【提纲】一、党史学习教育专题民主生活会问题整改措施落实情况。（一）加强理论学习方面。（二）严守纪律规矩方面。（三）坚持务实担当方面。（四）提高为人民服务的能力和水平方面。二、对照检查存在的主要问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。一是在认识体会上不够深刻。二是在贯彻落实上不够深入。（二）带头用____思想凝心铸魂方面。一是理论学习上存在差距。二是理论指导实践有待加强。（三）带头坚持和加强_全面领导方面。一是抓党建工作融合还不够。二是抓组织功能发挥还不够。三是在抓贯彻执行方面还不够坚决。（三）带头坚持和加强_全面领导方面。一是理想信念有所弱化。二是担当意识有所淡化。三是宗旨意识有所淡薄。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是坚持人民立场不够。二是为民务实精神有所欠缺。三是持续推进“我为群众办实事”实践活动不够深入。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是精神状态与党员干部要求还不相适应。二是能力素质和党员干部要求还不相适应。三是工作方法与党员干部要求不相适应。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是从严从紧的意识还有不足。二是改进作风的标准还有不足。三是主体责任的落实还有不足。（七）带头检视反思“
国企党员领导干部2022年度民主生活会对照检查材料
根据XXXX党委《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我对照__、省委十二次党代会精神和党章党规党纪，结合“XXX”系列案件存在的主要问题，通过党委集中学习和个人自学；在深入
调研、交心谈心、广泛征求意见建议的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，按照“三个摆进去”要求，认真对照“七个方面”查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提出相应的整改措施。现
对照检查如下。
一、
党史学习教育专题民主
生活会问题整改措施落实情况
（一）加强理论学习方面。持续整改中：全年充分利用“学习强国”、XX党建云、轻学堂等学习资源，及时学习掌握_最新理论成果，不断提高自己的党性修养，不断提高自身整体理论素养和政策水平；丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升自己的能力水平。
（二）严守纪律规矩方面。持续整改中：坚持以身作则，带头执行_“八项规定”、省委十项规定以及XX集团、XXXX有关规定，始终把纪律和规矩挺在前面，始终尊崇党章，严格执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
（三）坚
还不多、措施不实，
党建工作质量提升不明显，个别党支部还存在主题党日活动形式单一、“三会一课”重“痕”不重“绩”，党组织凝聚力不足、党员作用发挥不明显的问题。
（三）带头坚持和加强_全面领导方面。一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，党建工作按部就班、被动抓的时候多，党建工作与年度
工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作结合不紧密，造成党建工作与业务工作分离脱节，融合不够。
二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象；全年因公司党委书记迟迟未到位的影响，该坚持的学习没有坚持、该召开的会议没有及时召开，党内政治生活的质量打了折扣；加强党员干部的教育管理还有欠缺，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。
三是在抓贯彻执行方面还不够坚决。有时对_的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑公司原因，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，激励约束制度不完善，个别干部
工作作风飘浮，纪律松懈，执行力不强的问题没有从根本上解决。
（三）带头坚持和加强_全面领导方面。一是理想信念有所弱化。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的深度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励不够，放松了对党性修养的再锤炼。
二是担当意识有所淡化。_下，对各项新的把握不够准，应用_最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足。满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。
三是宗旨意识有所淡薄。随着工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与一线职工群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。到一线听取职工
汇报的多，直接联系群众的少，导致在工作中有时候不能从职工的所想、所需、所求出发，存在务虚的现象。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是坚持人民立场不够。为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。个别职工反映的问题、困难有时候未得到及时有效解决。
二是为民务实精神有所欠缺。主动服务意识不强，深入群众、深入一线了解职工问题，解决措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。
三是持续推进“我为群众办实事”实践活动不够深入。想为职工办实事，但对职工急难愁盼问题了解不全面，解决方法措施不多，对于效果是否达到群众的满意度跟踪不够。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我能始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，但用党员干部的标准和要求来衡量，自身还有很多缺陷和不足，在工作上能做到认真负责，但有时工作状态不稳定，还会受到个人情绪影响。
二是能力素质和党员干部要求还不相适应。提升能力的紧迫感不强，全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时候讨论时想问题、提建议、想得不周全，还是感觉学习钻研不够，知识储备不足。
三是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的办法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在党员干部管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，有时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、就餐等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的 ……
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