企业发展党员工作汇报

企业发展党员工作汇报
近年来，**公司党委，坚持问题导向，前置监管关口，创新工作措施，推行“过五关”制度，为建设政治过硬、能力突出的党员队伍奠定了坚实的基础。
一、严把“政治关”，当好“定盘星”。抓好党员队伍建设工作绝不能做“事后诸葛亮”，要把好“入口管理”关。一是严防政治上不合格、想混入党内捞取政治资本的人入党。公司党委坚持把政治标准放在首位,把发展党员工作的关口前移，严格组织程序,提前预审先行，审查申请入党人员的各方面情况，确保党内注入新

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取集中方式进行培训，系统学习《中国_章程》、____思想、中国_党规党纪等内容，持续提高入党积极分子的政治思想素质和政治理论水平。党委抓实重点培养对象思想交流实践，按季度听取重点培养对象的思想汇报，及时了解其思想动态，有针对性地开展思想工作，实行全程跟踪培养，为发展对象快速成长发挥助推作用。
三、严把“程序关”，当好“压舱石”。严格按照《中国_发展党员工作细则》要求，不搞变通，紧盯每个环节，严把每个步骤，细化每个流程，认真履行入党手续，广泛征求群众意见，接受监督。加强党务干部业务培训，真正掌握发展党员工作流程，搞清楚、弄明白发展党员工作的五大阶段和25个基本环节，真正摸准、吃透每个步骤的时间节点、条件要求，确保一个都不能少、不能减，推进发展党员工作的规范化、标准化。公司党委印发《发展党员全程记实负面清单》，把集中培训、政治审查、党员大会等重要时间节点纳入清单重点内容，常态提醒党组织履职尽责，杜绝突击发展入党现象的发生。
四、严把“纪律关”，当好“啄木鸟”。公司党委组织组工干部开展党性党风党纪学习教育，加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁意识，确保组工干部在发展党员工作中做到廉洁自律，坚决做到不吃拿卡要、不产生“人情党员”。开展公安司法、纪检监察、安全管理等部门联审，坚决防止发生“带病入党”“徇私舞弊”等违规违纪问题出现。严格走群众路线，提高发展党员工作的公信度，把群众公认作为发展党员的根本标准，把群众评议和“推优”贯穿发展党员全过程。积极推行发展党员公示制度，对新发展的党员在全公司范围内进行5个工作日的公示，对发现的问题，制定整改计划，明确整改时限，确保限期整改到位。
五、严把“转正关”，当好“质检员”。在两名入党培养人负责预备党员持续跟踪培养的同时，党委还定期督促党支部书记履职尽责，提 ……

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