【提纲】一、上年度民主生活会整改落实情况及有关情况报告。（一）上年度民主生活会整改落实情况。一是抓实学习，强化_创新理论武装头脑。二是真抓实干，推进各项工作取得实效。三是挺纪在前，扎实推进全面从严治党。（二）有关情况报告。二、检视查摆自己存在的问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在强化理论武装融会贯通上还有差距。二是政治判断力、政治领悟力和政治执行力上还有很大差距。（二）带头用____思想凝心铸魂方面。一是学习内容有待拓宽。二是理论学习有待加深。三是联系实际有待紧密。四是知识更新有待于加速。（三）带头坚持和加强_全面领导方面。一是勇争一流的锐气有待加强。二是狠抓落实的劲头有待加强。三是深入思考的能力有所退化。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入群众还有不足。二是创新意还有不足。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还不够强。二是斗争的艺术和能力水平还远远不够。三是进取精神有所减弱。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是表率作用发挥还不够。二是改进作风的标准不够高。三是工作作风不够扎实。三、剖析问题产生的根源。（一）强化理论武装还不到位。（二）锤炼党性修养还不经常。（三）
市直领导2022年度“六个对照”民主生活会对照检查材料
按照市纪委、市委组织部部署安排和我办工作方案要求，会前我按照学习计划认真学习__报告和相关文件资料，深入学习__重要指示要求，以及《条例》等党内法律法规，认真参加学习研讨。同时，紧扣会议主题，在充分征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个带头”要求，突出“两个对照”“三个摆进去”，深刻查摆检视，深挖问题根源，定实整改措施。现将个人
对照检查情况向组织
汇报如下。不妥不详之处，敬请各位领导批评指正。
一、上年度民主
生活会整改落实情况及有关情况报告
（一）上年度民主生活会整改落实情况。上年度民主生活会中，通过个人自查、相互帮查、集体交心，共查找出自自身5个方面18个具体问题。一年来，我时刻对照反思、切实主动整改，
一是抓实学习，强化_创新理论武装头脑。深入学习____思想，深入学习贯彻落实__精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是真抓实干，推进各项工作取得实效。在工作中努力担当作为，迎难而上，扎实推进各项工作任务。持续加强基层党组织建设，进一步优化干部队伍结构，注重强化作风建设。
三是挺纪在前，扎实推进全面从严治党。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真履行“一岗双责”，严格落实_八项规定精神，坚决反“四风”树新风，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。虽然有了进一步提升，但仍需长期坚持、持续用力。
（二）有关情况报告
本人无群众反映、
难，努力以奋发有为的状态推动工作，但还存在一定差距。
一是勇争一流的锐气有待加强。对分管工作督促指导不够及时，管理上跟进跟紧、工作上落细落实、监督上从严从紧还需持续加大力度，严管厚爱等措施还需不断完善。
二是狠抓落实的劲头有待加强。能够对分管领域的一些工作时常了解推进，但始终坚持高标准、高质量的工作要求，优化配置编制资源，充分发挥机构编制的基础性保障性作用，例如对应急、教育、卫生健康等事关国计民生重要领域进行深入
调研、跟踪问效还有不足。
三是深入思考的能力有所退化。思考能力不足直接导致主动工作的胆气不足，面对日益复杂严峻的机构编制工作形势，改革到现在，机构编制工作往往面临的都是急难险重任务，一定程度上存在懒于思考、惰于冲锋、降低对自身要求的现象。遇到重大改革和重要改革任务，会有只是按要求满足于应付完成交办任务的情况，不愿去做具有挑战性的工作。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。分管基层工作以来，直接面对基层一线，自己能够始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，对于县区申请以及加强基层治理的改革举措，只要是为保障和改善民生的，为增强人民群众获得感幸福感安全感的，都竭尽全力为基层为群众办实事解难题解决了一些乡镇街道长期“看得见管不了、管的了的看不见”的问题，但还存在一些不足。
一是深入群众还有不足。多数时间在办公室，主动深入调研、及时奔赴一线，到有诉求的单位部门开展走访方面存在短板，对基层实际情况还缺乏第一手的详细了解。
二是创新意还有不足。习惯按照老方法解决问题，即便出现新问题，也是首先考虑老方法，不敢去积极创新，缺少钻研探索精神。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还不够强。多年从事机构编制工作在与省内各市工作交流中，在推动各项工作在全省表率的同时，也滋生了骄傲自满情绪，危机意识不强；
二是斗争的艺术和能力水平还远远不够。虽然能够做到敢于斗争，面对问题从业务角度也能提出解决办法，但准确识变、科学应变、主动求变的主动性和前瞻性不足，在面对艰巨繁重的改革发展任务和各种风险矛盾挑战时，深感斗争的本领还不强。
三是进取精神有所减弱。认为自己在机构编制部门工作时间比较长了，经历的改革比较多，实际上面对一些新问题、新情况，逐步产生了畏难情绪，有时候会有等待观望的情况，老想着按部就班不出乱子就行了。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。能够做到旗帜鲜明讲政治，严守_政治纪律和政治规矩，严格执行_“八项规定”精神，在履行“一岗双责”中压实政治责任，持续用力纠正“四风”，坚决反对形式主义官僚主义。
一是表率作用发挥还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，在做好带头、当好示范方面还有进一步提升的空间。当前，全市处在谋求全方位高质量发展，实现更大突破的关键时期，作为一名市管干部，在科学配置资源、优化运行机制等方面充分发挥模范作用需要进一步加强。
二是改进作风的标准不够高。一定程度上忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，没能静下心来，和同志们一起深入研究探讨，对一些问题只是了解表面，造成一些工作取得的成效不够明显。三是
工作作风不够扎实。没有做到时时处处对照优秀党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，对于言行举止的严格要求还没有做到一以贯之。
三、剖析问题产生的根源
经过深刻剖析，存在问题的根源主要有以下几点。
（一）强化理论武装还不到位。深刻领会“两个确立”决定性意义，做到“两个维护”，与_、省、市保持高度一致，不仅应表现在思想上、政治上，坚定政治立场、严把政治方向，更应该表现在具体行动上。深刻反思工作实际，存在对“两个确立”的理解不够深刻、升华信仰信念不够、强化思想武装不够等问题，就是因为对理论武装的强化不够，没有时时刻刻用_最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）锤炼党性修养还不经常。在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治_大环境下，觉得党性修养没有问题了，从而放松了持续对党性修养的锤炼，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多，导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，斗争精神不足、斗争意志不强、斗争本领不高。
（三）勇于开拓创新精神还不足。工作部署还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底，面对困难和问题，有时也存在畏难情绪。
（四）带头执行纪律标准还不严。在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，对分管科室、党员干部的日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）不断强化理论学习。旗帜鲜明讲政治，全面学习_的_精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚持对党绝对忠诚，做政治上的“明白人”。全面深入学习领会__ ……
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