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发展党员工作经验交流材料

发布时间:2023/3/2 20:01:53 字数:1368
发展党员工作经验交流材料
近年来,我县始终将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手,认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,系统谋划、统筹推进、创新举措、狠抓落实,积极探索_新形势下发展党员工作的新途径新方法,党员队伍结构进一步优化,党员队伍展现出更加蓬勃的生机活力。
一、拓宽源头储备夯实发展基础。每年对入党申请人和入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟
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、专项攻坚等办法,突出抓好薄弱领域发展党员工作,对落实发展党员工作不力的村(社区)进行挂牌督办、限期销号、专项考核,确保了每个村(社区)每两年至少发展1名党员。突出抓好重点_发展党员工作,加大在产业工人、青年农民、高知识_和两新组织从业人员中发展党员力度,在农村优先发展35岁以下、大专以上文化的青年农民入党,并引入培养村级后备干部的机制做法,“一村一策”落实发展计划。2022年发展党员315人,其中35岁及以下223人,占70.8%;大专以上文化106人,占33.7%;发展高知识_党员11名。
三、严格工作程序提高发展质量。进一步规范发展党员工作程序和工作要求,出台《**发展党员“1+4”暂行办法》,为369个村(社区)党员活动室配置《中国_发展党员工作流程图》,全面严格落实发展党员工作培训制、公示制、审查制和票决制,对发展党员工作过程实行全程记实。进一步完善基层干部近亲属入党备案考察制度,凡属基层干部近亲属的,由乡镇(街道)党(工)委提前介入、提级考察,2022年以来对12名基层干部近亲属入党人员开展了考察、民主测评和县级备案。坚持把政治标准作为首要条件,前置“政治审查关”,通过乡镇(街道)党(工)委初审、县级执纪执法部门联查的方式对发展对象进行严格审查,坚决防止将不具备党员条件的人员吸纳进党组织,2022年共对1140余名入党积极分子和发展对象开展了县级部门联合审查,审出不合格人员32名。
四、强化教育引导提升发展水平。创新入党积极分子培养教育工作方式,采取“学、看、听、练”等方式,确保教育培训多维度、全覆 ……
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