国企党员干部2022年民主生活会发言材料

国企党员干部2022年民主生活会发言材料
根据2022年度民主生活会要求。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、学习_的_精神情况
以迎接__为契机，深入学习_的_精神，坚决落实_总体部署、国资委党委指示要求和集团公司党委工作措施，一季度开展“学理论、悟思想、提站位、勇担当”政治能力提升工程，增强政治意识和政治担当；二季度开展“建功_，喜迎_”__重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，运用《关于认真学习贯彻第四卷、和》，紧贴公司绿色能源产业发展、紧扣党员群众意识思想、提升工作凝聚力贡献力，结合工作讲授“如何做名好员工”党课；10月16日中国_第二十次_代表大会在_召开，第一时间收听收看__开幕式，认真听取了__的重要讲话并交流心得感想，四季度，参加__精神“大学习大讨论”“五个一”专题活动，把学习好、宣传好、贯彻好__精神作为首要政治任务，切实将思想和行动统一到_精神上来，保持_创新理论学习热情，以高质量党建引领保障重点工作高质量完成。
二、上年度民主生活会整改落实情况
上年度党史学习教育专题民主生活会本人共查摆问题13项，其中认领班子问题2项，研究制定解决措施5条，现已全部完成。具体如下：
（一）针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面的问题。严格落实“第一议题”制度，自觉把____思想、__最新重要讲话

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心。系统研究谋划党风廉政建设面临的新形势和新任务，进一步找准薄弱环节，在自查自纠中堵塞风险漏洞，强化管理提升。
三、存在的突出问题
紧扣主题，对照__精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对理解“两个确立”决定性意义、重大政治意义、理论意义、实践意义的方面还不够透彻。自己在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是同以_同志为_的_保持高度一致的，但还没有完全从“两个确立”是引导_人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝的高度去深入领会。有时以完成上级组织安排的学习任务为满足，在系统学、跟进学、联系实际学等方面还有差距和不足。二是对学以致用“往实里走”还不够深入。虽然增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不断提高，但还存在薄弱环节，有的内容还存在弱化虚化的倾向，对把党建工作同业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核方面还有一定差距，更多的时间精力在具体业务上，在党建工作和业务工作优势互补工作上有所欠缺。
（二）带头用____思想凝心铸魂方面。
一是运用____指导实践的方式方法有所欠缺。能够坚持用____思想统一思想、统一意志、统一行动，但在做到学思用贯通、知信行统一的全面性上还不到位；对标对表坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上还不到位。二是运用____指导实践的成果还有更大提升空间。能够积极为拓展公司未来发展空间谋篇布局，从发展实践看，取得了一定成效，但公司发展瓶颈问题未能有效突破，高质量发展没有充分显现。
（三）带头坚持和加强_全面领导方面。
一是如何立足新发展阶段，实现公司改革创新发展的思路方法比较单一。习惯于老经验、老办法、老套路，有思维定势，特别是在如何把各项决策部署转化为推动绿色能源事业高质量发展的实际行动和务实举措上，想问题、做决策、定目标时思想还不够解放。二是对新形势下如何更好的向党员群众宣传阐释_理论研究不够。在通过新媒体、新平台发挥宣传阵地作用缺乏新颖有效、有开创性的工作举措，没有深度思考如何用鲜活的语言、多样的表现形式把_主张、_创新理论讲深、讲透、讲实，形成思想自觉。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是密切联系服务对象还有不足。能够积极践行以人民为中心发展理念，把自觉履行“一岗双责”，但缺乏在实际行动中落细落小、一抓到底的持续性和系统性，有些涉及干部群众利益的事情还没有想在前面、干在前面，在寻找思路、破解难题也存在局限性和片面性。二是精准提升服务效能还有不足。发挥组织管理作用、加强青年干部、人才教育还有欠缺，结合党支部特色特点分类指导不够，部分党支部工作模式趋于传统，支委会在保障生产、攻坚克难方面的举措相对单一。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是顽强斗争、干事创业的精神有所弱化。在党建深入融合公司改革发展等方面布置工作多，亲自抓落实不够，深入研究，大胆创新，敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班。存在求稳保平的思想。二是知难而进、解决问题的精神有所欠缺。面对公司装机规模小、产业结构单一，且新增项目、资源储备不足，对产业的贡献率逐年降低，这些“堵点”“难点”运用____思想破解公司发展中的重难点问题上还有差距。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力。虽然开展了丰富的廉洁文化建设，但在警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富，只是采取看宣传片、参观廉洁教育基地，活动比较老套、死板，引发党员直达内心、自觉遵纪的教育引导方式不多，纪律方面的管理和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律。
（七）个人有关事项方面。
本人及配偶子女没有投资企业。未在其他企事业单位、盈利性组织、社会服务机构或其他任何组织中有兼职。去年未出国（境）。业务支出费用标准均按照_及公司有关规定执行，没有超标问题。办公用房面积未超标准。本人未配备秘书。本人去年未受到组织的约谈、提醒、函询、问责。
四、产生问题的原因分析
一是抓政治理论学习还不够紧。有主观上学习的积极性、主动性，但常因忙于具体事务性工作，导知学习的时间、学习精力有所下降，没有按照更高的标准来要求自己、规范自己、提升自己。特别是对_创新理论，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔，知识运用流于表面。
二是抓党建工作融合还不到位。面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织的发展时期，平时的工作中，始终坚持党建引领各项工作的紧迫性不够，造成党建工作与业务工作融合还不高效，如何在具体业务工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，研究还不深，做得还不够有力到位。
三是抓组织功能发挥还不到位。落实组织生活制度还存在形式大于内容的现象，发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺。在调研基层服务机构工作的过 ……

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