我们对各基层_支部进一步加强意识形态工作的意见进行了积极部署安排落实，一是提高思想认识。组织各基层_支部广大_员干部对如何做好意识形态工作进行了深入的学习，并做到了真学真懂真用，进一步提高了各基层_支部广大_员干部理论联系实际的水平，不断推进了各基层_支部意识形态工作规范化常态化制度化的进程。二是落实主体责任。要求各基层_支部按支部内部分工进一步明确了落实意识形态责任制，切实履行主体责任，层层抓好主体责任落实。三是加强督查落实。针对以前意识形态工作存在重部署轻督查的不良现象，我们进一步加强了对各基层_支部意识形态工作督查落实制度，把意识形态工作纳入各基层_支部_员学习教育管理重要日程，有力的推动了各基层_支部意识形态工作责任制落实到位。
二、存在的问题
1、履职意识不强。各基层_支部对_建工作中的一些新问题解决不是很到位，工作中事前安排部署的多，事中事后督查检查的少，主动抓、带头抓、直接抓的履职意识还需加强。
2、规范化有待提升。各基层_支部_建工作在规范化、标准化上不高，尤其是在_建教育管理、主题教育学习，_员发展纳新、以及_费收缴、意识形态落实等方面还存在一定的改进完善上升空间。
3、创新意识较弱。各基层_支部在_建创新突破方面，尤其是将_建工作融入文旅活动上，做得不是很到位，在全市拿的出手的典范_建项目很少，出现了两者厚此薄彼“两张皮”脱节的不良现象发生。
4、学习主动性不强。各基层_支部在当前在_建内容学习中，往往很大程度上存在着以上级安排的学习内容要求为主，自主内容选择则性不足，本本主义教条主义在_建政治理论学习中有时若隐若现，存在学习流于形式的苗头性不良现象。
5、制度贯彻执行不严。各基层_支部部分_员干部在遇到文旅业务与_建政治理论学习在时间协调上发生冲突时，往往有时以工作任务重、脱不开身为借口，不能按时参加_建集中学习，有时即使参加了，也是心里挂念着文旅业务，存在走过场的现象，缺少刚性制度约束，忽略了_建工作对文旅业务的导向作用。
三、整改举措及下步打算
1、转变思想观念。要求各基层_支部要进一步转变原有的不良观念，进一步理清_建工作与文旅业务工作的相互关系，强化责任落实，树立“重文旅业务，更要重视_建工作”的思想认识大局观，坚持_建工作与文旅业务工作两手抓、两手都要硬。
2、担好_建职责。要求各基层_支部书记抓好_建工作深化文章，强化工作指导和督查，抓好班子、带好队伍。同时，对照局_委和上级相关部门年度_建工作目标，逐项梳理排查，做好查漏 ……

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