【提纲】一、基本情况。二、党员干部思想政治工作情况分析。（二）支部思想政治工作开展情况：*党支部将支部建到*点上，发挥党建引领作用，探索党建与业务相融合，促进党建业务双提升。（三）存在的矛盾困难、问题不足及原因分析：。一是工作胜任力仍有待提高。二是党建工作与*业务融合度仍有待提高。三是部分干部家庭负担较重。一是学习的主动性和积极性还不够。二是工作与家庭的矛盾是人生必然经历的事情，在不同的阶段都有不同的矛盾。（四）工作举措及意见建议：。一是统筹人员项目安排。三是加强党建理论学习，促进党建与*业务高度融合，提升胜任力。三、支部_态工作情况分析。（二）存在的矛盾困难、问题不足及原因分析：。（三）工作举措及意见建议：。一是进一步落实_态工作党支部书记责任制。二是加强党员干部教育管理。四、支部廉政风险点排查情况。（二）意见建议：。
关于开展党员干部思想政治工作情况分析、_态领域分析和廉政风险点梳理有关情况的报告
一、基本情况
党支部及所在处室队伍结构：身份结构，党员*名、非党员*名；职务结构，处以上领导干部*名、非领导*名，科以下干部*名；年龄结构，60后*人，70后*人，80后*人、90后*人；性别结构：男*名、女*名；婚姻状况：已婚*人、未婚*人。
2022年*月*日，*党支部在会议室召开党员大会，讨论开展党员干部思想状况分析、_态领域分析和廉政风险点梳理工作。处室应到党员干部*人、实到*人。根据会议议程安排，党支部书记、处长*就上半年全体人员思想状况及处室_态工作进行了
总结报告，参会各位同志回顾和总结了个人上半年的工作情况，深刻解剖了本人日常的思想状况、家庭情况等，分析讨论了*在
党建工作中可能存在的廉政风险点以及正确化解的方式，还对处室上半年_态责任履职情况进行了总结研判，也对下半年的工作提出了要求。
会议讨论认为，*党支部全体党员干部能够始终提升政治站位，保持端正的工作态度和良好的个人心态，以优良的
工作作风维护单位和处室形象，形成了强有力的合力。2022年上半年，*党支
害、红脸出汗，在严管厚爱干部中，确保工作任务高质量完成。
（三）存在的矛盾困难、问题不足及原因分析：
会议在肯定*支部思想政治工作的同时，也认识到仍存在几点困难与不足：
一是工作胜任力仍有待提高。支部年轻干部在承担越来越多工作重任的同时，就如何更好的协调项目的安排、做好全方位全覆盖的工作、深入发现和剖析新老问题、做好*等方面，仍然存在着短板和本领恐慌。
二是党建工作与*业务融合度仍有待提高。部分党员干部未协调好政治理论学习和业务学习的时间分配，理论学习还不够深入，存在理论学习让位于业务学习的现象。因人员分散、交通不便等原因，个别党员干部存在每次支部会议都能按时参加的问题，党建引领业务、以业务工作体现党建成效的深度融合还不够。
三是部分干部家庭负担较重。支部80后干部是处室当前的业务主力军，在承担了处室主要项目的职责的同时，还面临小孩上学、婚姻等家庭生活压力。虽然*支部年轻干部在繁忙的审作中，能克服家庭困难，处理好工作与家庭责任的关系，但压力和付出较大。
上述问题产生有其必然性，需要正常面对与解决。产生的主要原因：
一是学习的主动性和积极性还不够。业务工作繁重、人手不足，容易存在学习倦怠的情况，对党建理论学习的重要性认识不足，政治理论学习与业务工作的关系需妥善处理。
二是工作与家庭的矛盾是人生必然经历的事情，在不同的阶段都有不同的矛盾。80后干部的矛盾相对较重，尤其是长期在外，顾不上家，容易加剧家庭和工作的矛盾。
（四）工作举措及意见建议：
会议讨论认为，解决上述问题需建立长效机制，*党支部需要做到：
一是统筹人员项目安排。领导干部与项目人员加强日常沟通，合理统筹好每个项目的人员与
工作计划，与各单位保持日常联系，及时协调力量，加强业务学习与项目培训，提高工作效率，尽可能克服人手不足的问题。
二是经常开展谈心谈话，对年轻干部的工作、家庭、思想等多加关注，适当的开展座谈讨论，为年轻干部的职业规划、家庭生活规划提供参考，提高集体荣誉感，营造关爱同事的友好氛围。
三是加强党建理论学习，促进党建与*业务高度融合，提升胜任力。经常组织各种学习讨论活动，利用微
党课、微讲堂、实务导师等多种形式方式实现以老带新，实现经验、知识、技能的有序传承。
会议讨论建议，建议局党组、局机关党委：
一是关心爱护一线干部的身心健康，通过研讨会、意见
调研等方式倾听干部的心声，帮助解决工作生活中存在的实际困难，丢掉思想上的包袱。对全局年轻干部在子女入园、入学、家庭、婚姻等问题上给与更多的关心和支持，解决干部的后顾之忧。
二是建议为全局干部职工经常性组织活动，包括心理辅导班、瑜伽班、体育活动等，设立活动日，鼓励有条件的处室安排参加，帮助青年干部减轻工作压力、学习如何更好的处理学习与工作、工作与家庭的矛盾。
三、支部_态工作情况分析
（一）支部_态工作总体状况：*党支部认真贯彻落实上级党委关于_态工作的决策部署及指示精神，组织学习*中关于_态工作的有关要求，对照《2021年_态重点工作清单》分解安排处室_态工作，落实_态工作党支部书记责任制，定期与处室党员干部开展谈心谈话，督促用好“学习强国”学习平台，对党支部所有成员的宣传文化阵地以及网络文化阵地严格进行了_态审查。总体来看，我处_态工作总体上是好的，党员干部的思想状态积极健康向上，未发生违反_态要求的行为，未违反_态有关规定。
（二）存在的矛盾困难、问题不足及原因分析：
会议肯定了党支部的_态工作，但也认识到仍存在几点困难与不足：党支部对_态工作抓得不够紧、要求的不够实，个别党员干部对_态工作的学习了解还不够，对_态工作还存在一定模糊认识；个别党员干部对于一些错误思潮、反动言论、不良行为等不敢亮剑发声，不能及时制止和反对。
上述问题产生的主要原因：党支部组织学习_态有关工作的次数不够，导致部分党员干部的学习不够深入、认识不够透彻。
（三）工作举措及意见建议：
会议讨论认为，*党支部需要做到：
一是进一步落实意识 ……
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