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2022年度某国企党委书记抓基层党建工作述职报告

发布时间:2023/2/20 18:36:30 字数:5089
【提纲】一、履行党委书记第一责任人责任。1、率先垂范,当好学习“领头雁”。一是精心组织,抓好党委理论中心组学习。二是以身作则,做好__学习宣传工作。2、勤勤恳恳,耕好党建“责任田”。三是全面推动从严治党向基层延伸。3、高瞻远瞩,把好经营“方向盘”。四是完善以绩效占主导地位、激励为主要手段、覆盖各层级的考核体系。4、造型铸魂,坚守意识“主阵地”。5、选贤任能,当好干部“把关人”。6、锲而不舍,念好廉洁“紧箍咒”。二、存在的问题。1、对党建工作的重要性认识需要提升。2、党建工作创新不足。3、党务工作人员能力素质有待提升。4、全面从严治党责任落实还有欠缺。5、_态教育引导还需进一步强化。6、监督作用有待进一步发挥。三、下一步工作计划。1、加强政治教育,提高思想认识。2、创新性开展抓基层党支部建设工作。3、加快人才引进,坚强干部队伍。4、坚持党建引领,促进中心工作。5、全面从严治党,涵养政治生态。6、加强督查督办,贯彻重点工作落实。7、积极探索创新,打造党建品牌。
2022年度某国企党委书记抓基层党建工作述职报告
2022年,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,深入学习__、__全会精神和__精神,团结带领**草业公司党委班子和全体党员干部,全面_的路线方针,认真推进企业_建设工作,并取得了较好的成效。现就本人抓党建工作情况作如下述职
一、履行党委书记第一责任人责任
1.率先垂范,当好学习“领头雁”。坚持把_政治理论学习放在首位,不断加强思想淬炼。一是精心组织,抓好党委理论中心组学习。严格执行《中国_党委(党组)理论学习中心组学习规则》按照《甘肃农垦集团党委理论学习中心组学习巡学旁听办法》相关要求开展学习,并将参加学习的范围扩大到各基层单位党政负责人、公司机关各职能部室负责人。全年组织党委理论中心组学习14次,专题研讨交流5次。二是以身作则,做好__学习宣传工作。__召开以来,我认真学习领会__精神,认真研读_报告,撰写心得体会2万多字,先后4次在不同场合为党员干部职工群众作专题宣讲,引导党员干部深学细悟、学用贯通。三是严格落实“第一议题”制度,坚持把学习宣贯__系
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灾害频发、疫情防控复杂严峻的形势,团结带领党委一班人,科学研判市场,优化产业和作物布局、调整作物结构、抢抓市场机遇,确保了2022年各项目标任务基本实现预期,主要经济指标:预计实现营业收入4.75亿元,完成计划的105.6%;预计实现净利润3815万元,完成计划的133.86%。重点工作、重点突破事项和_建设各项目标任务全面完成。一是基于疫情形势依然严峻、苜蓿干草需求紧缺、国内奶牛养殖规模扩大、粗饲料供需矛盾突出的市场研判,稳定扩大优势产区苜蓿草、青贮玉米等主导作物的种植规模,苜蓿草种植面积稳定在12万亩以上,青贮玉米种植扩大到38579亩,有效地保证了市场供给,抓住了苜蓿草价格高企的良好机遇。二是调整阿旗基地苜蓿草产品结构和收获方式,基于阿旗基地连年受灾害影响,对裹包苜蓿青贮市场进行准确研判,果断调整产品结构,停止苜蓿干草产品生产,全面积全茬次生产裹包苜蓿青贮产品,避免了长期困扰阿旗基地的自然灾害影响,创造了阿旗基地建设以来产销两旺的可喜局面。三是调整产业布局,实施“瘦身止血”发展战略,经过与合作单位艰难而锲而不舍的谈判,在规避法律风险的前提下,撤销了布局在天津大港、河北文安及河南兰考不具备投资受益条件、经营亏损严重的三个基地,降低了布局在宁夏贺兰、山西天镇两个连年经营亏损基地的土地流转费,避免和减少潜在亏损668万元。四是完善以绩效占主导地位、激励为主要手段、覆盖各层级的考核体系。完善制定总额控制、绩效为主、兼顾公平的薪酬分配制度,有效解决了公司以往薪酬分配中长期存在的生产经营平台基础越好的单位激励机制发挥作用越大,生产经营平台基础条件越差的单位激励机制反而失效的“肥肉贴膘”激励偏向的问题,从而大大激发了公司生产经营平台基础条件差的单位全员的工作积极性,为公司主导作物提质增产奠定了坚实的基础。五是实施品牌战略、发挥品牌效应,着力打造“甘肃**国有现代牧草企业”“**优质牧草生产企业”两个品牌,年内与天津食品公司嘉立荷牧业集团合作,在武威凉州区邓马营湖流转一年期土地1.8万亩,流转金塔县荣丰公司流转期12年土地7100亩,为做实增量奠定了坚实的基础。年内与优然牧业、新希望牧业、光明牧业、君乐宝牧业、东营澳亚等国内知名企业建立了新的合作关系。六是按照《**草产业发展五年规划》关于逐步做大做强牧草贸易板块的战略部署,成立了专门的牧草贸易机构,开展牧草贸易活动,年内社会收购各类牧草28136吨,同比增长8636吨,为牧草贸易积累了经验,锻炼了队伍,为做实牧草贸易奠定了坚实基础。
4.造型铸魂,坚守意识“主阵地”。_态工作是为国立心为党立魂的一项重要的工作。2022年主持召开两次_态专题会议,分析研判、安排部署_态工作,牢牢把握_态主动权,引导党员干部以____思想为指引,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决扛起责任,与各党支部签订_态责任书,加强对各支部_态工作的指导部署;进一步加强_态阵地建设,对公司思想宣传工作严把信息“审核关”,弘扬主旋律,传递正能量。
5.选贤任能,当好干部“把关人”。__强调要树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子。为贯彻落实好_这一指示精神,一是选优配强基层党支部班子,2022年9月,公司所属6个党支部按期换届,新设立武威公司党支部,把熟悉党务工作、敢于担当负责、职工群众认可的干部选拔上来,进一步巩固基层党建根基。二是把好干部选拔任用关,坚持优者上、庸者下、劣者汰原则,根据工作需要主持召开党委会议6次动议考察、选拔任用干部10名,调整干部岗位4名,降职干部2名,免职干部1名,使干部能上能下成为激励干部担当作为的指南针。
6.锲而不舍,念好廉洁“紧箍咒”。坚持以严的基调强化正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。按照省农垦集团公司党委《关于推进农垦企业廉洁文化建设的实施意见》《甘肃农垦集团党委关于加强_廉洁文化建设的实施方案》《廉洁文化建设“五进”活动实施 ……
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