发展_员工作情况汇报

发展_员工作情况汇报
近年来，**县严格遵照发展_员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，认真落实发展_员工作责任，规范发展_员程序，确保高质量发展_员。
一、入口关。建立入_申请人等人员台账，根据上年度各_组织发展_员概况，结合本年度培养对象的现实表现，科学编制年度发展_员计划数。重点培养发展工人、农民、知识分子、干部等_中的先进分子，加

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等重点领域中发展储备入_积极分子28名。
二、质量关。坚持把培养对象的政治标准考察放在首位，采取派人谈话、平时表现、听取汇报等方式，将思想入_贯穿发展_员全过程，全面深入了解发展对象政治立场、政治态度、政治素质与入_动机。严格实施系统培训，线上，及时分享学习强国、***等平台上的优质教育资源，同时，借助远教平台组织观看《新春三课》《金秋五课》等专题片。线下，举办培训班、学员论坛等，设置_章_规、优秀共产_员事迹等课程，邀请各行业优秀_员代表讲_课。期间实行学分制管理，用学分和考分衡量学习效果。探索实施发展_员“六个一”教育培养链条，建立培训对象“梯队化”动态管理库。把乡村振兴、文明城市创建、基层治理等大战大考一线作为考察识别优秀人员的“重要考场”。全县组建各类志愿服务队伍49支，结合“一课一片一实践”“_员进社区”等活动，组织培养对象深入群众开展抗旱保苗、“国家反诈中心”APP下载推广、微心愿等暖民心志愿服务活动，受益群众达3800余人。
三、责任关。严肃工作纪律，将发展_员工作纳入_建工作责任制，作为评选优秀基层_组织的重要参考，与_务工作者奖惩挂钩。畅通反映发展_员工作问题的渠道，定期召开专题工作会议对发展_员工作进行分析研究、部署落实。加强预警监测，完善发展_员督查通报、定期调阅等制度，及时发现和纠正苗头性问题，实现对发展_员工作的动态管理和监测。用好农村发展_员违规违纪问题整顿工作经验成果，遵守“一人一档、统一编号、按时排 ……

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